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株式会社久米設計コストマネジメント(5年かけて“一人前”を目指しましょう)(433668)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コストマネジメント(5年かけて“一人前”を目指しましょう)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/21 - 2013/06/17)

コストマネジメント(5年かけて“一人前”を目指しましょう)
正社員学歴不問
コストマネジメントを学ぶなら、久米設計で。
近年、その重要度に注目が集まってきている“コストマネジメント”の考え方ですが、
私たちは80年前の創業期から高いコスト意識を持ち、自社で管理を徹底してきました。
そのため、他社とは比較にならないほど、豊富なノウハウを有しています。

過去、多くの建築物を手がけてきた実績があるため、目標コストを算出する精度が高く、
設計段階で目標コストをオーバーしそうなった場合にも、リカバリーのノウハウが潤沢。
豊富な実績に裏付けられた信頼関係があるため、施工会社との交渉もスムーズです。

もし、コストマネジメントについて学びたいとお考えなら、久米設計を選んでください。
この道数十年の経験豊富な先輩のもと、必要な知識をイチから学んでいただけます。
この仕事は幅広い知識が必要になるため、一人立ちまで最低でも5年はかかるもの。

じっくり時間をかけて、一人前のコストマネジメントを目指していきましょう。

募集要項

仕事内容
コストマネジメント(5年かけて“一人前”を目指しましょう)
経験豊富な先輩のもと、5年かけて一人前を目指しましょう。

★『恵比寿ガーデンプレイス』 『赤坂サカス』 などの実績を持つ設計事務所です。
お任せするのは、当社が手がける建設プロジェクト全体のコスト管理。商業施設・オフィス・ホテル・学校・病院など様々な建築物の企画・構想段階から携われることが魅力です。必要なノウハウをイチから学んでください。

≫≫ 計画段階から設計・工事・引き渡しまでのコスト管理を担当します。(1案件:2名体制)
まずは、発注者から要望と予算をうかがい、各設計担当者とすり合わせながら“目標コスト”を設定。設計段階では、目標コストの範囲内で進むように指導・チェックを行ない、オーバーしそうな場合には関係者と話し合って調整します。そして、目標コスト内で工事を完了できるように施工会社を選定・交渉。引き渡しまで一貫して管理します。

<5年で一人前のコストマネジメントを目指してください>
この仕事には幅広い知識が求められるため、一人前になるまでには最低でも5年の期間が必要です。入社後は、経験豊富な先輩のもとで必要なことをイチから学んでいきましょう。じっくり時間をかけて成長できる環境です。
応募資格


■積算業務の経験(案件規模・種類は不問)
⇒積算事務所・ゼネコン・設計事務所で活躍されていた方を想定しています。
※学歴・転職回数・離職期間は問いません。
※1級建築士、積算資格者は尚可。

★語学力をお持ちの方は、海外案件を担当する際に活かしていただけます。(応募の必須条件ではありません)
募集背景 プロジェクト依頼増加に伴い、コストマネジメントを積極採用。

1932年の設立以来、特定企業グループに属さない独立系の組織設計事務所として、常にお客様の立場に立った設計事業を展開してきた久米設計。調査・企画段階から設計・建設・管理・運営に至るまでトータルな設計ソリューションを提供しています。恵比寿ガーデンプレイスや赤坂サカスなどの有名建築をはじめ豊富な実績が評価され、プロジェクト依頼も増加する一方です。そこで今後、より多くのご依頼にお応えしていくために、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
※詳細は面接時にお話を致します。
勤務地・交通
本社/東京都江東区潮見2-1-22
交通
JR京葉線「潮見駅」より徒歩5分
勤務時間 裁量労働制(月178時間)
※平均退社時間は21時くらいです。

▼試用期間中(6ヶ月)
■月~木曜日/9:30~18:30(実働7.5時間)
■金曜日/9:30~18:00(実働7時間)
※残業代は別途100%支給します。
給与 月給25万5000円~60万円
※「前職給与」を最大限考慮。年収500万円~650万円を想定しています。
※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。

※試用期間中(6ヶ月)の「残業代」は別途100%支給!平均で月7万円程度(残業30時間程度)です。
⇒試用期間終了後は「裁量労働制」になります。
年収例
年収600万円~700万円/経験10年(前職の経験年数を含む)
年収750万円~900万円/経験15年(前職の経験年数を含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休業、夏期休業、有給休暇(初年度10日 最高20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
■教育融資制度、共済会
■育児・介護休業制度
配属部署 ★コストマネジメント部への配属となります。
現在、13名のコストマネジメントが在籍。20代が3名、30代が1名、40~50代が9名です。他部署には、約200名の意匠設計と約40名の構造設計、約40名(電気:約20名、空調衛生:約20名)の設備設計が活躍しています。

★プロジェクトごとに、チームを組織します。
PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。参加するコストマネジメントは、各プロジェクト2名程度です。

会社概要株式会社久米設計

会社名 株式会社久米設計
設立 1932年 (昭和7年)
代表者 代表取締役社長 山田 幸夫
資本金 9000万円
従業員数 581名(一級建築士:約300名)
売上高 91億円(2012年5月期実績)
92億円(2011年5月期実績)
92億円(2010年5月期実績)
事業内容 ■マネジメント業務
■建築設計
■構造設計
■環境設備設計(空調・衛生・電気)
■監理(建築設備)
■土木・景観設計
■インテリア設計
■都市・地域計画
■海外の設計
■改修・リニューアル設計
■監理業務

【登録番号】一級建築士事務所 登録379号(本社)
事業所 本社/東京都江東区潮見2-1-22
札幌支社/北海道札幌市中央区北3条西4-1-1日本生命札幌ビル
東北支社/宮城県仙台市青葉区中央3-10-19仙台KYビル
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋
九州支社/福岡県福岡市中央区天神1-14-1日本生命福岡ビル
関連会社 (株)久米エンジニアリングシステム (株)久米デザインアジア (株)久米デザインチャイナ
企業ホームページ http://www.kumesekkei.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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