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株式会社宝建施工管理 ★専門知識ゼロから、「こだわりの家づくり」に携われます。(431597)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理 ★専門知識ゼロから、「こだわりの家づくり」に携われます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/14 - 2013/06/10)

施工管理 ★専門知識ゼロから、「こだわりの家づくり」に携われます。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
「住宅を造ってみたい!」 ―― そんな熱意を、歓迎します。
◆◇ 素材にも、デザインにもこだわった住宅で、支持を得ています。
宝建が手掛けているのは、自然の素材にこだわった、デザイン性だけでなく健康にもいい住宅。住宅は、多くのお客様にとって一生に一度の大きな買い物。だからこそ、心からご満足いただける商品を提供しています。このコンセプトが支持を得て、業績も好調です。

◆◇ 先輩のもとで、仕事を覚えることから始められます。
入社後はまず、先輩のもとで業務の流れや現場の空気を知ることがあなたの仕事。3ヶ月から半年程度の時間をかけて、じっくり学んで欲しいと思っています。だから知識や経験は一切不問。未経験からのご応募を歓迎しています。

◆◇ ずっと三河で働けるから、家族ができても安心です。
建築の現場は、ほとんどが岡崎市周辺。愛知県から出ることはまずありません。出張もありませんし、移動の負担も少なめです。転居を伴なう転勤もありませんから、家族ができたとしても安心して働けます。

宝建で、施工管理の一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
施工管理 ★専門知識ゼロから、「こだわりの家づくり」に携われます。
◆ 「世界に一つだけの家」をカタチにしていく仕事。

『真・健康住宅』というコンセプトのもと、選りすぐりの素材を用いたデザイン住宅を造る現場で、ご活躍いただきます。あなたの役割は、施工管理として現場をとりまとめ、スケジュールやコストのチェックを行なうこと。まずは3ヶ月程度の時間をかけて、先輩社員から仕事の進め方を教わっていきましょう。

≫≫仕事の流れ
 ▼営業メンバー・お客様と打ち合わせ
 ▼職人さん・お客様とスケジュールなどの確認
 ▼工事スタート!品質や工期、安全管理を行ないます。
 ▼完成したら、お客様へ引き渡し。
 ▼必要に応じて、アフターフォローやメンテナンスをお願いします。

★だいたい1ヶ月に1棟の割合で、施工はスタートしています。1人当たりの担当物件数は、年間10棟前後です。

★職人さんの多くは、顔なじみのメンバーです。現場にも、すぐに慣れることができると思います。
  ちなみに、現場はほとんどが三河エリア。どんなに遠くても、愛知県を出ることはまずありません。

※下記【教育制度】欄もぜひご覧ください。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≫≫ 未経験、第二新卒、2013年既卒、歓迎します。学歴は問いません!
■普通自動車免許(AT限定OK)
「建築系の仕事がしたい!」という方を歓迎します。
募集背景 ◆ 業績好調につき、増員することになりました。

愛知県三河エリアに根差し、地域の皆様へと“デザイン性に富んだ家”を提供し続けている宝建。業績は好調で、今後3年以内には店舗を増やしたいと考えているほど。さらなる規模拡大を目指しているところです。反響が増えていることもあり、手掛ける物件数も増加中。そこで、増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
Gスタジオ/愛知県岡崎市柱曙3-9-4
※U・Iターン大歓迎!転居を伴なう転勤はありません。
  マイカー通勤OKです。
交通
各線「岡崎駅」より徒歩15分
※車通勤が便利です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※仕事に慣れてきたら、現場への直行・現場からの直帰もOKです。
給与 固定給制 月給 22万円以上
※あなたの経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
年収例
480万円/1年目
550万円/2年目
休日休暇 ≫≫ 8日間分、好きな日にお休みを取ることができる制度があります。
◆月6日(日曜 + 月1~2回の土曜または水曜)
◆年末年始休暇(5連休)
◆夏季休暇(8日間 ★1)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★1:5月~8月の間の好きなときに、8日間分のお休みを自由に取得可能!
   仕事のスケジュールさえ確認できていれば、お好きなように休みを取ることができます。
   たとえば、4連休を2回にしても。1日ずつ、8日に分けて休みを取ってもOKです。
   子どもの授業参観や旅行など、みんなそれぞれ有意義に休暇を取って過ごしています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(9月)
◆賞与年3回(4月・8月・12月 ※各1ヶ月分 + 業績に応じたインセンティブ)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当(月5000円~3万円 ※例:1級建築士資格/月3万円、宅建/月5000円を毎月支給)
◆自己啓発手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人につき月5000円)
◆作業着・社用車・携帯電話の貸与あり
配属部署・教育制度 建設部への配属となります。現在、ここで活躍している施工管理は全員で3名。いずれも30代前半の男性メンバーです。直属上司となるのは建設部長(40歳)。先輩と上司のもとで、頑張っていきましょう。

社内には、営業メンバーもいます。物件の打ち合わせをするということもあり、コミュニケーションを取る機会も多いです。ベテランのメンバーも少なくありませんから、きっとあなたをリードしてくれることでしょう。

≫≫ 現場の先輩が、あなたをサポートしていきます。
まずは仕事を覚えるところから始めましょう。現在、施工管理として活躍しているメンバーのもと、どんな業務があるのか、どんな点に注意すればいいのかを学んでください。お客様との打ち合わせや、職人さんとのコミュニケーションの場にも参加していただく予定。3ヶ月~半年かけて、一連の流れを覚えていきましょう。

空気や雰囲気に馴染めるようになるためにも、現場での経験を大切にして欲しいと思っています。不安なことがあれば、しっかり先輩に質問してください。貪欲に成長していきましょう。

会社概要株式会社宝建

会社名 株式会社宝建
設立 2002年2月
代表者 代表取締役社長 加藤 保
資本金 3000万円
従業員数 70名(2012年12月現在)
売上高 30億円(2012年8月期実績)
22億円(2011年8月期実績)
20億円(2010年8月期実績)
事業内容 注文住宅、分譲住宅の販売、施工、資産の有効活用、不動産管理、不動産売買、不動産仲介

宅地建物取引業免許 愛知県知事(3)第19546号
建設業許可 愛知県知事(特-25)第57526号
事業所 ■Gスタジオ/愛知県岡崎市柱曙3-9-4
■岡崎スタジオ/愛知県岡崎市羽根町字陣場300
企業ホームページ http://groovy-home.jp/
個人名の表記について
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