勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 大規模修繕の施工管理≪中途入社者の定着率97％≫ グループで管理している物件がほとんど。【残業時間は月30～40時間！ライフワークバランスを重視した働き方ができます】 当社が管理を受託している建物を中心に、大規模修繕工事における施工管理業務をお任せします。居住中のマンションが中心なので、基本的には日曜・祝日や夜間の工事はありません。 ≪手がける仕事は大きく分けて2つ≫ ■マンションの大規模修繕工事 ■リフォーム・リノベーション工事 ⇒会社として、大小交え年間1200件ほどを施工管理しています。 ≪対象は自社の管理物件が中心≫ 物件の規模は、中層規模（4～5階建）のマンションがメイン。外壁リニューアル工事や室内のリノベーション工事を多く手がけていただきます。工期としては60日～75日ほどの工事が中心。常時大小交え7～8件の案件を同時並行で進めていきます。 ≪管理は巡回型が基本≫ 1日あたり6～7現場を巡回しながら管理していただきます。大型物件の場合には常駐で施工管理していただくこともあります。 ≪その他には…≫ ・改修工事の積算業務 ・CADによる施工図面の作成～自動積算 ・築10～15年の建物の点検業務 などを、経験や適性を考慮しながら、お任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【面接では、あなたのライフプランをお聞かせください】 ■新築・改修工事における施工管理の実務経験 └木造・S造・RC造などの構造や、物件規模などは問いません。 ■CADを使った実務経験をお持ちの方（特にARCHITRENDを歓迎） ■普通自動車免許（AT限定可） ≪以下に該当する方歓迎します≫ ◇種別・級を問わず、施工管理技士の資格をお持ちの方 ◇耐震・制震改修の施工管理経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 管理物件の増加に伴い、大規模改修工事の需要が高まっています。 現在60社での事業を展開し、積層ビジネスにより常に拡大フェーズを続けるスターツグループ。その中でも1／3近い売上を占めているスターツアメニティー。マンション、アパート等の管理・運営事業や、『ナビパーク』で知られる時間貸駐車場の管理運営事業を手掛けています。当社の管理物件の増加に伴い、大規模改修工事の依頼が増えています。こうしたニーズの高まりに対応するため、今回は新たな仲間を募り、2020年までに40名体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京（江戸川区、渋谷区）、埼玉（越谷市）、千葉（千葉市美浜区）のいずれか
※希望の勤務地を考慮します。 上記勤務地間での異動の可能性はあります。 ただし、入社後最低6ヶ月間は、江戸川区での勤務となります。 工事部／東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション7F 東京都渋谷区代々木1-31-13 マグナ工業ビル6F 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル 埼玉県越谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3階 交通
勤務地により異なります。
工事部／都営地下鉄新宿線「一之江駅」徒歩3分 JR各線・都営大江戸線「代々木駅」2分 JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩12分 JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩2分、東武スカイツリー線「新越谷駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均30～40時間です。 ※残業については、残業代を支給いたします。 |
| 給与 | 固定給制 月給23万円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日、他1日／月6～8日） ※8月に関しては毎日曜＋夏季休暇1週間程度となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（1週間程度） ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日付与） ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ■アニバーサリー休暇（最大3日間 ※結婚記念日など） 【年間休日115日】 ＝休日計画にもとづく休日取得＝ 休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、業務上予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（上限月4万円分まで） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円） ■ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます） ■社員持株 ■財形貯蓄 ■社員割引 ■退職金 ■保養所 ■総合研修センター ＝昇給・賞与について＝ 実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。 |
| スターツグループについて | 「ピタットハウス」「OZ magazine」に代表されるように、不動産や出版など60もの事業を展開するスターツグループ。グループでの従業員数5000人を超えながらも、リストラや合理化を行なわずに、創業から一貫して健全な経営体質を維持してきました。現在では持ち株会社であるスターツコーポレーションの資本金は44億7421万円、連結の売上高は1283億円。安定的な成長を続けてきました。 しかし一番大切なことは、社員一人ひとりがこの世に無くてはならない人材であること。スターツが、業績を伸ばし、着実に広がり、歩み続けることができたのは、何よりも人の力です。 |
| 配属部署 | ひとつの営業所には、2～4名メンバーが在籍しており、CADオペレーター、事務スタッフなどとともに仕事を進めていきます。20～40代までの幅広い年齢層が活躍中。安定した労働環境、企業基盤により、将来に対して明るい見通しが開けたメンバーも多数。 |
| 会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 太朗男 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 687名（2013年5月現在） |
| 売上高 | 426億4100万円（2013年3月期実績） 406億6300万円（2012年3月期実績） 380億9900万円（2011年3月期実績） 367億4500万円（2010年3月期実績） 357億6100万円（2009年3月期実績） 329億8500万円（2008年3月期実績） 297億円（2007年3月期実績） 250億円（2006年3月期実績） 210億円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他 ※グループ企業60社 |
| 事業所 | ■本社／東京都江戸川区一之江8-4-3 ■管理・営業本部／千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 |
| 企業ホームページ | http://www.amenity-net.co.jp/ |
スターツアメニティー株式会社の大規模修繕の施工管理≪中途入社者の定着率97％≫（438541）の転職・求人情報は掲載を終了しています。