仕事内容 |
施工管理(残業・休日出勤なし/年間休日125日) マニュアルがあるため、仕事はすぐに覚えられます。
◎アパート・マンション工事の施工管理をお任せします。現場は配属エリア近郊。遠方への出張はありません。 ◎2~3階建て・ワンフロア6~10部屋の建物がスタンダード。工期は約3~4ヶ月で、年間3~10棟を担当します。 ◎当社のシリーズ商品は規格が決まっており、細かなマニュアルがあるため仕事内容は極めてシンプルです。
▼効率的に仕事を進められる環境です。(基本的に残業・休日出勤はありません) 商品規格が決まっており、細かなマニュアル・チェックリストに沿って工事を行ないます。また、業務効率を考慮して、資材調達は別部署が担当。分業制により効率的に工事を進めていくため、比較的短いスパンで工事は完了します。 木造・鉄骨の割合は半々くらい。あなたの経験に合わせて、最も適した現場からお任せします。
<具体的な担当業務> 基礎プランの作成、スケジュール管理・工程管理・安全管理・原価管理・予算管理、設備設計、施工マニュアルの作成、工事代金の支払、売上の入金処理・売掛金管理、近隣への対応 など
※日々の出勤・退勤は社用携帯で報告。週に1度、勤怠システムの入力のために営業所に足を運びます。 |
応募資格 |
学歴不問
■施工管理の経験(工法・建築物の種類は不問) ■「1級・2級建築施工管理技士」「一級・二級建築士」「1級電気工事施工管理技士」いずれかの資格
※要普免(AT限定可) ※基本的なPCスキルが必須です。(パソコンを使用して資料作成を行なうため)
|
募集背景 |
工事の増加に伴い、今期は30名の積極採用を実施。
アパート・マンション・住宅等の建築事業と賃貸事業を展開しているレオパレス21。土地の有効活用にお困りの地主様が全国各地で増えていることから、当社へのアパート建築の依頼も増えています。今後は、より多くの工事に着工していく必要があるため、工事を取りまとめる施工管理を採用することになりました。今期の採用予定人数は30名です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員、契約社員 ※希望を考慮の上、決定します。
▼正社員を選んだ場合 ・事業所の管理職などにステップアップするチャンスがあります。 ・3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に違いはありません。
▼契約社員を選んだ場合 ・年収は正社員よりも高めですが、基本的に現場担当のままとなります。 ・一般的な契約社員と違い、当社では契約期間の定めのない雇用契約となり、期間満了に伴う退職はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京・大宮・船橋・横浜・大阪・名古屋・仙台のいずれか(U・Iターン歓迎。希望を考慮します) ※基本的に配属エリアの現場を担当します。遠方への出張はありません。
東京本社(アネックスビル)/東京都中野区本町3-28-14 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 船橋支店/千葉県船橋市湊町2-1-2 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 大阪支店/大阪府大阪市北区浪花町14-22 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-4-4 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-28
|
勤務時間 |
■ほとんどの場合「8:00~17:00」(稀に「9:00~18:00」「10:00~19:00」の場合があります) ※集合住宅の建設では近隣住民の方々に配慮して、基本的に17時くらいには工事を切り上げます。 ※基本的に残業はありません。万一あったとしても、月10時間~20時間程度です。 |
給与 |
【正】月給 22万~38万円+各種手当 【契】年俸制 414万~702万円 ※30時間分の時間外手当含む
※経験・能力等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日125日(2013年度予定)
※万一、休日出勤が必要な場合には、必ず“振替休日”を取得していただきます。 ※有給を取得しやすいです。例えば、単身赴任者には連休を取得して気軽に地元に帰れるように配慮しています。 |
福利厚生・待遇 |
<正社員> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 ■交通費支給(5万円まで/月) ■残業手当、休日出勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 ■財形貯蓄制度 (希望者のみ) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮あり(家賃2万円~/月) ■資格取得支援制度
<契約社員> ■昇給 年1回(7月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 ■交通費支給(5万円まで/月) ■残業手当(30時間を超えた場合のみ) ■慶弔見舞金 ■独身寮あり(家賃2万円~/月) ■資格取得支援制度
※定年は60歳ですが、「再雇用制度」により65歳まで勤務可能です。 |
レオパレスの商品力 |
≫≫常に新しい建築のあり方を模索しています。 業界に先駆けて“家具家電付き”のお部屋を展開してきたほか、最近では“女性専用ワンルームマンション”や自由に壁紙を選べる『お部屋カスタマイズ』のサービスなども展開しています。常に時代を先取りした新商品の開発を続けてきた甲斐あって、遮音性・デザイン性も高まっていると評判です。
※レオパレス21の賃貸 ⇒ http://www.leopalace21.com/ |
配属部署・教育制度 |
▼こんな転職者が活躍中しています。(40代・入社2年目) 「以前は、案件ごとに全国各地へ飛び回って大変だったのですが、レオパレスでは担当する現場は配属エリアの近場に固まっているので気持ちにゆとりを持てるようになりました。会社の方針として基本的に残業や休日出勤がないのでプライベートも充実させることができています。前職時代は帰るのが遅く、子どもとの時間もあまり取ることができなかったので、家族もレオパレスへの転職を喜んでくれていますね」
入社後はまず、当社のやり方に慣れることからスタート。現在稼動している工事現場にて仕事を覚えていただきます。いきなり1人でお任せすることはありませんので、既に活躍しているスタッフのもとでじっくりと学んでください。また、分からないことがあれば、いつでも現場からの電話連絡で上長に相談できます。
そのほか、週に1~2回、所属している支店でミーティングを行ないます。これは同エリアで活躍する十数名の施工管理が集まり、意見を交換し合う場所。いろんな経験を持つ技術者同士が「もっとこうしたら良くなる」と皆で話し合って模索し、意見を会社に進言していきます。集まりを通じ、新しい発見や学びがあるはずです。 |
株式会社レオパレス21(東証一部上場)の施工管理(残業・休日出勤なし/年間休日125日)(433089)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。