| 仕事内容 | 営業【32歳まで ※応募資格を満たす方全員面接！】 「資産運用って何？」「名刺交換ってどうする？」から教えます。【応募資格を満たす方全員面接の10名採用＆7月入社を歓迎！】 「海外研修」「成約ごとにインセンティブ16～122万円」あり！自社マンションのハイブランド『クレイシア』を通じた、安定性が高く、リスクの低い資産運用の提案です。土地の資産価値をはかるマーケティングも積極的に取り組みましょう！ 【仕事の流れ】 ▼お客様へアプローチ（電話・名刺交換・交流会への参加など、手法は自分次第！） ▼お客様のもとへ訪問。富裕層から会社員の方まで様々です。 ▼ライフプランなどをヒアリング ▼不動産投資のご案内 ▼ご契約 ▼アフターフォロー ★マンション購入のメリット 家賃収入だけでなく、資産としての価値が安定しており、低金利時代ならではのローンも組め、節税効果もあります。 ★『クレイシア』の入居率は業界平均を上回る98.5％！ お客様が安定して利益が得られて、リスクも低い商品だから、自信を持って誠実にお客様にオススメできます。 ★目標には「個人」と「チーム」があります。 自分で仕事のペースを調整したり、チームで団結したり…と、ケースに応じて狙いを定めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒・社会人経験のない既卒・フリーター歓迎】 以下2点に当てはまるとWEB履歴書から判断できた方は、全員面接にご案内します。 ◆高卒以上 32歳まで ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、応募の上限年齢を定めています。 ◆上昇志向の強い方 ★WEB履歴書でも面接でも、あなたが当社のどこに興味を持たれたかは大切なポイント。 その話を通じて、あなたが「これから目指したい姿」をお話しできればと思います。 といっても、誰もが最初から明確な目標を持てるものだとは、当社は思いません。 まずは意欲を感じたいので、自信を持って発言してください。 |
| 募集背景 | 10期連続増収増益の安定企業。7月入社歓迎の「10名」採用！ 「プロパティ」は資産。「エージェント」は代理人。誰が見てもわかる客観的根拠をベースに、お客様の人生を共に考え、お客様本位な提案ができる存在を目指す、という決意を社名にも込めて歩んできた当社。10期連続の増収増益を実現しています。 今回の採用は経験不問で、10名を一気に採用予定！32歳までで、応募資格を満たすと判断した方は全員面接しますので、ぜひ奮ってご応募ください。最短で7月1日の入社が可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F
★ビル内には、レストラン・カフェ・コンビニ・薬局・ATMなども！ ★転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩12分 都営大江戸線「都庁前駅」[A6]より徒歩4分（こちらも地下道を通ってアクセスできます！） ★雨が降っても濡れずにオフィスに入ることができます！ |
| 勤務時間 | 9：30～19：30（休憩2.5時間、実働7.5時間） ★自分で仕事をコントロールして、定時帰りする日も。無意味な残業を良しとしません。 ★休憩時間を確保しつつ、実働時間中にギュッと集中して働くスタイルです。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋インセンティブ ★「初成約は入社3～4ヵ月目」というのが平均的。成約ごとに平均35万円のインセンティブを支給します。 月3件成約すれば、月収約130万円に！ ★1件成約するごとに16万～122万円のインセンティブが支給されます。 ★自分のチーム全員が達成すれば、達成金やリフレッシュ休暇も別途手に入ります！ 年収例
【営業の8割が未経験入社。未経験入社の20代は平均月収35万円 平均年収487万円！】
25歳・入社1年半／年収720万円 24歳・入社3年 ／年収1100万円 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土日 ※第1、2土曜日と毎週日曜日） ◆祝日 ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆GW（7日） ★大型休暇をご用意し、オンとオフのメリハリをはっきりつけています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昼食手当（1日500円） ◆資格手当（宅地建物取引主任者 月3万円、一級建築士 月4万円） ◆各種報奨金制度 └チーム達成のご褒美に、達成金とリフレッシュ休暇をGETした社員も！ ◆海外旅行制度 └年1回。昨年度はハワイに行きました！ ◆優秀社員旅行制度 └毎年の査定により一定基準をクリアした社員には、特別報奨として海外へ旅行できる制度。 昨年度は4名が社長と共に世界的に有名なリゾート地であるカンクンへ全額会社負担で行ってきました！ ★一定の成果を残せば、飛び級の昇進を果たせる「抜擢制度」あり。 |
