| 仕事内容 | インフラエンジニア★一人ひとりにあわせてキャリアプランをつくり、教育します。 ◎チームでプロジェクトに参加、OJTで技術を磨けます。≪1～3ヶ月間の研修あり。講義＋OJT＋外部研修でエンジニアの基盤を築きましょう≫ サーバやネットワークなどインフラ構築のプロジェクトに基本的に3～5名のチームで参加します。当社は設立以来、インフラに特化しており、コンサルティング、設計、構築といった上流工程を中心に担当。仕事を通して市場価値の高い技術を身につけられます。 ≪入社後の流れ≫ 「お客様先に行く前に技術を身につけることが大切」と考える当社では、いきなりエンジニアをプロジェクトに送りこむことはしません。1～3ヶ月間、講義やOJT、外部講習などでしっかりエンジニアの基礎を築いてから、プロジェクトへ。現場でもチームの先輩がOJTで仕事を教えます。詳しい教育内容は、以下【教育制度】をご覧ください。 ≪プロジェクト例≫※案件の半分が上場企業の案件です。 ■官公庁向け／サーバの設計・構築・導入（100台規模） ■基幹系／Linuxサーバのリプレイス、サーバ最適化のための設計・構築 ■金融系／インターネットバンキングシステムのネットワークの設計・構築 ■製造業向け／汎用系システムのオープンソースへのダウンサイジングのコンサルティング・設計 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験、第二新卒、職種転換、異業種出身者、フリーター出身者、歓迎！ ■ITの知識、経験は一切不問。「エンジニアになりたい！」という意欲を重視しています。応募書類では志望動機を重視しているため、「なぜ当社に入りたいのか」「入社してどうなりたいのか」などを踏まえて、忘れずにお書きください！ ※もし、以下の知識や経験をお持ちであれば、参加するプロジェクトの幅も広がります。 選考でぜひアピールしてください【必須条件ではありません】。 ・学校でプログラミングの授業を受けたことがある／情報処理学科を卒業している ・IT関連の資格取得に向けて勉強したことがある／IT関連の資格を持っている ・システムやネットワーク、サーバの監視、保守、運用、テストなどに携わった経験（アルバイトでも可） |
| 募集背景 | ◎依頼が増加！新たにエンジニアをお迎えすることになりました。 サーバやネットワークなどのインフラ構築に特化し、当社は技術力を磨いてきました。技術力やエンジニアの質が高く評価され、コンサルティングから任せていただいています。今では、請け負うのはコンサルティング、設計、構築といった上流工程が中心。プロジェクト単位で担当するなど、確固たる評価をいただけています。現在、案件が増えているため、エンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分 JR各線「神田駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 各線「秋葉原駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。前職給与を保証します。 ※別途、賞与を支給します。 ※月給には月20時間分の一律の残業手当が含まれています。残業が月20時間を超えた分は別途手当を支給します。 年収例
445万円／29歳・経験5年
600万円／35歳・経験9年 |
| 休日休暇 | ≪ 年間休日123日 ≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12／30～1／4） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（12月） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（月20時間を超えた分、支給します） ■出張手当 ▼資格取得を推奨しています。 CCNAやMCP、LPICといったインフラ関連のIT資格の取得を推奨しています。未経験で入社したエンジニアの大半がこれらの資格を取得。取得費用の一部は会社が負担しています。 |
| 一緒にキャリアプランを考えます | 当社では、将来を見据えてエンジニアにスキルアップ、キャリアアップを実現していって欲しいと考えています。そのため、社長自ら、マネージャーと一緒にエンジニアと面談を行ない、一人ひとりにあったキャリアプランを作成。3～5年先にできるようになっているべき業務や実現しているべきキャリアを具体的に決めています。このキャリアプランをもとに昇給も決定しているんです。エンジニアにとっては、クリアすべき目標が明確であるため、目的意識をしっかりもって業務に取り組める、というメリットがあります。 |
| 教育制度 | ▼最初の1～3ヶ月間 先輩による講義で「IT業界の仕組み」「サーバ、ネットワークとは何か」をイチから学びます。基本的な知識を学んだら、実際にサーバやネットワークを構築してみましょう。当社では研修用のサーバ・ネットワーク機材を購入。エンジニアが手を動かして、知識・技術を身につけられるようにしています。また、必要があれば外部講習にも参加できます。 ▼いよいよ現場へ。 基本としては当社の先輩とチームを組み、業務を進めていきます。先輩の指導のもと、まずは構築、テスト、ドキュメント作成作業からスタート。指示を受けてやってみて、チェックしてもらう、これを繰り返し、少しずつできる業務を増やしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ラディアント・ソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 惠祥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 5億6000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラ事業 ・プロジェクトマネジメント ・サーバ設計・構築 ・ミドルウェア設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・キッティング・展開作業 ・システム運用・保守 ■システム開発 ・プロジェクトマネジメント ・WEBシステム設計・開発 ・モバイルアプリ設計・開発 ・WEBデザイン制作 ・システム品質管理テスト ・システム運用・保守 ■エンジニアリングサービス ・プロジェクトマネジメントスタッフ ・ITインフラエンジニアスタッフ ・開発エンジニアスタッフ ・WEBデザインスタッフ ・システム運用管理スタッフ 許認可 ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】（IS 587916） 労働者派遣事業（派13-307152） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階 |
| 関連会社 | ■株式会社ラドシステム |
| 企業ホームページ | http://www.radiant-sol.co.jp/ |
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