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ジスクソフト株式会社【サーバエンジニア】面接は1回。ほとんどの社員が勤続年数10年以上。(434207)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

【サーバエンジニア】面接は1回。ほとんどの社員が勤続年数10年以上。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/21 - 2013/06/17)

【サーバエンジニア】面接は1回。ほとんどの社員が勤続年数10年以上。
正社員転勤なし
待遇充実。休日たっぷり。転勤ナシ。腰を据えて末永い活躍を。
■充実待遇。休日もたっぷり。メリハリをつけて仕事に取り組めます。
住宅手当、家族手当、退職金、3万~10万円の資格取得お祝い金…。頑張ってくれる仲間をしっかり応援したいから、待遇を整えています。さらに、年間休日123日。有給休暇の消化率も80%以上。仕事もプライベートも充実させてください。

■転勤ナシ。大切な人と離れることはありません。
今回の求人は転勤ナシ。7年以上続いている長期プロジェクトに参加していただきます。今後もずっと続く見込みですが、仮に終了しても、同じ勤務地で別のプロジェクトを手がけてもらいます。腰を据えて仕事に取り組める毎日が、あなたを待っています。

■多くの社員が10年以上勤務。リフレッシュ休暇と報奨金もあります。
ほとんどのエンジニアが10年以上勤務してくれています。中には勤続25年以上というエンジニアも。高い社員定着率が自慢です。また、5年勤続ごとにリフレッシュ休暇(3~10日)と報奨金(3万~10万円)を差し上げています。あなたもぜひ、末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
【サーバエンジニア】面接は1回。ほとんどの社員が勤続年数10年以上。
最先端の技術に触れられる環境です。

■お任せするのは、大手電気メーカー製のストレージ装置の評価・検証。各種サーバのOSおよびドライバのインストールからストレージ装置の接続設定まで一連の環境を構築し、RAS試験を実施します。ストレージ装置のエンドユーザーは比較的規模の大きな企業です。
※OS:Windows、Linux、VMware、など
※インターフェース:FC、SAS、iSCSI、FCoE、など
※ハード機器:サーバ、スイッチ(サーバとストレージを接続)、ストレージ

■携わっていただくプロジェクトは7年以上続いています。製品がどんどん新しくなっているので、今後も長期的に継続する見込みです。仮にこのプロジェクトが終了しても、同じ勤務地で別のプロジェクトに携わっていただきます。

■現在、当社から参加しているエンジニアは3名。リーダーを担う飯村(「転職者インタビュー」にも登場しています)と2名のメンバーです。今後はエンジニアを増やしていく予定なので、ゆくゆくはメンバーをまとめるリーダーとしての活躍も期待しています。

■各種装置のマニュアルは英語です。また、ごくまれに海外の方とメールでやりとりすることもあります。高いレベルの英語力は求めませんが、辞書などを使用して読解することは必要です。
応募資格


■インフラ構築の経験をお持ちの方(分野は問いません)
■英語が苦手ではない方
■高卒以上
※上記3つの■を満たす方が今回の募集対象です。

~下記は応募の必須条件ではありませんが、お持ちであれば業務に活かせます~
・ストレージシステムの構築経験
・ハードウェア装置の評価および検証業務経験
募集背景 40年以上の歴史で培った高い技術力があります。

大手電気メーカーの技術パートナーとして、40年以上の歴史を誇るジスクソフト。長い歴史の中で培ってきた高い技術力を強みとし、各種のシステム開発を手がけています。今回は、7年以上続くプロジェクトにおける募集です。製品のバージョンアップに対応するため、プロジェクトメンバーの増員が急務。そこで、経験者を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与は同じです。
勤務地・交通
神奈川県川崎市中原区
※転勤はありません。
交通
JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩1分
勤務時間 8:50~17:40
※週に1日は定時退社できるようにしています。
給与 月給28万円以上+賞与4ヵ月分(2012年度実績)
※経験・能力などを考慮して決定します。
年収例
入社1年目の想定年収は450万~530万円です。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期(6/21~10/20の期間に各自取得)
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに3~10日)
■出産・育児・介護休暇
★年間休日:123日(2012年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月)※2012年度実績:4ヵ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職・職能手当
■職能クラス給
■業務手当
■時間外手当
■住宅手当(月2万5000円まで)
■家族手当(配偶者:月2万円、第一子:月1万円、第二子以降:月7000円、その他:月1万円)
■資格取得お祝い金(3万~10万円)
■共済(1000万円の保険)
■財形貯蓄
■通信教育奨励(成績優秀者には受講料を援助し図書券を支給)
■退職金
■永年勤続表彰(5年勤続ごとに3万~30万円の報奨金を支給)

★住宅転居融資
通勤時間を短縮し、負担を軽くする制度。入社3年以内の社員を対象に引越費用を最高で20万円融資。借り入れ後3年間勤務すれば返済免除。

★同好会・施設
各種同好会(テニス、ゴルフ、野球、釣り、スキー他)、新年会、親睦会、家族旅行・レジャー費用一部負担、契約保養所、健保組合保養所
配属部署・教育制度 手がけるプロジェクトに参加しているのは現在3名。リーダーを担う飯村(38歳・男性)と2名のメンバー(51歳・男性、35歳・女性)です。全社の社員定着率は非常に高く、ほとんどのエンジニアが勤続10年を超えています。

■即戦力としての活躍を期待しています。
入社初日は、就業規則やセキュリティに関することなどをお教えします。2日目から現場に配属。業務を通じて仕事を覚えていきましょう。

■教育計画として認められたものは、研修費・受験料の全額を会社が負担します。
情報系国家資格および各種ベンダー系資格取得の際にお祝い金(3万円~10万円)をご用意。資格取得を奨励しています。

■ヒューマン・マネジメント研修
技術スキルだけでなく、問題解決力、コミュニケーション力、プレゼン力などの強化、リーダーを目指す上で必要となる部下育成・指導、プロジェクト管理等のマネジメント面を含め、段階に応じて各種研修プログラムを用意しています。

会社概要ジスクソフト株式会社

会社名 ジスクソフト株式会社
設立 1985年7月(創業 1970年6月)
代表者 代表取締役社長 冨澤 清
資本金 1億円
従業員数 383名(2012年6月現在)
売上高 21億8900万円(2012年6月期実績)
事業内容 ■技術支援サービス(サーバ・ネットワークシステム等の構築・運用・保守・サポート等)
■システム開発サービス(制御系・業務系・Web系システム開発)
■コンテンツサービス(ホームページ作成・運営、各種デザイン業務等)
■事務支援サービス(OA事務、OAオペレータ、コールセンタ受付業務等)
■ソフトウェア製品・サービスの企画・開発・販売

【加盟団体】
FSA(富士通系ソフトウェア業グループ)
社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
LPI-JAPAN(システム開発企業ビジネスパートナー)
財団法人 日本自然保護協会
事業所 本社/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
東京本部/東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル2F
主要取引先 富士通(株)および富士通グループ各社
(株)大和通信社、川崎大師 他
企業ホームページ http://www.jisc.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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