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| 仕事内容 | 営業所責任者≪拠点立ち上げに伴う募集です≫ 支店の場所決めから、メンバー育成、実際の営業活動まで。札幌・仙台の拠点立ち上げから、営業所の運営業務までお任せします。扱っていただくのは、ヨーロッパ圏の商業施設において、圧倒的な導入実績を持つBLTC社のLED照明。入社後2～3ヶ月は、東京本社にて商品や営業方法などの研修を行ないますので、そこで拠点運営の方向性などについてもお話しましょう。 【お任せする仕事内容】 ・新規、および既存のお客様への営業活動・メンバーマネジメント 本社でご用意した販促ツールなどを活用し、責任者自らも営業します。その上で、メンバーの営業力・提案力も高めていってください。 ※最初は新規開拓がメインとなりますが、LED照明は売り切り型の商品ではありません。それゆえ、ゆくゆくは「既存顧客のフォロー」を主な業務にしていくのも、あなたの腕にかかっています。 ・商品の納品関連業務 納品業務における協力会社の選定、手配をお任せします。 ・支店の物件選定業務 支店となる詳細な場所は、今後決めていきます。アドバイスレベルで構いませんので、一緒に決めていきましょう。 ・支店における人員の採用活動 選考フローの1次面接のみ実施していただきます。媒体選定や予算に関しては、本社で企画しますので、意見があれば、ぜひお伝えください。 ≪当社が提供するビジネスモデルについて≫ “ランニングコストゼロ・5年間の保証つき”のLED照明により、電気料金は約1/6まで削減。削減した約5/6の電気料金の中からレンタル料金をいただく、業界でも革新的なビジネスモデルを運営しています。そのため、サービス導入時の障壁が低く、個人経営の店舗から大規模な企業にまで、幅広く提案することが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■新規開拓営業（提案から納品、その後のフォローまで）の経験をお持ちの方 ┗ たとえば、飲食店や小売店などへの新規営業経験を想定しています。 ■メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ┗ メンバーの育成をしながら、自らも営業として目標数字を持っていた方を想定しています。 ※学歴不問 ≪LED照明など、商品知識に関しては入社後に学べます≫ 入社後2～3ヶ月は、東京本社にて研修を実施。そこで、当社が扱っているLED照明の知識や営業方法について学んでいただけます。これまでの経験を活かして、新しく立ちあげる拠点の責任者としてご活躍ください。 |
| 募集背景 | 札幌・仙台の拠点立ち上げにおける責任者をお迎えします。 ヨーロッパ圏にある商業施設へのLED照明導入で、圧倒的なシェアを誇るBLTC社。日本における販売代理店の当社は、大手百貨店や量販店へLED照明のレンタル事業を展開。設立以来、売上を伸ばし続けています。将来的なビジョンは売上高100億円を達成し、日本一のLED照明販売会社になること。そのため、札幌・仙台にて、新しく拠点を立ち上げる計画が進行中です。そこで、2拠点の立ち上げから携わっていただく方を、それぞれお迎えすることになりました。最短で、6月中の入社も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪U・Iターン歓迎！≫
北海道札幌市・宮城県仙台市での勤務となります。 ※詳細な勤務地については、あなたの入社後に決定します。その際は、立地条件や地価、周辺の環境などについて、 一緒に話し合っていきましょう。 ※2～3ヶ月の研修期間中は、東京本社での勤務となります。 その間のお住まいに関しては、会社で全額負担いたしますので、ご安心ください。 【本社】 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビルB1F 交通
【本社】JR線「池袋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／29歳
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW ■夏季休暇 ■お盆休暇 ■年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当(上限3万円／月) ■住宅手当 ■役職手当 ■出張手当 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■研修期間中の住宅手当（全額支給） ≪バーベキューには、社員の家族も招待しました≫ 今年5月に実施したバーベキューでは、社員だけでなく、その家族も招待し、大勢で盛り上がりました。それは、社員の家族まで幸せになって欲しいという気持ちから。社員から「当社に入社して良かった」と感じてもらえるような、会社づくりに努めています。 |
| 社長・宮本よりメッセージ | 2008年の世界大恐慌の翌年に設立した当社。20年以上前から、LEDに携わってきた私の想いは、「日本全国の照明をLEDにしたい」ということ。いくら電気代を節約したいといっても、小さな会社や飲食店では導入時にコストがかかることから、障壁が大きいという問題がありました。その現状を打開するべく、当社で打ち出したのは“ランニングコストゼロ・5年間の保証つき”というレンタルサービス。削減できた電気代からレンタル料金を支払っていただくサービスから、現在も導入する店舗や企業が増加。そこには、できるだけ多くの企業や店舗に価値を実感してほしいという、私たちの想いが込められています。 |
| 配属部署・教育制度 | 新設される札幌・仙台、いずれかの支店への配属となります。 営業メンバーに関しては、札幌・仙台ともに入社1～2年目の20代2名を考えています。組織のマネジメントから売上を立てる計画の実行まで、幅広く携われる環境です。 ≪拠点立ち上げ責任者としてのミッションは…≫ まずは、半年以内に3名の立ち上げメンバーで、月の売上1000万円を目指していただきます。さらに3年後までに10名の組織にしていくことが目標。社内においても、支店立ち上げに関するノウハウを共有しますので、計画どおりに拠点を大きくしてください。 入社2～3ヶ月は、東京本社にて研修を行ない、当社の事業やビジネスモデル、LED照明などの商品知識を学んでいただきます。その後も、メンバーから詳しい商品知識について確認しつつ、仕事を進めることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社コーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 健治 |
| 資本金 | 7889万円 |
| 従業員数 | 100名（2015年4月現在） |
| 売上高 | 35億円(2016年1月期予測) 28億800万円(2015年1月期実績) 10億6900万円(2014年1月期実績) |
| 事業内容 | LED照明ソリューション LEDディスプレイソリューション 店舗ソリューション |
| 事業所 | 【本社】 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区谷町4-5-9 大阪屋谷町アークビル2F1号 ※7月1日～移転のため、勤務地が以下へ変わります。 大阪市中央区淡路町4-3-10 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 HF伏見ビル8F 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル403 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル806号室 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区南笹口1-1-12 クラスターナイン7階 【札幌支店】 北海道札幌市中央区南一条西9-15-2 札幌南1条ビル7階B室 |
| 企業ホームページ | http://www.cowell.co.jp/ |
株式会社コーウェルの営業所責任者≪拠点立ち上げに伴う募集です≫（437004）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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