- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 【ケーブルテレビサービスのアドバイザー】反響があったお客様へサービスをご案内します。 ☆丁寧に教えるので、未経験でも安心です！⇒新支店開設と事業拡大を見据え、10名以上の積極採用！ ⇒リーダー・マネージャー・支店長など、昇格のチャンスが多数！ ⇒スポーツや音楽の話題など、お客様との何気ない会話を楽しむことが活躍のポイントです。 ★あなたの適性に応じて、下記のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ◆空室に悩むマンションのオーナーへの提案 空室率を下げる方法として「ケーブルテレビの導入」を提案。マンション内で観られる番組数を増やすことで、お部屋の入居率アップに繋がります。多くのお客様が興味をもってお話を聞いてくれます。 ◆住人の方へのサービス提案 戸建住宅にお住まいの方への新規案内や、ケーブルテレビを導入済みの戸建・集合住宅へ、定期メンテナンスと併せて訪問。番組やサービスプランをご案内します。例えば、お子様がいる家庭にはアニメ番組、主婦の方には海外ドラマ…等。雑談を通して趣味や嗜好をお聞きすることがポイントです。 ◎興味を持たれやすい理由 エンターテイメントに対するニーズは必ずあるもの。例えば、見たい番組は各家庭で違ってきます。何気ない会話からそのニーズをしっかりキャッチし、提案できればスムーズにお話を聞いていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【20代・30代の仲間が多く活躍している環境です！】 ※未経験者・第二新卒者・フリーター・職種転換、歓迎します！ ■キャリアと将来の生活がきちんと考えられる職場で働きたい方 ■学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★当社の年代構成は、25～35歳が7割です。現在事業拡大中につき、責任あるポジションに就くチャンスも多数！切磋琢磨しながら、長くご活躍ください。 ★お客様とは、TV番組や旅行、スポーツ、音楽、映画、ニュースなど、実に様々なお話をします。そのため、人と話すことが好きで、何かしらの趣味をお持ちであれば、それもあなたの強みの一つとなります。自分らしさが、そのまま活かせる仕事なのです。 ★接客・販売・営業など、コミュニケーションを要する仕事の経験をお持ちであれば、活かせます。 |
| 募集背景 | ☆業績好調につき、積極的に人材を採用します！ “物を売る”ではなく、“喜ばれる価値を提供する”姿勢がクライアントからの信頼を頂戴し、業界の中での認知度が着実に上がってきている当社。クライアントからの紹介を中心に、仕事の依頼は安定的に増加中。現在、全国で新拠点の開設を予定するなど、順調に拡大を続けています。事業の拡大に伴い、当社では積極的に人材を採用。同職種の募集では、ここ半年で複数名の入社が決定しています。今回は、それに続く採用。採用予定人数は、10名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※3ヶ月の試用期間があります。 ★希望によっては、業務委託としての採用も行なっています。 |
| 勤務地・交通 |
【正社員】
東京、千葉、神奈川、新潟、愛知、岡山 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※いずれの勤務地も、クライアント先（ケーブルテレビ会社）での勤務となります。 【業務委託】 原則自由 ★全国で業務委託スタッフが活躍しています。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 【正社員】 9：00～18：00 【業務委託】 原則自由 |
| 給与 |
【正社員】 固定給制 月給24万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、固定給制 月給20万円になります。 【業務委託】※ご本人の希望があった場合。 完全歩合給 ※既存の業務委託メンバーの月収は、平均50～60万円。高い方では、月に70～80万円ほどです。 年収例
★ご成約につながりやすいお仕事ですから、貯金もたまるようになります！
リーダー／年収500万円 課長／年収700万円 部長／年収850万円 |
| 休日休暇 | 【正社員】 完全週休2日制（シフト制） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 【業務委託】 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年2回（正社員登用後） ◆交通費支給（当社規定による） ◆残業代（20時間を超えた場合） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆役職手当 ◆家族手当 ◆資格手当（当社規定） ※産休から復帰して頑張っている女性社員の実績もあります。「仕事もプライベートも、どっちもガンバリたい！」という想いを持ってくれる方のライフイベントは、一緒に応援できる会社でありたいと思っています。 ※資格取得も応援しています！成果向上のための能力開発につながる資格をとった方や、勉強をしている方は、会社としてもサポートしていきたいと思っていますので、ご相談ください。 【業務委託】 特になし |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では現在、社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリストなどを目指すことも可能です。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | ■配属は営業部です。 平均年齢は30代前半。20代後半から30代中盤の社員が多く活躍しています。通信回線の営業、不動産業界出身者、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元自衛官、元旅行会社勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。ぞれぞれ「現状を変えたい！」という想いを持って、当社に入社してきました。 現在、本社スタッフを中心に、組織活性による社員同士の連携体制を強化中。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。また、新支店も次々立ち上がっています。立ち上げは、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心を。 入社後は知識やマナー、個人情報の取扱等の研修を約1週間行ないます。並行して、配属先にて、先輩社員の下、同行研修を実施。現場でのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを身につけてプロフェッショナルに成長していきます！ ★外部機関とも協力！意欲を活かして成長できる教育環境です。 たとえば、元テレビ局アナウンサーによる研修。「正しく美しい礼儀作法や、コミュニケーションのコツを学べる！」と人気です。また、その他の外部研修も受講することができます。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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