株式会社ディーピーの人事（人事制度企画担当）　※制度の見直し、改革をお任せします。（430271）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

2004年の設立以来、ユーザーをひきこむコンテンツ企画力やアプリの高いクオリティにより、リリースしたアプリが人気プラットフォームでロングヒットを記録。高い収益性を実現し、直近の売上も前年比200％を達成。会社は安定的な成長を続けています。

組織規模が拡大し、ビジネスや仕事が次々に変化している今、求められているのが会社にあった人事制度です。評価や賃金、福利厚生など、モチベーションを高められるような制度や職場環境を整え、社員のパフォーマンスを引き出せるよう、人事制度を見直し、さらに良くできるよう改良したいと考えています。

今回の人事制度の見直し、再構築の重要性は、言うまでもありません。だからこそ、長年人事制度の企画に携わり、成功も失敗も数多く経験してきた方に、この仕事を任せたいと考えています。会社、組織が求める制度を形にし、着実に現場に浸透させる――、あなただから、できる仕事です。

選考では、あなたがどう人事制度を変えていきたいのか、そのビジョンをぜひ教えてください。