店舗運営マネージャー（43830）（応募資格：学歴不問　20～35歳位までの方◎異業界からの転職歓迎！◎未…　雇用形態：正社員）｜トリックスターズ・アレア有限会社の転職・求人情報

店舗運営マネージャーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2004/11/19 - 2004/12/23）

店舗運営マネージャー

正社員職種未経験OK

“そもそも”に立ち返り、“そろそろ”自分の道を始めよう。

▼そもそも
パチンコの何が楽しいのか？ストレスを感じない状態とはどんな状態か？遊びとは何か？

“本質に立ち返る”。新しいサービスを生む為に、私達が大切にしていること。人間工学の視点から開発した長時間座っても疲れないパチンコチェアを始め、そこから遊びを解放するサービスが幾つも生まれています。

更に多くの個性が集まれば、今までに見たこともないパチンコ店ができるはず、もしかしたら業界の常識さえ覆せるかもしれない、もっと“遊び”を本気で楽しめる日本にしたい、そう考えているのが私達。そしてそんな考えに共感し、メーカー、不動産、銀行、あらゆる業界から仲間が集まってきてくれました。

ところで、あなたに質問が一つ。「あの頃やりたかったこと、今できてますか？」独立、マーケティング、企画、マネジメント…実は、当社の店舗マネージャーはその全ての要素を持った仕事。

“そもそも何がしたいのか？”もう一度そこに立ち返り、そろそろ本当にしたいこと、始めてみませんか？それぞれが個性を活かし活躍できる環境をご用意して待っています。

募集要項

仕事内容	店舗運営マネージャー “遊び空間のプロデュース”、というと分かりにくいかもしれませんが、お任せしたいのは“また来たくなる”ような、居心地の良い店舗づくり！ ☆長時間ゲームをし、疲れたお客様のために新しいサービスはないか？ ☆店舗オペレーションでもっと個性が出せないか？選ばれるには必ず理由があります。常に、その本質的な視点に立ち返りながら、新しいアイデアをどんどん出していってください。入社後はまず研修や実務の中でスキルを身につけ、いずれは一店舗まるごとのプロデュースをお願いします。店舗オペレーション、マネジメント管理、計数管理を通じてお店の運営を手がけてください。更に、新台の種類や数、リニューアルのタイミング等、営業戦略もあなたにお任せします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　20～35歳位までの方 ◎異業界からの転職歓迎！ ◎未経験者歓迎！ ■こんな志向性の方、歓迎いたします。・将来独立したい方・マネジメント・経営に興味のある方・教育・指導が好きな方・発想力を活かしたい方・現場でマーケティングや企画をしてみたい方
募集背景	首都圏を中心とし、アミューズメント施設を展開している当社。業界においてイニシアチブを握れる企業になっていくために、現在、企業全体で急激な組織改革に取り組んでいます。今回はその転換期に際し、外部から新しい刺激を取り入れるための募集となります。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	【本社】東京都目黒区中根1－3－5 【店舗】都立大・都立大2号店・狛江・新丸子・下井草・用賀・荏原中延・恵比寿・下丸子・上野毛・広尾・中目黒・江古田・駒沢・白楽・新井薬師・向ヶ丘・吉祥寺・ふじみ野交通【本社】東京都目黒区中根1－3－5　東急東横線「都立大学駅」より徒歩1分【店舗】店舗により異なります。※各店舗とも駅より5分以内にあります。
勤務時間	2交代制　9：00～24：00 ※実働7.5時間
給与	固定給制　月給24万円以上 ※上記はあくまで最低保証額になります。あなたの経験、能力を考慮した上で加給・優遇いたします。（特にマネジメント経験をお持ちの方は加給対象になります。）年収例 ◎支店長（31歳・入社3年目）　年収680万円／月給48万円 ◎支店長（28歳・入社5年目）　年収650万円／月給45万円
休日休暇	月7～8日（交替制）、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇	※今年中に入社いただける方に関しては、入社3ヶ月後に支度金として月給1ヶ月相当分（会社規定）を支給。昇給年4回（人事考課により1月・4月・7月・10月）、インセンティブ、賞与年2回（8月・12月）、各種社会保険完備、超過勤務手当、交通費全額支給、家族手当（配偶者1.5万円・第1子5千円）、住宅手当（自宅通勤者／5000円・独立生計者／2万円・入寮者／なし）、社員寮有【評価制度】当社では、役職ごとに『求められる責任範囲』と『期待される行動特性』が明確に定められているため、正当な評価が可能です。また、自分で決めた目標にそって人事考課を行なうので、日々の仕事の“モチベーション”もあがります！
配属部署・教育制度	【本社】東京都目黒区中根1－3－5 【店舗】都立大・都立大2号店・狛江・新丸子・下井草・用賀・荏原中延・恵比寿・下丸子・上野毛・広尾・中目黒・江古田・駒沢・白楽・新井薬師・向ヶ丘・吉祥寺・ふじみ野当社では、一人ひとりのスキルアップのために充実した教育制度を用意しています。 ◎数値研修◎ お客様がスリルと満足を同時に味わえるお店にするためにも、計数の管理は重要です。当社ではキャリアの浅いメンバーにも“数値研修”を実施しているので、店長になった際にはスムーズに店舗マネジメントを行なうことができるでしょう。 ※また、管理職研修、幹部研修、インストラクター養成研修、ビジネススクール受講など、キャリアに合わせた教育体制も用意しています。人材育成に力を入れている当社で、どんどん新しい知識を身に付けてください！