| 20代の先輩の前職は？ | ◆電話での生命保険の販売 ◆ウェディング貸衣装の着付け補助 ◆携帯電話の販売スタッフ ◆社長秘書 ◆ファミレスの店員 ◆法律事務所の事務 ◆スーツショップの販売スタッフ ◆パチンコ台の商社 ◆果物の販売スタッフ ◆アパレルショップの販売スタッフ ◆飲食店の接客スタッフ ◆パチンコ店のアルバイト ◆旅行手配のオペレーター …などなど、不動産業界経験も、営業経験もなかった先輩がほとんど。中には、「初めて正社員になった！」「初めてスーツを着る仕事に就いた」「年収が前職の2倍になった…！」という人も。 だけど今では、みんな心強い仲間に成長してくれました。その姿は、先輩にとっても良い刺激になっています！ |
| 配属部署・教育制度 | 【アセットプランニング事業部】 平均年齢26歳、現在は41名が在籍しています。男女比は2：1。 前職の業界は、ブライダル・アパレル・エステ・保育士・広告・サービスなど様々。元アパレル店員で1年で課長を任された人や、ウレシイことに「1年前は想像もしなかったけど、今は営業の仕事が大好き！」と言ってくれる人もいます！ 【社員の生コトバ】 いっしょに働く仲間たちをご理解いただけるように特設ページを自社HP内に作りました。あなたの上司や同僚になる可能性がある人間もいます。ぜひご覧ください！ http://www.propertyagent.co.jp/recruit/words/ 【先輩社員・社外講師による講習や、外部研修も充実！】 マナー・スキル・ビジネススタンスなどの新人研修の後は、実務に沿ったOJT育成だけじゃなく、先輩社員と社外講師による講習を随時行なっています。お客様の不安や課題をいかに解決するか、実践と連動した講習であり、現場で活かせる内容です。また今年は、南国のビーチへと環境を変えて「チームビルディング」研修も実施しました。 ただ、惜しみなくサポートするのは、自分から質問したり、改善の努力をしている人を応援したいから。過保護なサポートはしませんが、最初は何もわからなくて当たり前。ぜひ気軽に相談しにきてください！ |
| 会社名 | プロパティエージェント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中西 聖 |
| 資本金 | 6億1836万円 |
| 従業員数 | 160名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 372億5900万円（2023年3月期実績） 351億8600万円（2022年3月期実績） 275億2300万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■DX不動産事業 ・不動産クラウドファンディング事業 ・不動産開発販売事業 ・プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス） 【免許登録】 ・宅地建物取引業 ［東京都知事（4）第83227号］ ・マンション管理業 ［国土交通大臣（3）第033619号］ ・不動産特定共同事業 ［金融庁長官・国土交通大臣第90号］ 【所属加盟団体】 一般社団法人 全国住宅産業協会 公益財団法人 東日本不動産流通機構 公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会 公益財団法人 全日本不動産協会 公益財団法人 首都圏不動産公正取引協議会 公益財団法人 不動産保証協会 首都圏中高層住宅協会 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F |
| 関連会社 | ミガロホールディングス株式会社 DXYZ株式会社 アヴァント株式会社 バーナーズ株式会社 株式会社シービーラボ 株式会社CloudTechPlus 株式会社リゾルバ |
| 外部評価 | ■『デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）』（2023年） ■OpenWork社員による会社評価スコア 4.09点※62,838社中上位1%（2023年） ■OpenWork「人事評価の適正感」が高いトップ20社中8位（2023年） （株）アイ・エヌ・ジー・ドットコム意識調査 |
| 企業ホームページ | http://www.propertyagent.co.jp/ |
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