株式会社フューチャーブレーンの人事 ※評価・報酬制度構築の経験者、求む！（440056）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「う～ん、困った…。そろそろ人事制度を整えたいんだけど、
　当社の仕組みに合ったノウハウがないんだよなぁ…。」

そんなボヤキをこぼすのは、当社の管理部門を一手に担う、本部長。
なにぶん、少数精鋭で成長してきた会社ですし、まだきちんとした評価制度も整っていない今の社内体制。7期連続で安定成長を続ける今のタイミングに、改善を図りたいのです。
ですが本部長は、人事のノウハウに関しては守備範囲外。

「人事まわりのノウハウを持っていて、仕組みづくりを任せられる人がいたらなぁ～。」
と、悩んでいるのです。

――ここまで共に会社を成長させてきた社員が、もっと働きやすいと感じる会社にしたい。
――事業展開に合わせた人材採用を行ない、会社の成長をさらに加速させていきたい。
本部長のこの想いを、“人事責任者”として共に叶えてくださいませんか。

培ってきた人事まわりのノウハウを活かし、イチから仕組みづくりに挑戦するチャンスです。