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【人事給与スペシャリスト】人事経験を活かして、市場価値を高めるチャンス。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/06/07 - 2013/07/11)

【人事給与スペシャリスト】人事経験を活かして、市場価値を高めるチャンス。
正社員学歴不問転勤なし
あなたのキャリア、退屈させない。
『キャリアアップがのぞめない』『毎日の仕事が単調で飽きてしまう』。
そんな気持ちをお持ちだとしたら、ぜひ当社へ。これまでの経験を活かしながら、新たな手応えを感じられる。やりがい溢れるビジネスフィールドをご用意しています!

【キャリアビジョン(1):ものづくりの一端を担える】
当社は人事情報管理・運用、給与計算や就業管理などあらゆる人事業務を支援するシステムのメーカーです。人事業務全般の課題解決を目指し、製品開発へと注力しています。日々の現場で生まれる疑問、改善点の発信こそがものづくりの礎を支えるもの。入社後はあなたの意見もお聞かせください。

【キャリアビジョン(2):人事の知識をトータルに身につける】
給与計算はもちろんのこと、社会保険、人事情報管理など、人事業務に関する様々なノウハウを蓄積している当社。他では習得できないような知識も、豊富に身につけられる環境です。メインにお任せする給与計算以外にも、様々な人事業務に触れ合い、自らの力としてください。

募集要項

仕事内容
【人事給与スペシャリスト】人事経験を活かして、市場価値を高めるチャンス。
企業経営に欠かせない、人事給与のプロとしてご活躍ください。

当社開発のクラウドアプリケーション給与システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きを行ないます。仕事を通して人事労務や税務の専門知識を身につけ、人事給与のスペシャリストを目指すことが可能。仕事は2~3名のチームで進めます。取引先の大半が外資系企業です。以下のいずれかの業務をお任せします。

【お客様先での常駐】
お客様の人事担当者として人事業務、福利厚生関連業務等を行ないます。社員の方からの給与や社会保険などに関する問い合わせにも対応。お客様の組織や制度の変更点などを当社社内のスタッフと情報を共有、円滑な業務をサポートしてください。すでに数名の先輩がお客様先に配属されており、週1回、当社からマネージャーもフォローに来てくれます。

【社内での業務】
お客様から依頼された給与計算や社会保険手続きを行ないます。お客様ごとに2人1組のチームを組み、企業との窓口役を担う主担当、ダブルチェックを行なう副担当として役割を分担。1人平均5~6社を受け持ちます。企業規模は20~30名から2000名規模まで様々。企業によっては英語でのやり取りが発生することもあります。
応募資格
学歴不問

■給与計算、社会保険手続きの業務内容を理解していること、または人事業務等の経験1年以上
■Excelを用いた業務経験(関数計算は必須)
※上記2つの経験をお持ちの方の募集です。「専門知識・スキルを身につけたい」「今後長く活躍していける武器を手にしたい」という方、ぜひご応募ください。

▽以下のような経験をお持ちの方は業務にも早く慣れ、早期の活躍が期待できます。
 選考でアピールしてください【必須条件ではありません】。

・従業員100名以上の企業での実務経験
・英語力(取引先はほぼ外資系企業であるため、英語を話せると意思疎通がスムーズに行なえることがあります)
・外資系企業での勤務経験、または外資系企業とやり取りを行なった経験
募集背景 増えている依頼に応えるための増員募集です。

クラウドアプリケーション給与計算システム『PayrollPro』をはじめとする、人事労務に関する自社パッケージシステムの導入から給与計算業務や社会保険手続き業務のアウトソーシングなどを行なっている当社。バイリンガル機能が評価され、多くの外資系企業と取引を行なっています。依頼が増え続けていることから、今回、増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
本社(東京都港区赤坂)またはお客様先(東京都中央区、港区)
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
お客様先/東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩5分または東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給20万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験、能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
TOEIC700、経験3年/年収500万円以上
TOEIC800以上、経験5年/年収700万円以上
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日…121日
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、各種手当(時間外・住宅)
配属部署・教育制度 HRサービス部への配属となります。現在は36名のメンバーが活躍中。そのうち、お客様先に常駐して仕事をしているのは数名。その他は、社内で給与計算業務などに取り組んでいます。いずれの場合も、チームを組んで業務に取り組むため、わからないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っていますし、全員中途入社ですので、あなたにとっても馴染みやすい環境だと思います。

業務を通して少しずつ仕事の進め方を覚えていきます。お客様先でも社内でも、常に2~3名のチームを組んで業務に取り組むため、わからないことはチームメンバーに確認しながら進められます。不明点はすぐに解消し、また業務に取り組めるため、知識やノウハウが自分のものとなるのも早いでしょう。

また、お客様やお客様先の社員の方からの問い合わせは、給与や税金の専門知識がないと答えられない内容も多いです。日々、問い合わせに対応することで、自分の知識の幅が広がり、専門性も深まっていきます。

会社概要株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

会社名 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル
設立 1994年
代表者 代表取締役 ジェリー ランズベリー満
資本金 4億5900万円
従業員数 50名
事業内容 ■人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画・開発・販売
■給与計算・社会保険業務の受託
事業所 本社/東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F
企業ホームページ http://www.cvi.co.jp/
個人名の表記について
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