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特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | プロジェクトリーダー （PM候補） OPEN系のPLをお任せします。主にOPEN系のPLをスキルに応じてお任せします。当社の既存のお客様を中心に、お客様の要望を聞きながら、新規プロジェクト案件の概要把握、問題の抽出、見積、工数管理、プロジェクトを推進するチームの指揮を執っていただきます。 【入社後の業務の流れ】 (1)入社後は一定期間（3ヶ月を想定）、当社の仕事の進め方や業務スキル習得を含め、 業務遂行のための準備期間とします。 (2)当社の案件にアサインしますので、PLのサブとして、お客様担当として業務を行ないます。 (3)業務に慣れていただいた頃に、当社を代表する現場責任者として、担当者3名～5名を統括します。 (4)その上で、お客様担当責任者との窓口としてお客様のご要望に応じた対応をします。 【プロジェクト例】 当社と当社のグループ会社の基盤構築案件に参画してもらいます。一例として、現在弊社の要員がPLとして活躍する事例をご紹介します。 ■大手流通業のお客様の基盤の統合案件 既存のシステムから新筐体へ移行。DRも構築する案件の要件定義～運用設計まで担当。 具体的には、P770が2台（DRはP740が1台）VIOS、PowerHA、ストレージはテスト環境はV7K、本番DS8800、他のミドルはWAS（Edge Components）の設計構築。（DBはOraleの為、他社での構築） ※現在、フェーズは詳細設計に入っております。ストレージ、AIX、WASの詳細設計以降を一緒に作業していただける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■下記のいずれかにあてはまる方 ・Java開発経験3年以上 ・PLもしくはPMの実務経験者（サブリーダー経験が有り） ・BtoBでのウォーターフォール型開発の経験者 ※学歴は不問。 |
| 募集背景 | 自社社員比率を高め、ノウハウを蓄積する体制に変更します。 1993年にIBMから派生し、今ではJBグループの一員として、IBMをはじめとしたグローバル企業と提携している当社。エンジニア派遣をはじめ、SI事業やIBM製品の導入提案など様々な事業を展開しています。 当社は直接受注比率が90％を超えており、協力会社様のSEにご支援を頂いております。しかしその人数が多いことにより、ノウハウの蓄積が不十分であるのが現状です。そこで方針を変更し、自社社員比率を高めてノウハウの社内蓄積が出来る体制に変えていくために、中途採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※採用時にスキルに応じて雇用形態を判断させていただきます。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千代田区九段南1丁目6番地17号
※転勤はありません。 交通
東京メトロ各線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9:00～17:36 （実動7.6時間） |
| 給与 |
年俸制 500万円～1000万円 ※年間目標を達成した場合は、インセンティブが支給されます。 ※正社員は年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給。契約社員は1／12を月々支給します。 ※給与に関しては、経験スキル・管理経験・顧客折衝経験を勘案し、現在の賃金を参考に設定させていただきます。収入に関してのご希望もお伝えください。 年収例
600万円／35歳（経験15年）
850万円／42歳（経験20年） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■創業記念日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ≪年間休日124日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■各種研修制度（GBS独自の研修、日本IBMの研修を受講できます） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格認定報奨金制度 ■職務手当 ■出張手当 ■退職金 ※年間目標を達成したら、インセンティブ支給に加え、海外旅行に無料招待！ ※契約社員の場合は、退職金の支給・海外旅行の無料招待の対象外となります。 |
| 社風・表彰・その他 | 【社風】 GBSは、設立当初IBM社の管理手法を参考に、古き良き外資の伝統として、休暇や時間外の管理を本人に任せています。時間をうまく使いたい方に対して、他の社員が残っているから自分も残るという文化はありません。しかし困った時は、報告相談により助けあう部分もあり、いずれにしても自分の行動に責任を持つ主体的行動を、重要視する社風があります。 【表彰】 永年勤続、発明・考案、功績など 【その他】 海外研修・出張・（クリスマスパーティ：12月定例） |
| 教育制度 | GBSでは研修制度の充実に力を入れています。IT研修専門の子会社を持ち、SI企業に研修サービスを展開しております。特徴的なのは、新入社員研修に9ヶ月間の期間を設けていること。幅広い知識とOJTによる実践的なノウハウを習得し、革新的で幅広いものの考え方、専門的なスキル＆コンビテンシーの育成が目的です。最短期間での自己能力の向上と自主性のある社員を育成することに重点を置き、IT業界で最高の人材を育て上げています。 |
| 会社名 | ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下克昭 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 120名（2012年4月現在） |
| 売上高 | 【グループ】 38億円（2011年3月期実績） 【単独】 24億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム・インテグレーション ソフトウェア開発及びシステム・インテグレーションサービス アプリケーションマネージメントサービス ■ハードウエア・ソフトウエア 情報処理機器、ソフトウェア製品及びサービスの販売と導入 ■人材派遣・人材紹介 コンピューター関連職種を中心としたスペシャリストの派遣 ※許認可番号：般13-040313 IT業界の企業向けを中心とした人材紹介 ※労働省許可番号：13-ユ-040277 ■マーケティング マーケティング活動全般（プランニング、付随するプロモーション各種の企画・製作・実施） ■研修サービス 情報処理及び機器、ソフトウェアの利用技術の研修 |
| 事業所 | 東京都千代田区九段南1丁目6番17号 千代田会館ビル2F・3F |
| 関連会社 | JBCCホールディングス株式会社、株式会社アイセス、オンチャネル・ジャパン株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.gbs.co.jp/ |
ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社のプロジェクトリーダー （PM候補）（435362）の転職・求人情報は掲載を終了しています。