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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 組織・人事コンサルタント 人を通じた事業価値の最大化を支援するコンサルタントとして「組織・人事の制度や仕組みの改革(Total Rewards)」「あらゆる改革を支援するチェンジマネジメント、人材育成・研修の企画実施(Organization&Change)」「人事機能・人事システムの改革(HR Transformation)」の側面からコンサルティングを行います。経営のグローバル化や企業買収・組織の統廃合に伴なう改革を支援します。 ■トータルリワード ・人事制度設計・導入支援 ・業績評価制度設計・導入支援 ・退職金・年金／福利厚生制度設計・導入支援 他 ■組織と人の変革 ・チェンジマネジメント（企業変革支援） ・組織文化の変革支援 ・リーダーシップ開発の企画・実施 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ■人事部組織・業務・ＩＴ変革 ・人事部変革構想立案 ・アウトソーシング化支援 ・人事シェアードセンター設立支援 ・人事システム／人事業務の変革 他 ■M&A・組織再編における組織人材マネジメント ・企業合併・分割支援 ・企業再生マネジメント支援 ・雇用調整対応 ■グローバル化推進 ・日系企業の海外事業支援 ・外資系企業の日本国内事業支援 |
|---|---|
| 応募資格 |
【志向性】 ・経営視点を持ち、クライアントのビジネスを変革していきたい方 ・日本企業及び担当業界全体の競争力向上やグローバル化を推進していきたい方 【経験】 ■大卒以上 ■下記いずれかの経験を有する方 ・組織・人材マネジメント領域（含、チェンジマネジメント、人事業務領域）に関する何らかのコンサルティング経験 ・企業の人事、経営企画、IT部門等における実務経験があり、組織・人材マネジメント領域に関する知見と何らかのプロジェクト経験 ・SIer、ソフトウェアベンダー等における人事領域のIT・業務構築プロジェクト経験（ERP等導入コンサルティング経験） ※経営コンサルティング会社に従事した経験を有しており、組織・人材マネジメント領域において、自律的な案件の獲得、PJチームのリード等を期待できる方はマネジャークラスとして歓迎します。 |
| 募集背景 | 案件増加に伴う増員募集です。 案件が増加する中、マーケットの変化に合わせて事業を拡大し、より質の高いサービスを提供するため、組織の拡大を必要としています。そこで今回コンサルティング経験者を中心に、事業会社での経験を活かしてコンサルタントを志向される方も含めて広く募集し、積極採用を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【東京】東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
【大阪】大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング ※ただしプロジェクトにより世界各国での勤務の可能性あり 交通
【東京】
JR線「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線 「有楽町駅」D5出口より徒歩3分 JR京葉線「東京駅」B1F 地下コンコース出口6より連絡 JR線「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」 出口1より徒歩2分 【大阪】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より10番出口より直結 地下鉄四つ橋筋線「肥後橋駅」より5B出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（標準労働時間7時間） |
| 給与 |
年俸制620万円以上 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回（6月、12月) ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度 ■通勤交通費全額支給 ■企業年金基金 ■定期健康診断 ■保養施設利用補助 ■クラブ活動 ■カフェテリアプラン |
| 配属部署・教育制度 | ヒューマンキャピタル（組織・人事コンサルティング）グループに配属となります。同グループは、業界横断のクライアントに対して組織・人事領域のサービスを提供しています。また、テクノロジーアドバイザリーグループのような他の部署とのコラボレーションによるサービス提供を行う機会も多くあり、クライアントにベストなソリューションを提供するためのベストなリソースを適時的確に組み合わせて、迅速にサービスを提供しています。 DTCでは、プロジェクトの場を離れたOFF-JTもあり、各ランク別のトレーニングや、専門性を磨くため、各分野別のトレーニングプログラムを用意しており、多くのプログラムはグローバルのカリキュラムと連動しているとともに、日々コンテンツの見直しや充実を図っています。 |
| 会社名 | デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年（平成5年）4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長：近藤 聡 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,097名（2012年4月1日現在） |
| 事業内容 | ■経営コンサルティングサービス ●ストラテジー＆オペレーション ・コンピテンシーサービス ○戦略 ○組織改革・再編 ○M&A ○CFOサービス ○オペレーション変革 ○サプライチェーンマネジメント(SCM) ○イノベーション/コーポレートベンチャリング ・インダストリーサービス ○コンシューマービジネス ○金融 ○ライフサイエンス、ヘルスケア ○情報・メディア・通信 ○製造 ○資源・エネルギー ○航空・運輸 ○パブリックセクター ●ヒューマン キャピタル グローバル人材マネジメント M&A・組織再編における組織人材マネジメント トータル リワード 他 ●テクノロジー アドバイザリー IT戦略 ITアドバイザリー ERP導入 他 |
| 事業所 | 東京本社： 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F その他拠点：名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【ト―マツグループ】 ・有限責任監査法人トーマツ ・デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 ・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー株式会社 ・トーマツ イノベーション株式会社 ・株式会社トーマツ審査評価機構 ・デロイト トーマツ リスクサービス株式会社 ・アカウンティング アウトソーシング トーマツ株式会社 ・トーマツ ベンチャーサポート株式会社 ・トーマツ eラーニング ソリューションズ株式会社 ・トーマツチャレンジド株式会社 ・税理士法人トーマツ |
| 企業ホームページ | http://www.dtc.tohmatsu.co.jp/ |
デロイト トーマツ コンサルティング株式会社の組織・人事コンサルタント（438518）の転職・求人情報は掲載を終了しています。