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株式会社梶商店老舗製茶メーカーの生産スタッフ(管理職候補)(431141)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

老舗製茶メーカーの生産スタッフ(管理職候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/21 - 2013/06/17)

老舗製茶メーカーの生産スタッフ(管理職候補)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
東大阪で50年、“新しいお茶”でトレンドを仕掛ける地域密着型安定企業です。
当社は、コアなお茶ファンに馴染みの深い製茶メーカーとして知られています。
東大阪で50年以上、世の中に一風変わった新しいお茶を提供し続けてきた会社です。
これまで開発したお茶は数百種類にのぼります。

例えば、ごぼう茶。
生のゴボウから独自の加工を施して商品化していきます。消費者の健康志向の高まりから、今までにない食材からヒット商品が生まれたりします。過去に開発したお茶は、コーン茶・黒豆茶・黒烏龍茶などが挙げられます。

そういった背景から順調に、新規取引先拡大や新商品リリースが増えているため、組織強化をはかりたいと考えました。当社は、何といっても定着率が高いことが特徴。それは、社長をはじめ経営層が現場に顔を出すことが多く、風通しの良い職場環境が整っているからです。実際に、定年退職を迎えるまで勤め上げる社員が多いことも事実です。お茶のプロ達が未経験から丁寧に指導していきますので、ご安心ください。

募集要項

仕事内容
老舗製茶メーカーの生産スタッフ(管理職候補)
生活とは切っても切り離せない『お茶』を製造する仕事。

麦茶やウーロン茶、健康茶などさまざまな種類のお茶を製造している当社。あなたの仕事は、そのお茶を製造すること。機械の使い方や製造の流れなどをしっかりと覚え、日々の生産を行なってください。ゆくゆくは、毎日の生産が滞りなく行なわれるように、生産計画を考えてほしいと思います。

≪お茶の製造の流れ≫
【異物を取り除く】⇒【焙煎する】⇒【熱を冷ます】⇒【もう一度異物を取り除く】⇒【貯蔵】⇒【計量】⇒【袋詰め】となります。また、ティーバッグ入りの場合は【貯蔵】の後、【細かくする】⇒【計量】⇒【袋詰め】となります。
※すべての工程を機械で行なっているので、難しくありません。周囲のメンバーと協力し、業務を進めていきましょう。

▼将来的には、工場の生産をコントロールする「生産管理」業務をお任せしていきます。上司・先輩と一緒に、生産スケジュールを立てていきましょう。また、原料の受発注もお願いします。慣れてきたらコスト削減の提案や新商品の開発にも携わっていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 35歳まで 【未経験・第2新卒歓迎!】
■基本的なビジネスマナー(敬語・挨拶がしっかりできる等)を理解している方
■PCスキル(ワード・エクセル)

※「腰をすえて長く働きたい」「計画を立てるのが好き」「新商品の開発をしてみたい」「人を動かすのが好き」と思っている人にはピッタリの職場です。
※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行ないます。
募集背景 ゆくゆくは、管理職として工場の安定稼動を支える存在に!

麦茶やウーロン茶、健康茶など何十種類ものお茶の製造を行なってきた梶商店。真面目にこつこつとした経営で、安定した取引を行なっています。今回、増加しているお客さまの需要に応えていくために、新メンバーを募集します。長く働いていただき、ゆくゆくは当社を支えるコアメンバーになってください。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府東大阪市川田2-23-18
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より自転車で13分
※公共交通機関で通勤される場合、吉田駅から会社までの間は自転車を貸与します。
勤務時間 8:00~17:00
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
年収例
年収330万円/経験2年
年収380万円/経験5年
年収530万円/経験10年
休日休暇 【11月~2月】完全週休2日制(土・日)
【3月~10月】週休制(日)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、決算賞与
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(月1万5000円まで)
◆時間外手当、家族手当、役職手当、皆勤手当
◆退職金制度、制服貸与
◆原付・バイク通勤可(応相談)、自転車貸与(車通勤不可)
※自転車を利用している方が多いです。
梶商店一押し! 遠赤焙煎麦茶。 通常食品は、炭火を用いると角(かど)がとれておいしく焼き上がるといわれています。そこで、当社では麦茶にも応用できないかとチャレンジ。手間ひまはかかるのですが、炭火で焙煎することにより、大麦の繊維質が分解されて中心までこんがり深く炒りあげることができました。これにより、通常の麦茶よりも抽出性が良くなり、味も風味豊かで、苦味が無く、上品でまろやかなモノになりました。
配属部署・教育制度 製造管理部への配属です。正社員11名、パートスタッフ40名と一緒に働くことになります。年齢は25歳から60歳まで。幅広い年代のメンバーが活躍しています。特徴としては、男女比率が2:8というところ。パートスタッフとも積極的にコミュニケーションをとって、楽しく仕事を進めていってください。

▼入社後は生産ラインに入り、実際にお茶の生産に携わっていただきます。どのようにしてお茶が製造されるのかを覚えいきましょう。将来は生産管理業務をお任せするので、「この機械は○○するために使われている」「このお茶をつくるには○時間くらいかかる」など、各工程や全体の流れをしっかりと把握してください。

▼外部の講習会などに参加していただくことも可能です。また、日頃からニュースなどを見て、情報収集を積極的に行なってください。今後流行りそうなお茶や原材料の価格変化についての知識を深めていきましょう。

会社概要株式会社梶商店

会社名 株式会社梶商店
設立 1968年
代表者 代表取締役 梶 清則
資本金 7500万円
従業員数 58名(2023年7月時点)
売上高 9億4900万円(2023年3月期実績)
9億2290万円(2022年3月期実績)
8億4290万円(2021年3月期実績)
事業内容 ◆麦茶、玄米茶、各種健康茶、中国茶(烏龍茶)、紅茶の製造販売・加工、ティーバッグ、OEM製造
◆各種創作飲料、食品の共同開発
事業所 本社/大阪府東大阪市川田2-23-18
淡路島工場/兵庫県淡路市佐野新島3-5
企業ホームページ http://www.kajishouten.jp/
採用ホームページ 生活の帆として、健康茶。 生活の中で、毎日飲むものがお茶。お茶にこだわれば、毎…
https://en-gage.net/kajishouten_career
個人名の表記について
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