会社名	トリックスターズ・アレア有限会社
設立	1971年7月
代表者	代表取締役　日野加代子
資本金	900万円
従業員数	270名 ※アルバイト含む（2018年9月時点）
売上高	719億7000万円（2017年12月期実績）
事業内容	■アミューズメント施設の運営・経営
事業所	■本社／東京都目黒区中根1-3-5 【店舗】 ■東京都／14店舗都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2 ■神奈川県／4店舗新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店 ■広島県／1店舗横川店 ■愛媛県／5店舗パワーステーション小栗店、パワーステーション久米店、パワーステーション本店、パワーステーション一番町店、パワーステーション西条店
関連会社	【スタートラクト株式会社】 ■設立：2005年7月 ■代表：執行役員社長　大沢功一 ■資本金：5000万円 ■従業員：53名 ■事業内容：遊技場運営コンサルティング ■事業所：本社／東京都目黒区中根1-3-5
経営スローガン	【「遊び」の解放と「余暇文化」の再生】 TRICKSTERという単語には、『日常と非日常を結ぶもの』『道化師（いたずら者）』という意味があります。我々トリックスターズグループは、『遊びの既存の常識概念を破っていく者』という自負を持って、毎日の仕事に取り組んでいます。仕事も大切ですが、働きづめでストレスをためたり元気がなくなったりしたのでは意味がありません。「遊び」があるから、豊かな生活を送ることができるのです。当社の経営理念は「遊びの解放」。「遊び」の存在意義を本来の姿に戻し、人間が人間らしく生きられる社会の実現をめざしています。
店舗サービス	【お客様をわくわくさせ、楽しんでもらう演出を追求】各店舗で店長をはじめとしたスタッフ全員が、お客様を非日常へいざなう存在をめざして業務に携わっています。店舗ごとに来ていただくお客様の層が違うので、それぞれの店舗が独自の工夫を実施しているのです。いろんな意見が交わされる風通しの良い会社であることが、遊びの追求、店舗ごとのサービスにつながります。そのため、スタッフ一人ひとりが持つ個性を100％発揮できるようにすることが大切です。20代～30代前半の店長やマネージャーが中心になって、現場のスタッフと一緒に自分たちの発想でお店づくり、サービスづくりを手がけています。
企業ホームページ	http://www.hinomaru-pachinko.com/

会社名

トリックスターズ・アレア有限会社

設立

1971年7月

代表者

代表取締役　日野加代子

資本金

900万円

従業員数

270名 ※アルバイト含む（2018年9月時点）

売上高

719億7000万円（2017年12月期実績）

事業内容

■アミューズメント施設の運営・経営

事業所

■本社／東京都目黒区中根1-3-5

【店舗】
■東京都／14店舗
都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2
■神奈川県／4店舗
新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店
■広島県／1店舗
横川店
■愛媛県／5店舗
パワーステーション小栗店、パワーステーション久米店、パワーステーション本店、パワーステーション一番町店、パワーステーション西条店

関連会社

【スタートラクト株式会社】
■設立：2005年7月
■代表：執行役員社長　大沢功一
■資本金：5000万円
■従業員：53名
■事業内容：遊技場運営コンサルティング
■事業所：本社／東京都目黒区中根1-3-5

経営スローガン

【「遊び」の解放と「余暇文化」の再生】

TRICKSTERという単語には、『日常と非日常を結ぶもの』『道化師（いたずら者）』という意味があります。我々トリックスターズグループは、『遊びの既存の常識概念を破っていく者』という自負を持って、毎日の仕事に取り組んでいます。

仕事も大切ですが、働きづめでストレスをためたり元気がなくなったりしたのでは意味がありません。「遊び」があるから、豊かな生活を送ることができるのです。当社の経営理念は「遊びの解放」。「遊び」の存在意義を本来の姿に戻し、人間が人間らしく生きられる社会の実現をめざしています。

店舗サービス

【お客様をわくわくさせ、楽しんでもらう演出を追求】

各店舗で店長をはじめとしたスタッフ全員が、お客様を非日常へいざなう存在をめざして業務に携わっています。店舗ごとに来ていただくお客様の層が違うので、それぞれの店舗が独自の工夫を実施しているのです。

いろんな意見が交わされる風通しの良い会社であることが、遊びの追求、店舗ごとのサービスにつながります。そのため、スタッフ一人ひとりが持つ個性を100％発揮できるようにすることが大切です。20代～30代前半の店長やマネージャーが中心になって、現場のスタッフと一緒に自分たちの発想でお店づくり、サービスづくりを手がけています。

企業ホームページ

http://www.hinomaru-pachinko.com/