- 【事業内容】
- 携帯電話の販売店様向けの営業＆業務代行
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | モバイルショップスタッフ （全国86店舗で大募集！） 全国に続々出店中！ お近くの店舗でも勤務可能です。【 未経験からでもはじめやすい仕事です 】 ケータイショップでのカウンタースタッフとしてご活躍ください。ケータイについてのご相談にのったり、契約書類のご案内をしたりしながら、製品やサービスをご提供していきます。配属される店舗は、ソフトバンク、au、ウィルコム、イーモバイル、さまざまなキャリアが置いてある複合店など幅広いのが特徴です。 【 とある1日の流れ 】 ▼ 9：45 ショップへ出社♪ ユニフォームに着替えてショップのお掃除や看板出しなど。 ▼10：00 店舗OPEN！ さあ、今日はどんなお客様が来るでしょう。 ▼12：00 空き時間を見つけてお昼休憩♪ 午後はお客様でにぎわいます。他のスタッフと連携しながらお客様対応！ ▼17：00 ちょっぴり落ち着く時間。先輩に接客トークについてアドバイスをもらおう。 ▼21：00 CLOSE。掃除が終わったら勤務終了。ちょっとだけ先輩とご飯♪ ★安心して働けるように研修も充実。また同僚のサポートや、生活を豊かにする充実の福利厚生でサポートします！ ※最初に基礎研修も実施。詳しくは【教育制度】を参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで 【20代が多く活躍中です！】 ★未経験、第二新卒、2013年3月既卒の方、歓迎。 ★学歴不問 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をしています。 |
| 募集背景 | スマートフォン購入客が増加中！ 20名以上のスタッフ増員！ 全国に2402店舗まで拡がった我々の販売ネットワーク。すべての携帯キャリアの店舗を、今後も数多く新規出店していきます。特に最近では、話題モデルの発売が続くなど、スマートフォンを購入するお客様が増加中。そこで、全国86店舗で20名以上の販売スタッフを増員します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
北海道、宮城、関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城）、山梨、長野、愛知、関西（大阪、奈良、兵庫）の13都道府県・86店舗で募集します！
※U・Iターンの希望、勤務地の希望、最大限考慮します！ あなたの働きたい都市をお教えください。 【北海道・東北】 北海道（札幌市中央区）、宮城県（仙台市青葉区） 【関東】 東京都（17区・4市）、神奈川県（横浜市保土ヶ谷区、港北区）、埼玉県（10市）、千葉県（松戸市）、茨城県（水戸市） 【甲信越】 山梨県（中央市）、長野県（岡谷市） 【東海】 愛知県（名古屋市・3区） 【関西】 大阪府（8市）、奈良県（香芝市）、兵庫県（西宮市、神戸市） ※上記以外にも新規出店を予定しています。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 10:00～20:00（実働8時間） ※1日30分～2時間程度の残業の場合あり |
| 給与 |
【関東（※茨城以外）・愛知】 月給22万円以上 ＋ インセンティブ 【茨城・山梨・関西】 月給20万円以上 ＋ インセンティブ 【宮城・長野】 月給18万円以上 ＋ インセンティブ 【北海道】 月給16万円以上 ＋ インセンティブ ※スキルや経験を考慮し決定いたします。 ★インセンティブに加え、プロセス評価もアリ！ 販売数などの成果に対してのみの還元だけではなく、プロセスに対し評価を行ない還元する制度です。 評価はポイントとして各人へ付与していきます。獲得ポイントを使用してお好みのサービスを受けられます！ 年収例
◎420万円（月給25万5000円＋インセンティブ）／25歳・入社1年6ヶ月
◎650万円（月給32万5000円＋インセンティブ）／27歳・店長・入社3年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～9日 ※シフト制） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（1・4・7・10月） ■賞与年2回（6・12月／業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（5000～10000円／当社規定に準ずる） ■通勤交通費支給（上限月2万円） ■残業手当 ■単身赴任手当 ■インセンティブ制度 ■プロセス評価制度 ■キャリア認定資格手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■育児支援制度 出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、armo（育児休業中復職支援ツール）ほか ■介護支援制度 介護休業制度、介護休業基本給付金 ■教育研修制度（接客の基本・ビジネスマナー・料金プラン・スマートフォンの商品知識など） ■社内イベントあり ※グループ従業員向け福利厚生サービス スポーツジム、慶弔金、チケットサービス、お部屋探しサポートなどと充実しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。それぞれのショップも20代のメンバーが中心となって活躍しています。店舗全員で連携しながらお客様の対応をしていくので、おのずと仲良くなれる環境です。店舗がCLOSEした後には軽くご飯に行ったり（翌日に響きますので・・・）、数名で旅行に出かけたりなど、業務外でのコミュニケーションも活発です！ 入社後は導入研修アリ。会社組織や接客に必要なマナーを学んでいきます。 導入研修の終了後は、配属店舗での実地研修となります。学んだ知識を接客の現場でどのようにお客様にお伝えするか…先輩の接客から学んだり、実際に接客してみたりして、アタマで覚えたことをカラダに染みこませましょう。 ★経験を積んだ後は、店長、マネージャーなどのキャリアも目指せます。そうなると、ベース給・インセンティブの額がアップします！ また本社での人事スタッフというキャリアもあります。 |
| 会社名 | ガゼル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 秀樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 事業内容 | 携帯電話の販売店様向けの営業＆業務代行 |
| 事業所 | 【本社】東京都豊島区南池袋三丁目13番10号 |
| 主要取引先 | 株式会社京王ズFORCITE 株式会社パイオン 株式会社ワールドテレネット 株式会社ライフグローバライズ 株式会社ブロード・トゥ・フューチャー テレコムサービス株式会社 株式会社ジリオン 株式会社NAC |
| 企業ホームページ | http://www.gazelle-co.jp/ |
ガゼル株式会社のモバイルショップスタッフ （全国86店舗で大募集！）（433033）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。