- 【事業内容】
- ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ（店長候補）＜15年計画の教育カリキュラムをご用意＞ 3年後には、年商5億円の店舗の店長として活躍できます。＜入社15年教育カリキュラムがあるから、未経験からステップアップできます＞ ◎サンドラッグの店舗運営を担当。分からないことは、薬剤師などカウンセリング販売スタッフと相談できます。 ◎5日間の導入研修で、接客の仕方やPOSシステムの使い方から丁寧にお教えします。 ◎薬や健康についての専門知識は、月1～2回の集合研修で身につけていきましょう。 【具体的な仕事について】 レジ打ちや品だし、発注などの商品管理全般、スタッフのマネジメントなども仕事です。 少しずつ店舗運営の仕事をお任せしますので、店長を目指して頑張ってください。 店舗の平均年商は5億円。2、3年後には店長として店舗を任せます。 【豊富な商品を求めて、いろんなお客様がご来店】 薬だけでなく食品や雑貨など、様々な商品を取り扱っています。 お客様も様々で、薬を買いにくるおばあちゃんからお菓子を買いにくる小学生まで…実に幅広いです。 【注目ポイント】 薬剤師がいなくても多くの医薬品が販売できる資格「登録販売者資格」。 1年後には、この一生モノの資格の受験資格が得られ、資格取得に対して、 定期研修やe-ラーニング、模擬試験でバックアップします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 30歳まで ≪未経験者歓迎！正社員をめざす方、第二新卒の方、歓迎！≫ ※当社の平均年齢は20代後半。若手が多く活躍中です。意欲重視の選考を行なっています。 【ポイント1．経験や知識は問いません！】 未経験であっても『入社15年教育カリキュラム』で、2～3年後には店長として活躍できるように研修を行ないます。このカリキュラムで知識や経験を積み、店長として5億円の店舗を任せられているという醍醐味を感じてください。 【ポイント2．中途入社も新卒入社もカリキュラムの内容は同様です！】 『入社15年教育カリキュラム』は、中途入社であっても新卒と同様の教育を受けることができます。中途入社であってもハンデがなく、末長く活躍いただける知識や経験が得られます。 ※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | 業界トップクラスの規模を誇る、サンドラッグです。 全国32都府県に直営店499店舗を展開しているサンドラッグ。上場以来、売上を伸ばし続けるなど業績は好調。2011年3月期決算で経常利益率6．5％とドラッグストア業界No．1。来期もたくさんの新規出店を予定しています。そこで、数年後の店長、そして将来は当社の中核として長く活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・東北・北信越・東海・関西・中国・九州エリアの各店舗での勤務となります。
【具体的には…】 ◎関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県 ◎東北エリア 宮城県、福島県、青森県、秋田県、岩手県、山形県 ◎北信越エリア 山梨県、長野県 ◎東海エリア 静岡県、愛知県、三重県、岐阜県 ◎関西エリア 大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ◎中国エリア 鳥取県、島根県、山口県 ◎九州エリア 福岡県、長崎県、大分県、熊本県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県 交通
各店舗により異なります。
＜本社交通＞ 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制：週平均実働時間／40時間 ※1日平均拘束9時間～10時間／シフト制（店舗で多少異なります） |
| 給与 |
月給 17万9700円以上 【月給例】23歳…20万1300円、25歳…21万6400円 ※能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※一律手当含む（年齢、職能、地域、育成） 年収例
410万円／25歳・店長・入社5年目／月給25万1000円
460万円／30歳・店長・入社7年目／月給28万9000円 560万円／35歳・エリアマネジャー・入社11年目／月給35万2000円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日以上 ※平均9.6日） ■有給休暇（入社3ヶ月後に2日付与、6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに1日増加で、20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇） 【年間休日116日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■薬剤師資格手当、登録販売者資格手当、時間外勤務手当 ■育児手当（第一子1万円／月、第二子5000円／月 小学校2年生まで支給） ■制服貸与、定期健康診断 ■社員持株制度（勤続1年以上から参加資格が与えられます） ■財形貯蓄制度、社員購買割引 ■ベスト接客賞、優秀販売員賞 ■団体保険制度 ■保養所あり（南箱根、蓼科、山中湖）※自社保有物件 ■復職・休職フォロー制度（結婚や出産のために休職した社員に、全面的なバックアップをする制度） ■独立支援制度 ■住宅資金貸付制度 ■社員懇親会 ■退職金制度 ⇒育児手当や休職制度などの利用は多くされています。長期雇用を目的にしたフォローに取り組んでいます。 |
| 店長から先の道、あります | 入社後、だいたい2～3年程度でお店を丸ごと運営できる運営店長になります。そして、店長から先の道もしっかりご用意。たとえば、商品企画やバイヤー、それから人事などの管理部門スタッフなどとして活躍する。店舗開発になり、大きなプロジェクトにチャレンジする。店長の先のステップアップの道もたくさん用意しています。可能性を広げていくことができますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗では、1店舗2ライン制を導入。入社後、だいたい2～3年程度でお店を丸ごと運営できる運営店長になります。その際、カウンセリング販売スタッフやアルバイトと協力して仕事を進めます。そして、店長から先の道もしっかりご用意。たとえば、商品企画やバイヤー、それから人事などの管理部門スタッフなど。もちろん、店長のまま活躍していただくのもOKです。自分の将来が見えると、毎日の仕事にも力が入るってもんですよね。 入社後1週間の集合研修を経て、店舗配属となりますが、定期的に研修を実施します。定期的に行なわれる研修についてご説明します。 ★“店舗運営”の勉強会！ サンドラッグでは月に1回、店舗運営に関する勉強会を開催しています。店長の仕事についてはもちろん、パート、アルバイトのマネジメント方法まで教えていきます。 ★“薬”の勉強会！ サンドラッグでは月に1回、薬に関する勉強会を開催しています。定期的に行なっていきますので、新しい薬が発売しても安心。随時、知識を増やしていくことができます。 ※上記以外にも、入社からおよそ15年間をカバーする教育カリキュラムを完備。年次や役割別に研修を行ない、社員の成長を支えます。 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 主哉 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 5969名 (2015年3月末) (パート、アルバイト8時間換算含む)（グループ連結10417名） |
| 売上高 | 【単独】 3188億4400万円（2015年3月末実績） 【連結】 4458億1800万円（2015年3月末実績） |
| 経常利益 | 【単独】 201億9500万円（2015年3月末実績） 【連結】 265億500万円（2015年3月末実績） |
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・FC、VC店への商品供給と経営指導 ・プライベートブランドの開発 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ◆直営店舗593店 ◆子会社334店舗（星光堂薬局58店、サンドラッグファーマシーズ19店、ダイレックス207店、サンドラッグプラス50店） ◆フランチャイズ店舗52店 グループ計979店舗 ◆物流センター全国19ヵ所 |
| 関連会社 | 星光堂薬局 サンドラッグファーマシーズ ダイレックス サンドラッグプラス |
| 企業ホームページ | http://www.sundrug.co.jp/ |
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