- 【事業内容】
- 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス ＜免許＞ ▼管工事業 国土交通大臣許可（特）第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可（般）第421号 ＜ISO＞ ISO9000取得（2004年）
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 設備の施工管理 給排水設備や空調設備、消防設備の施工管理をお願いします。★竣工後には、約1週間の連休と、成果に応じて最大20万円の褒賞金を得られます。 官公庁や大手ゼネコンと長きにわたり取引を行なっている閑林工業。あなたには、民間・公共施設の給排水設備や空調設備、消防設備などの施工をお任せします。 営業から依頼された後は、全て施工管理が直接お客様とやりとりするのが当社のスタイル。お客様が進行状況を把握できるように、密にコミュニケーションを図っていきましょう。 手がける物件のエリアは、主に愛知県と三重県。工期は一物件につき1年～1年半です。工事の規模は、500万円～数億円。そのうち一番多いのは、5000万円～6000万円規模の案件です。入社後まずは、1級管工事施工管理技士の資格を有する課長に同行して、仕事を覚えていきます。その後、一人で対応できると判断できれば、徐々に裁量を委ねますが、いつでも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎予算作成 ◎職人の手配（自社には20名の職人がいます） ◎資材の手配 ◎施工図作成 ◎工程管理 ◎安全管理 など |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■専門卒以上 ■設備工事の施工管理経験5年以上（例えば給排水、空調、消防設備など） ⇒工事の一連の流れを理解し、現場監督を行なえる方を想定しています。 ★管工事施工管理技士、消防設備士の有資格者、もしくは同等の知識をお持ちの方は尚歓迎です！ |
| 募集背景 | 組織強化を図るため、増員募集を行ないます。 約60年にわたり、東海エリアを中心に事業を展開してきた閑林工業。長きにわたり官公庁や大手ゼネコンと信頼関係を築いてきました。サービスの質には高い評価をいただき、継続的に案件が寄せられています。最近では、案件数も増加中です。 そんな当社では、社員の働きやすい環境を整えることで、質を向上してきました。クオリティを維持し続けるには、業務負荷を適正に保てる相応の社員数が必要です。そこで、組織強化を図るため、増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
本社（名古屋市中区）または三重営業所（津市末広町）
※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ※基本的に現場への直行・直帰となります。担当する現場は、愛知県内または三重県内です。 交通
本社／地下鉄各線「伏見駅」10番出口より徒歩5分
三重営業所／JR線・近鉄線「津駅」より車で15分 ※その他、案件により現場は異なります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※現場により、時間帯が多少異なります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、面接でしっかりと話し合って決定したいと思っています。あなたの経験をお聞かせください。 年収例
480万円／30歳（主任、子ども2人）／月給25万3000円＋手当＋賞与
600万円／40歳（係長、子ども2人）／月給32万1000円＋手当＋賞与 710万円／50歳（課長）／月給35万円＋手当＋賞与 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜、その他月1～4日の土曜※ただし第一土曜は休み） 祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 ★竣工後には長期休暇を取れるようにしています。家族サービスや旅行などを楽しんでください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当、児童手当 ■退職金制度、社員持株制度 ■褒賞金（※）、制服貸与、社員旅行、保養所 ■車通勤可、駐車場あり、社用車貸し出し ※独自の『現場褒賞制』を導入しています。これは決められた予算・工期内に業務が完了した場合、その達成具合に応じ、一現場上限20万円とした褒賞金を支給する制度です。褒賞金は現金で手渡しします。 |
| 評価制度について | 昇進・昇給では誰もが納得してほしいとの思いから、7年前に新基準を作成。以前は、経験年数や社内の慣習的な基準で昇進・昇給を決定していました。それを、業績や資格獲得数などに応じ、昇進・昇給ができるようにしました。基準が明確なので、目標が立てやすいと社員からは好評です。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術部への配属となります。施工管理20名、女性事務スタッフ1名が所属しています。施工管理の平均年齢は40歳。20歳～62歳までと幅広い社員が活躍中です。 また、野球大会やボーリング大会、焼肉パーティーなど、自社や協力会社の職人たちと親睦を深める機会を多数用意しています。そのためか、みんな仲が良く、仕事帰りには一緒に飲みにいったりすることも。平均勤続年数は20年と定着率も良く、長く腰を落ち着けて働けるでしょう。 入社後まずは、1級管工事施工管理技士の資格を有する課長に同行して、仕事の流れを覚えていきます。その際に、あなたの能力を拝見し、その上でレベルにあった指導を行なっていく予定です。独り立ちまでの目途は、半年～1年。もし入社してすぐに任せても問題ないと判断できれば、早期に一人で担当していただくことも可能です。独り立ち後も、先輩がアドバイスやフォローを行ないますので、困ったときは遠慮なく相談してください。 また、月2回の頻度で社内勉強会を開催し、コスト削減の方法や施工の失敗例・成功例を共有しています。ここで得た知識やノウハウを仕事の場に活かしていってください。 |
| 会社名 | 閑林工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 閑林 憲之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 22億4536万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス ＜免許＞ ▼管工事業 国土交通大臣許可（特）第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可（般）第421号 ＜ISO＞ ISO9000取得（2004年） |
| 事業所 | ■本社（仮事務所） 愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビルディング8階 ■三重営業所 三重県津市久居野村町494-5 |
| 主要取引先 | 国土交通省、国立大学法人、防衛省、財務省、法務省、厚生労働省、都市再生機構、愛知県、名古屋市、竹中工務店、鹿島建設、大林組、大成建設、フジタ、前田建設工業、清水建設 |
| 企業ホームページ | http://www.kanbayashi.jp/ |
| 採用ホームページ | 閑林工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kanbayashi_saiyo |
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