仕事内容 |
総務(リーダー候補)
■書類作成、各種手配など総務に関する庶務業務全般をお任せします。担当したことのない業務もあるでしょうが、先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。
■急成長中の当社は、これからさらに活躍の場を広げていきます。今後の課題は、増員による組織拡大に対応できるような業務フローづくり。あなたには総務セクションリーダー候補として、リーダーシップを持って総務業務はもちろんのこと、経営企画的業務や社内教育業務、そして場合によっては営業にも携わっていただきながら、管理部門の再構築を手伝って頂きたいと考えています。
■最初はもちろん大変なことも多いと思いますが、問題点や改善点を積極的に洗い出し、制度改革や社内ルールの整備など、良いと思ったことはすぐに提案&実行の攻めの姿勢で取り組んでもらいたいと思います! |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22~30歳位まで (未経験者可)
≪以下のような方からのご応募は大歓迎です≫ ◎総務経験をお持ちの方。 ◎総務に関する幅広い知識を広げたい方。 ◎若くて活発な組織で働きたい方。 ◎成長中の企業で自分を大きく成長させたい方。 ◎人のために何かをしたい方。
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募集背景 |
事業拡大による増員・管理セクションの体制変化に伴う増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月間は契約社員として契約を結ばせて頂きます。その後、両者合意の上で正社員の契約を結ばせていただく流れになります。恋愛でたとえるなら相思相愛の関係性を築いていきたいと考えています。 |
勤務地・交通 |
交通
JR「神戸駅」より徒歩5分 阪急・阪神・山陽線「高速神戸駅」より徒歩8分 ※JR神戸駅までは、新快速を利用すれば、大阪駅から25分程度です。社員の多くは大阪からも通勤しています。
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勤務時間 |
9:15~18:30 |
給与 |
月給20万~45万円 ※別途インセンティブ(フラクタル賞)あり。 ※入社2ヶ月間の試用期間後、経験・能力・年齢を充分考慮し、話し合いの上決定します。 |
休日休暇 |
隔週休2日制(隔土・日)、祝日 夏季、年末年始、GW、会社指定日、有給、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回、賞与年1回 交通費全額支給、各種社会保険完備、会社加入任意保険 体験知向上リフレッシュ旅行年2回(国内/沖縄・北海道など4~8日間 海外/スペイン、フランス、バリ島、カナダ、ハワイなど5~8日間実施)、社内ビデオライブラリー、研修センター |
世直しプロジェクト進めます! |
私たちは一企業としての枠を超え、国内や国外を問わず積極的な社会貢献活動を行っています。
例えば、国内では養護施設への支援活動や経営者への教育活動、国外では少数民族への自立支援活動や、厳しい環境で生きている孤児などの子供達の里親になるなど、ただ単なる利益追求型企業とは一線を画した理念型経営を行っています。 |
配属部署・教育制度 |
管理本部総務セクションへの配属となります。現在管理本部のスタッフは7名。事業拡張に伴い、今後、管理部門のセクションをセパレート化し業務改善を図る予定です。
OJTが中心になります。専門性が高い仕事になりますので、自ら学んでいく姿勢が大変重要です。その気持ちにお応えしていく環境やフォロー体制をしっかり整えています。わからない事などがあれば、積極的に働きかけてください。
※ビジネススキルアップを目的とする研修だけでなく、「人間力」を大切にした様々な研修や会社の仕組みがあります。これらは決して形式ばったものではなく、経験や体験を通して気軽に自分自身を学べるものです。 |
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