仕事内容 |
マンション管理スタッフ(フロント)※30~40代が多く活躍しています。 第3者の立場から、マンションの秩序を守る仕事。
≪「アーネストワン」などのグループ企業から信頼を得て、9期連続増収中!≫ マンション管理・理事会サポートを行なっていただきます。担当数は、1人10~14棟ほど。敷地を巡回したり、理事長と連絡を取って状況把握し、管理をしてください。必要があれば自社での修繕も提案します。
【独り立ちに向けて】 まず、上司のサポートを通して事務処理や居住者対応に慣れてください。3ヶ月目くらいから6~7棟ほど担当を振り、徐々に増やします。13~14棟を担当できれば、独り立ち。所属長が正社員として推薦します。
■定期点検および居住者対応(1日2~3棟を巡回) ・施設の破損や清掃状況の確認、管理員の指導など ┗不具合を発見した場合は、周知の掲示をし、管理組合へ改善方法の提案をします。
・居住者からの問い合わせ事項の確認 ┗管理規約の内容をお伝えしたり、専有部の不具合についてアドバイスをします。
■理事会・定期総会の運営補助 理事会は月1回~年2、3回、総会は年1回。会計結果や修繕報告、今後の管理事業計画を立案する場です。あなたは、日ごろ集めた情報や居住者の声をもとに資料を作成するなど運営補助を行ないます。
■約10年周期で実施する大規模修繕の企画立案の補助 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
【業界・実務未経験者歓迎!】◎資格を活かして職種転換した、30~40代の社員が多数活躍中! ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■普通免許をお持ちの方 ※実務経験は不問です。経験よりも、取得した資格を活かして働きたいという主体的な意欲のある方は早く昇格しており、当社の求める人材です。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
9期連続増収中!増加する依頼に対応するための組織強化です。
当社は、独立系管理会社でありながら、東証一部上場企業「アーネストワン」や、JASDAQ上場企業「一建設」などをグループにもち、マンションの計画段階からお客様へ快適な住環境を提供するサポートをさせて頂いています。また、アフターサービスの取次ぎ業務など、お客様とデベロッパーの信頼を得て管理戸数を着実に増やしてきました。管理戸数の増加とともに売上も安定して成長中。9期連続の増収を実現しています。今回は、さらに増加するマンション管理依頼に対応するため、管理業務主任者の資格をお持ちの方を募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※1年ほどでの正社員登用が前提の採用です。中には、半年ほどで正社員に昇格した者もおります。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都西東京市柳沢1-6-3
※今後、千葉県や神奈川県の営業所で欠員が出た場合、希望される方は最寄りの営業所への異動も可能です。
交通
■東京本社/西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) 9:00~18:00(実働8時間) ※いずれかの勤務時間となります。 |
給与 |
月給 24万円以上(一律手当含む) ※一律手当の内訳/見込み残業手当:3万5000円、管理業務主任者資格:1万5000円、一律業績給:5000円 ※正社員登用後は月給 26万円以上(一律手当含む)
年収例
28歳・入社3年目/390万円(月給×12ヶ月+各種手当+賞与) 32歳・入社4年目/480万円(月給×12ヶ月+各種手当+賞与)
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休日休暇 |
◎全社員の年間休日は120日を超えています。 ■完全週休2日制(シフト制) ┗振替休日の取得率は、90%以上! ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎家庭を持つ社員も満足。社員定着率90%を生んだ、充実の待遇です! ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当(世帯主:1万円/月) ■資格手当(上限2万5000円/月) ⇒建築士、マンション管理士、施工管理技士等が該当(給与に含まれている管理業務主任者は除く) ■出張手当、役職手当 ■残業手当(見込み残業時間を超えた分を別途支給)※時間は年次・役職により決定 ■福利厚生倶楽部加入(旅行やフィットネスクラブの社員割引など) ■退職金制度(3年以上勤務された方に適用)、作業服貸与 ■他営業報酬制度あり
※下記は正社員登用後に適用 ■賞与年2回(6月・12月)、業績賞与(3月) |
配属部署・教育制度 |
業務部、管理課への配属となります。マンション管理スタッフとして活躍しているのは、男性47名、女性4名の合計50名。平均年齢は35歳です。中途入社率は100%。不動産業界で活躍していた者もいますが、多くは業界問わず「資格を活かして働きたい」と転職を決意しています。
東京本社には20名(課長、主任、メンバー18名)が在籍しています。
入社後は、本社研修として1~3ヶ月ほど管理課の先輩からOJTを受けます。この期間で、しっかりと業務や仕事の流れについて理解してください。研修後は、先輩のフォローを受けながら、まずは6~7棟ほどの管理を目指してお任せしていく予定です。
▼外部研修もご用意しています。 厳しい基準を満たした実力派の講師陣による全100種類の講座を、費用会社負担で受講することができます。ビジネススキルの向上が見込めます。 |
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