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株式会社ネクスウェイ自社クラウドサービスの開発エンジニア(434466)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

自社クラウドサービスの開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/06/11 - 2013/07/08)

自社クラウドサービスの開発エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
開発環境も、メンバーで決めていく。
自社BtoBサービスをアジャイルで。
エンジニアの意見を汲み、開発にはMacやGitHub、Jenkinsなどのツールを使用。
社内ではスクラム開発を取り入れ、メンバーでタスクボードを囲み、
話し合って、楽しみながら仕事に取り組んでいます。

BtoB向け自社クラウドサービス『NEXLINK』を一言で言ってしまえば、
「FAXやメール、郵便等での情報の送信/フォロー」といった業務をWeb上で
一括して行なえるサービス。顧客データの一元管理やノンプログラミングの
サイト構築等もでき、クライアントの成果につながるコミュニケーションを実現します。

『NEXLINK』の前身となる『FNXサービス』がスタートしたのは、1988年。
その頃からのノウハウを活かして、常に最新技術を用いて新たに開発してきたのが
『NEXLINK』です。「FAXは今後も日本から無くなることのない独自の文化」とも言われる中、
あなたには、この自社サービスの開発を担っていただきたいと考えています。

せっかく開発をしていくなら、5年後も10年後も求められ続けるようなモノを作りませんか?

募集要項

仕事内容
自社クラウドサービスの開発エンジニア
チームワークが個人のパフォーマンスを引き出す。

★【Mac/GitHub/Jenkins】などのツールを使い、Rubyで作る自社クラウドサービス。
自社サービス「NEXLINK」の企画から設計・開発まで、一連の工程に携わります。アジャイル開発(スクラム)なので、自ら主体的に役割を決めメンバーでフォローし合いながら「NEXLINK」を進化させていきます。

■仕事の流れ
▽顧客が求める機能・改善点を文字ベースでリスト化。
▽機能の実現方法をメンバーで相談し、見積もりを出します。
▽優先度の高い順に、全員でタスクに取り掛かります。
▽得意分野をみて担当を決定(自己申告制)。手が空けば、他の工程をヘルプします。
▽コーディング/テスト/レビュー。
★これを2週毎に繰り返します。
※10名前後のチーム体制。営業メンバーとの連携も密に行ないます。

■開発環境
OS:Linux
DB:MySQL
言語:Ruby等(Java、PHP等も併用しています)
フレームワーク:Ruby on Rails
端末:MacBook Pro
GitHubやAWSといった、クラウドサービスを活用しての開発を行なっています。
※開発環境は変更の可能性があります。
応募資格
第二新卒歓迎

<<学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。>>
■自分の役割を固定せず、幅広くシステム開発に携わりたいという意志
■Java、PHP、RubyをはじめとするWeb系言語を用いたプログラミング経験
└仕様書に従ってプログラミングができるレベルでも可。

※仕様決定から開発、テストなど、「全ての工程に携わりながらサービスを良くしていきたい」
という意志のある方を歓迎します。
募集背景 成長スピードの向上を目指して。

1988年リクルートの一事業部として誕生したFAX送信サービス「FNX」。これまでに約8,000社、27,000契約という取引実績を誇っています。この豊富な顧客資産を活かして成長しているのが「NEXLINK」。2011年10月にスタートした新サービスです。今後ますますの事業拡大が見込まれるなか、開発スピードの向上を目的に、開発部門の内製化率を高めて行きたいと考えています。そこで今回は若干名の募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
<<100%自社内開発>>
本社/東京都港区虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス
※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約9分
勤務時間 フレックスタイム制 所定労働時間 7時間32分(コアタイムなし)
給与 月給制 30万円 ~ 45万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休日・年末年始休日
■年次有給休暇(初年度最大10日)※初年度の付与日数は、入社月によって異なります。
■慶弔休暇、出産休暇、看護休暇

≪年間休日126日≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■自己申告制度、資格取得奨励金制度
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■ネクスウェイ生命保険制度
■ネクスウェイフロンティア制度

※社外の研修等も、希望に応じて受けていただいています。
※外部のコンサルティング会社などの協力のもと、アドバイスをいただきながら働くこともあります。
当社のアジャイル開発(スクラム)について チーム単位で物事を考え、メンバー全員を主役とするのが、アジャイル開発の手法の一つである「スクラム」のスタンス。唯一の役割として「スクラムマスター」が開発に関する調整や環境づくりを、「プロダクトオーナー」が追加する機能の洗い出しや、優先順位付けを実施します。

毎日約15分の朝会ではホワイトボード(左画像・動画参照)の前に集まり、昨日終えたタスク、今日着手するタスクをメンバー間で共有します。スプリント(スクラムの開発サイクル)は2週間。自分がどの工程を担当するかは、立候補で決定。自身の役割が済んだメンバーは他の工程をフォローし、2週間後の最終動作テストに向けて一丸となります。
配属部署・教育制度 ■配属先
システム推進室。現在は正社員12名と、パートナー企業から20名程度のエンジニアが「NEXLINK」の開発に携わっています。

■特長
会社全体の平均年齢は33歳。男女比は6:4。エンジニアと営業の間に分け隔てはナシ!オフィス内でもすぐ近くの島にいるため、コミュニケーションスピードの早さは抜群です。また個人のデスクは固定されておらず、各自が思い思いのスペースで業務に取り組むことができます。

※他、マーケティング、カスタマーサポート、コーポレートスタッフも共に組織を支えています。

階層別(若手社員・中堅社員・マネージャー)、職種別(IT系・営業系など)に分かれ、全10種類以上を設けています。

会社概要株式会社ネクスウェイ

会社名 株式会社ネクスウェイ
設立 2004年10月1日
※株式会社リクルートより分社独立
代表者 代表取締役社長 田中 宏昌
資本金 3億円
従業員数 123名(2013年4月1日現在)
売上高 72億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■コミュニケーションクラウドサービス『NEXLINK』の提供(情報通信提供サービス事業)
・ドキュメントデリバリー
・マーケティング支援
・業種・業務特化サービス
事業所 本社/東京都港区虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス
関連会社 ITホールディングスグループ
株主:株式会社インテック (100%出資)
企業ホームページ http://www.nexway.co.jp
個人名の表記について
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