仕事内容 |
支店長【現任者の定年退職に伴う募集です】 ■メンバーの育成にも注力し、支店一丸となって目標達成へ。
首都圏のビル管理会社を中心に200社以上と取引を行なう当社。手がけるビルは3000棟以上です。お任せするのは、日常・定期清掃サービス、設備保守点検工事を手がける埼玉支店。現在、営業は3名、業務管理や作業スタッフは約300名です。メンバーの営業力を強化しながら、拡大を実現してください。
【お任せすること】 ■営業メンバーのマネジメント ┗モチベーションの管理や育成に注力してください。 ■戦略の立案 ┗ミッションは、埼玉支店の売上をアップさせること。 まずは現在の業績を把握し、目標達成に向けての営業方法を考えます。 戦略を立案したら、本社へ相談。本社の営業部長と連携して方針を決定していきます。 ■顧客への提案営業 ┗顧客はマンション管理会社、ビルメンテナンス会社、役場などが中心。 日常・定期清掃サービス、設備保守点検工事などを提案してください。
※既存顧客の拠点とは、まだ取引をしていない場合も多くあります。拡販しやすい基盤をぜひ活かしてください。 ※当社の強みは、清掃などを行なう作業スタッフの質の高さ。正社員で雇用し、マナー面の指導を徹底しています。 |
応募資格 |
■ビルメンテナンス会社において、メンバーのマネジメントと売上管理に携わった経験がある方 ⇒マネジメント人数は不問。営業マネージャーや営業責任者などを想定しています。
※学歴は不問です。
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募集背景 |
■現在の支店長が定年退職へ。後任を募集します。
長年、埼玉支店を牽引してきた支店長が10月に定年を迎えます。しかし、ビルメンテナンスの知見とマネジメント経験の両方を十分に持つ後任の人材が育っておらず、今回の募集に至りました。業務の引き継ぎ期間は1年程度を予定。スキルに応じて、現在の支店長が補佐役となってあなたをサポートしていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【埼玉支店】埼玉県川越市上寺山408-5 ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。
交通
JR各線・東武東上線「川越駅」からバスに乗り、「パイオニア前」停留所で下車⇒徒歩7分 ※マイカー通勤可!駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:00 |
給与 |
固定給制 月給35万~40万円 (想定年収:550万円以上) ※経験・スキルを考慮のうえ、当社の給与算出システムにのっとり決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日/社内カレンダーにより、年数回の土曜出社あり) ■有給休暇 ■年末年始(12/30~1/4) ■夏季休暇(8/13~8/16) ■慶弔休暇
★年間休日 109日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月額4万円まで) ■社会保険完備 ■休日・深夜割増手当 ■退職金制度 ■社員持株会 |
配属部署 |
★埼玉支店への配属です。現任の支店長と営業メンバーが3名。最年少は39歳、その他は40代とベテランが揃っています。営業メンバーは2名が男性、1名が女性。社内は穏やかな雰囲気で、アットホームな社風です。
★営業の他に、業務管理を担当するメンバーが3名、事務職が3名、清掃サービスを行なうスタッフが約300名在籍しています。 |
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