- 【事業内容】
- ホームセンター・専門店(プロショップホダカ、カーマプロ、ペットエキスポ、グリーンベル、サイクルフィールド)のチェーン経営
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業種
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職種×勤務地
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職種×特長
仕事内容 | 店舗運営スタッフ ◆まずは、売場の責任者としてスタート!業界大手、東証一部上場企業「DCMホールディングス株式会社」のグループ企業である当社にて、「地域社員」としてお迎えします。すなわち、転居を伴う転勤のない正社員の募集。充実した研修や昇格制度を用意し、あなたを強力にバックアップします! 【具体的にお任せしたいこと】 カーマホームセンターの各店舗にて、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントをお任せします。売場ごとに担当が分かれており、あなたにはいずれかの売場を担当していただきます。 ※接客、売場づくり、商品補充などの販売業務もお任せします。 ◆例えば、夏。「時期を考えて花火やビーチボールなど、行楽グッズを用意してみよう」、「バーベキュー用品の売り場を作ってみよう」など、季節や気候や地域特性を考えた商品の配置、売場づくりをすることがポイントです。 ◆この仕事は、一緒に売場担当として働くパートさんとの協力関係が不可欠です。ときには相談に乗ったり、適性を見て仕事を任せるなど、日々モチベーション高く仕事を頑張れるような環境を作ることも大切な仕事です。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、大歓迎!≫ ◆「人と接することが好き」「小売の仕事に興味がある」という方なら、当社にピッタリです! 普通自動車免許(AT限定可) |
募集背景 | ◆地域に根付いたスペシャリストを育成していきます。 愛知県、岐阜県、三重県などの中部地区を中心にして、135店舗のホームセンターを展開しているカーマ。今後もより地域密着の姿勢を忘れず、店舗展開を行なっていきます。ただそのためには、新しい人材が必要です。そこで、「同じ地域で、ずっと働きたい」と考える方を、「地域社員」として採用。地域に根付いたサービスを提供できるスペシャリストを育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◆試用期間が3ヶ月あります。その間の、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県・岐阜県・三重県の各店舗
≪U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。≫ ◆店舗の所在地については、当社ホームページをご覧ください。 交通
各店舗により異なります。詳しくは当社ホームページをご覧ください。
◆いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。 |
勤務時間 | 8:00~21:00(実働7.75時間/シフト制) |
給与 |
月給17万円以上 年収例
◎29歳・経験1年/年収310万円
◎32歳・経験4年/年収410万円(チーフ) ◎35歳・経験7年/年収500万円(副店長) |
休日休暇 | ≫≫≫年間休日114日!ゆとりを持って働けます! ◆週休2日制(月8~9日・シフト制) ◆年末年始休暇(1月1日のみ) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ★半期に1回(つまり年に2回)、連休が取得できます!みんな旅行へ行くなど、リフレッシュしています。 |
福利厚生・待遇 | ≫≫≫長く活躍できる環境をご用意しています! ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績:3.51ヶ月分) ◆業績連動賞与年1回(4月 ※昨年実績:2.11ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤手当(上限月5万円) ◆残業手当(100%支給) ◆地域手当 ◆子ども手当(月5000円/1人) ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆確定拠出型年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆資格取得手当(接客資格) ◆車通勤可、駐車場完備 |
キャリアプラン | ≫≫≫自分の“なりたい”を実現していけます! 当社では、社員一人ひとりが長期的な視点で常に「今後どうなりたいか」をきちんと考えられる環境を整えています。日々の努力や実力を上司により評価されたら、【上級職へのチャレンジ】ができます。課題への取り組み期間を経て、審査に合格すれば昇格するという制度を設けています。 |
配属部署・教育制度 | ≫≫≫チームワークはバツグン!働きやすい環境です! 各店舗によって異なりますが、人員構成は店長のもと副店長1~2名、チーフ・担当者が5~7名、パートスタッフ40~60名が標準的。アットホームな雰囲気ながらも仕事に対する意識は高く、働きやすい環境があります。 ≫≫≫充実の研修で、着実にスキルアップできます! ▼入社後の1週間は、本社での導入研修。就業規則や店舗のことなど、会社についてご説明します。次に実習店舗に場所を変え、商品の陳列、品出し、レジ業務など、実践的な内容を教えていきます。 ▼その後は、配属先の店舗にて、副店長やチーフのもとでOJTによる研修。接客の仕方、売場づくりの方法などを、実際の業務を通じて学んでいきましょう。 ▼入社3ヶ月、6ヶ月、1年…、といったタイミングでも研修があります。業務知識の習得状況を確認したり、新たな知識を習得したりと、継続的にサポートしていきます。 ※その他、チーフ、副店長など、等級別の研修もあります。 |
会社名 | DCMカーマ株式会社 |
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設立 | 1970年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 本田 桂三 |
資本金 | 60億117万円 |
従業員数 | 7148名(正社員:1099名 ※2020年5月時点) |
売上高 | 1226億9600万円(2020年2月期実績) 1268億3700万円(2019年2月期実績) 1271億7000万円(2018年2月期実績) 1294億2600万円(2017年2月期実績) 1311億9500万円(2016年2月期実績) |
事業内容 | ホームセンター・専門店(プロショップホダカ、カーマプロ、ペットエキスポ、グリーンベル、サイクルフィールド)のチェーン経営 |
事業所 | ◆本社/愛知県刈谷市日高町3-411 ◆店舗/168店舗(2020年5月時点/愛知県90店、岐阜県19店、三重県6店、静岡県14店、滋賀県4店、福井県4店、石川県7店、富山県17店、新潟県2店、長野県1店、神奈川県4店) ◆物流センター/全国4ヶ所 |
関連会社 | DCMホールディングス株式会社 DCMダイキ株式会社 DCMホーマック株式会社 DCMサンワ株式会社 DCMくろがねや株式会社 ※2021年3月にDCMグループ5社(DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや)は統合し、1社となる予定です。 |
DCMホールディングスについて | 中部地区で馴染み深い「DCMカーマ」をはじめ、同業2社(DCMホーマック、DCMダイキ)と経営統合をし、2006年にDCMホールディングスを設立。ホームセンター業界でトップの地位を確立しました。これまで重視していた地域密着型の戦略と、DCMホールディングスとしてのスケールメリットを活かし、お客様の暮らしを支えています。また、DCMとは「Do Create Mystyle ~くらしの夢をカタチに~」の略でもあります。お客様が普段の何気ない暮らしの中にある「夢」を叶えるべく、お客様のご来店をお待ちしております。 |
企業ホームページ | http://www.kahma.co.jp/ |
採用ホームページ | DCMカーマ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kahma |
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