- 【事業内容】
- ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
勤務地
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日本全国に約100店舗の
ホテルを展開しています
| 仕事内容 | フロントスタッフ 【主任・店長や支配人・マネージャーなどのキャリアも歩めます】 ―― お客さま1人ひとりに、最適のおもてなしを ――あなたにはコンフォートホテルズブランドの顔として、フロント業務を中心に店舗運営に関わる、幅広い業務をお任せします。お客さまに気持ちよくお過ごしいただくために、おもてなしの心を持って接客サービスを行ないましょう。 ≪お任せする業務≫ ■フロント業務 ■客室の清掃状況のチェック ■ホテル検索サイトなどの情報更新 ■お客様からの問い合わせ対応・メール返信 ■売上確認やスタッフ管理などの運営業務 ≪1日の流れ≫ ▼午前中 チェックアウトされるお客様の対応を行ないます。また、午後からチェックインされるお客様をお迎えする準備（プラン別のアメニティの用意など）、客室のチェックなどを行ないます。 ▼午後（15時まで） 予約や問い合わせの電話応対やサイトの情報更新、各種事務作業など。 ▼午後（15時以降） チェックインされるお客様の受付を行ないます。丁寧に対応することが大切です。 ▼夜 当日の売上が確定したら、売上額のチェックなどを行ないます。 ※上記業務を、社員やアルバイトスタッフで分担します。 ※下記『キャリアアップ制度』もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪職務経験不問／未経験・第二新卒歓迎！≫ ※U・Iターン歓迎します！ ●○このような方、お待ちしています！○● ・人に喜んでもらえると自分も嬉しくなる。 ・仕事を通して自らを磨きたい。 ・マネジメントに興味がある。 |
| 募集背景 | ―― 業務拡大に向けての募集です ―― 全国に76のホテルを展開しているのが、（株）グリーンズ。たくさんのお客さまにご利用いただき、業績向上に伴い、業務拡大のためフロントスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最初の2ヶ月程度は、お見合い期間としてパート契約になります。その間の給与に関しては、【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
≪北海道から沖縄まで、全国各地に勤務地あり！U・Iターン歓迎≫
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、石川、富山、長野、 岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫、岡山、広島、山口、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、沖縄 ※勤務地はあなたの希望も考慮し、決定しますが、将来的に転居を伴う転勤も可能であることが条件となります。その場合、住居は会社でご用意致します。（もちろん、家族がいらっしゃる方もOK） 交通
各店舗によります。どの店舗も駅から近く、通勤に便利です。詳しくは、お問い合わせください。
※地域によっては車通勤もOKです。 ※交通費別途支給。詳しくは待遇欄をご参照ください。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間 9：00～翌9：00の間で変動（週平均実働40時間以内） ★育児中の方などは夜勤をなくすなど、勤務時間は柔軟に対応しています。 ※基本シフト 9：00～19：15（休憩1時間）、19：00～翌9：00（休憩3.5時間） ※残業はほとんどありません。あっても月に10時間程度です。 |
| 給与 |
日給月給制 18万円～25万円 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※試用期間の最初の1ヶ月は、時給750円～1000円になります（地域・勤務時間帯により異なる）。 年収例
◎MP1クラス／330万円～400万円
※下記「キャリアアップ制度」欄参照。 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■年に2回、7連休あり！しっかりと取得できます。 ■育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日106日 ★育児休暇取得後に復帰する社員も多数。働き方も柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（2万7500円まで／月）、残業手当 ■資格取得支援制度、退職金制度、交友会制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金） ■財形貯蓄、全国各地提携リゾート施設利用可 ■制服一部貸与 |
| キャリアアップ制度 | 当社では、クラス階級制をとっています。積極的にキャリアアップしていける環境ですので、頑張り甲斐があるでしょう。以下が、クラス階級の詳細です。 ▼EX…入社スタート時 ▼MP1…主任・店長クラス ▼MP2…支配人・マネージャークラス ▼MP3…部長クラス ▼MP4…役員クラス ※昇格試験は、年に1～2回実施しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。正社員の男女比は、6：4。「接客がしたい」、「ワンランク上の自分を目指したい」などといった理由で入社したメンバーが多いです。入社後は、マネジメントを身につけるなどの目標に向かってキャリアアップしていく仲間がたくさんいます。 意識が高く仕事に対する熱意を持っているメンバーが非常に多いので、あなたも周囲に刺激を受けながらお互いに切磋琢磨できる環境でしょう。 ▼まずは、本部の研修担当による実践研修プログラムを受けていただきます。仕事への取り組み方や、接客の基本についてじっくりと学んでいきましょう。 ▼その後は、さっそく実務に移っていただきます。フロント業務を中心に、設備や備品チェックも交えて一連の仕事の流れを学んでください。 ▼6ヶ月後中途入社フォローアップ研修 MP1チャレンジセミナー（職階アップの為の研修）、フォローアップセミナー、スキルアップセミナー、ビジネスリーダー養成研修など、研修が充実しており、キャリアアップが実現できます。現場の意見を大切にする企業風土ですので、主体的に関わればその分認められるチャンスも多くあります。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役 村木 雄哉 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2055名（正社員678名、パートナー社員1377名）※2023年6月期 |
| 売上高 | 364億円（2023年6月期実績） 254億円（2022年6月期実績） 157億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務 |
| 事業所 | ■本社 三重県四日市市浜田町5-3 ＜ホテル所在地 計97店舗＞（2023年10月末時点） ■チョイスホテルズ事業 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、群馬、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、和歌山、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口、高知、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎、沖縄 ■グリーンズホテルズ事業 石川、福井、富山、新潟、愛知、岐阜、三重、滋賀 |
| 関連会社 | 株式会社チョイスホテルズジャパン |
| 企業ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 採用ホームページ | 日本全国に約100店舗のホテルを展開しています 60年以上の実績があるオリジナルブラ… https://en-gage.net/greens_saiyo |
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