- 【事業内容】
- ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補）【入社から約1週間と毎月1～2回、集合研修を実施】 3年後には、年商5億円の店舗の店長として活躍できます。＜全国各地で新規出店を計画。店長のポジションの空席も増えていきます＞ ◎エリアマネージャー、バイヤー、商品企画など店長より先のキャリアも多いです。 ◎まずはレジ打ちや品出し、発注などを担当。徐々にスタッフのマネジメントもお任せします。 ◎薬などの専門知識は研修で習得。薬剤師などカウンセリング販売スタッフと相談して仕事を進められます。 【具体的な仕事について】 まずはレジ打ちや品出しが主な仕事です。発注といった商品管理やスタッフのマネジメントなど 店舗運営の業務も徐々に担当。2～3年後には店長をお任せします。 平均年商5億円の店舗を運営する醍醐味を、実感していただけるでしょう。 店舗には、薬を買いにくるおばあちゃん、お菓子を買いにくる小学生など様々なお客様がご来店されます。 【キャリアプランについて】 まずは店長を目指してください。その後はエリアマネージャー、店舗開発、商品企画、 バイヤー、管理部門、教育担当など様々な職種へ挑戦できる可能性もあります。 【注目ポイント】 多くの医薬品が販売できる資格「登録販売者資格」。1年後には受験資格が得られます。 資格取得に向けて、定期研修やe-ラーニング、模擬試験でバックアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ※登録販売者資格をお持ちの方、歓迎します。 ※当社の平均年齢は20代後半。若手が多く活躍中です。意欲重視の選考を行なっています。 【ポイント1．経験や知識は問いません！】 未経験であっても『入社15年教育カリキュラム』で、2～3年後には店長として活躍できるように研修を行ないます。 このカリキュラムで知識や経験を積み、店長として5億円の店舗を任せられているという醍醐味を感じてください。 【ポイント2．中途入社も新卒入社もカリキュラムの内容は同様です！】 『入社15年教育カリキュラム』は、中途入社であっても新卒と同様の教育を受けることができます。 中途入社であってもハンデがなく、末長く活躍いただける知識や経験が得られます。 |
| 募集背景 | 業界トップクラスの規模を誇る、サンドラッグです。 全国36都府県に直営店525店舗を展開しているサンドラッグ。上場以来、売上を伸ばし続けるなど業績は好調。2011年3月期決算で経常利益率6．5％とドラッグストア業界No．1。今期もたくさんの新規出店を予定しています。そこで、数年後の店長、そして将来は当社の中核として長く活躍してくださる方を募集することになりました。 【採用予定人数／20名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・東北・甲信越・東海・近畿・中国・九州エリアの各店舗での勤務となります。
【具体的には…】 ◎関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県 ◎東北エリア 宮城県、福島県、青森県、秋田県、岩手県、山形県 ◎甲信越エリア 山梨県、長野県 ◎東海エリア 静岡県、愛知県、三重県、岐阜県 ◎近畿エリア 大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、京都府 ◎中国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県 ◎九州エリア 福岡県、長崎県、大分県、熊本県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県 交通
各店舗により異なります。
＜本社交通＞ 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制：週平均実働時間／40時間 ※1日平均拘束9時間～10時間／シフト制（店舗で多少異なります） |
| 給与 |
月給 17万9700円以上 【月給例】23歳…20万1300円、25歳…21万6400円 ※能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※一律手当含む（年齢、職能、地域、育成） 年収例
410万円／25歳・店長・入社5年目／月給25万1000円
460万円／30歳・店長・入社7年目／月給28万9000円 560万円／35歳・エリアマネジャー・入社11年目／月給35万2000円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日以上 ※平均9．6日） ■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与、20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇） 【年間休日116日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定に基づく） ■薬剤師資格手当、登録販売者資格手当、時間外勤務手当 ■育児手当（第一子1万円／月、第二子5000円／月 小学校2年生まで支給） ■制服貸与、定期健康診断 ■社員持株制度（勤続1年以上から参加資格が与えられます） ■財形貯蓄制度、社員購買割引 ■ベスト接客賞、優秀販売員賞 ■団体保険制度 ■保養所あり（南箱根、蓼科、山中湖）※自社保有物件 ■復職・休職フォロー制度（結婚や出産のために休職した社員に、全面的なバックアップをする制度） ■独立支援制度 ■住宅資金貸付制度 ■社員懇親会 ■退職金制度 ⇒育児手当や休職制度などの利用は多くされています。長期雇用を目的にしたフォローに取り組んでいます。 |
| 店長から先の道、あります | ▼キャリアプランは豊富です。 入社後、2～3年程度でお店を丸ごと運営できる『運営店長』になります。 もちろん、店長から先のキャリアも豊富。例えば、商品企画やバイヤー、人事などの 管理部門スタッフとして活躍する。店舗開発になり、大きなプロジェクトにチャレンジするなど。 選択肢は多いため、チカラを付けることで、大いに可能性を広げていくことができます。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼各店舗に配属となります。 店舗運営もしくは販売を担う店長が、各1名ずつ配属される『1店舗2ライン制』を各店舗で導入。 入社後、2～3年程度で店舗の運営を担う『運営店長』になります。 販売については、カウンセリング販売スタッフやアルバイトと協力して行なってください。 店長から先のキャリアは、商品企画やバイヤー、人事といった管理部門スタッフなどがあります。 これらの職種の場合は本社勤務。もちろん、店長のまま活躍していただくこともOKです。 【入社から約15年間をカバーする教育カリキュラムを完備。年次や役割別に研修を行ないます】 ▼約1週間の導入研修（集合研修）。 当社について、接客のコツなど基本的なことをお教えします。 ▼毎月1～2回、定期的に集合研修を実施します。 ☆“店舗運営”の勉強会！ 店舗運営に関する勉強会を開催。店長の仕事についてはもちろん、パート、 アルバイトのマネジメント方法まで教えていきます。 ☆薬の勉強会！ 薬に関する勉強会を開催。定期的に行なっていきますので、新しい薬が発売されても安心です。 登録販売者資格の取得も、定期研修やe-ラーニング、模擬試験でサポートします。 ※上記以外にも定期的に研修を行ない、社員の成長を支えます。 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 主哉 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 5969名 (2015年3月末) (パート、アルバイト8時間換算含む)（グループ連結10417名） |
| 売上高 | 【単独】 3188億4400万円（2015年3月末実績） 【連結】 4458億1800万円（2015年3月末実績） |
| 経常利益 | 【単独】 201億9500万円（2015年3月末実績） 【連結】 265億500万円（2015年3月末実績） |
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ◆直営店舗593店 ◆子会社334店舗（星光堂薬局58店、サンドラッグファーマシーズ19店、ダイレックス207店、サンドラッグプラス50店） ◆フランチャイズ店舗52店 グループ計979店舗 ◆物流センター全国19ヵ所 |
| 関連会社 | 星光堂薬局 サンドラッグファーマシーズ ダイレックス サンドラッグプラス |
| 企業ホームページ | http://www.sundrug.co.jp/ |
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