| 仕事内容 | 社内SE <13期連続 “黒字経営” の優良企業です> 業務知識、ヒアリング力、調整力がさらに身につきます。▼AS/400からERPパッケージ『e2-movE』への移行プロジェクト。パッケージベンダーに依頼する側として、要件定義やスケジュール管理を行ないます（個人のスキルを充分考慮）。同時に、パッケージには含まれない仕組みを自社開発することも。詳細設計、プログラミング、テストなど一貫して行なっていきます。 ＜プロジェクトの詳細＞ 『e2-movE』とは、販売・購買・在庫・会計管理を軸に、支払・手形・原価などを一貫して管理できるERPパッケージです。このシステムへの入れ替えに伴って、スケジュールや進捗の管理、データ移行作業、現場社員（全4拠点）への教育をお任せします。また、自社開発するシステムに関しては、営業、経理、製造管理、資材などの部門担当者と相談しながら、必要な機能を検討していきましょう。 ▼プロジェクトがいち段落つけば？ システムの保守・運用、追加機能の開発をメインに、現場からの依頼でDBよりデータを抽出したり、問い合わせに対応したり。緊急時を除けば、平均18：30頃には帰れるまでに落ち着きます。できた時間はリフレッシュや自分磨き、スキルアップにぜひ活用してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
≪一人前になるまで、1～2年は考えています≫ ■経理、販売、購買、在庫いずれかの業務知識 └各システム相互間のデータの流れ及びデータの共有ルールについて理解できるレベル ■.NET、VB、C＃いずれかを用いたシステムの開発経験 └詳細設計～プログラミング～テストを担当していたレベル ※専門学校以上 ≪イメージする人材のタイプ・志向性≫ ◎関係各所から協力を得ることができる方 ◎要望に対して「できる／できない」をしっかりと伝え、「できない」場合の代替案を提供できる方 |
| 募集背景 | 若返りを目的とした募集となります。 網戸・ロールスクリーンのメーカーとして34年目を迎える当社。これまでは50代のベテランSE2名が、システム領域から全社を支えてきました。しかし、現状は後継者がいない状態。2名とも10年以内に定年を向かえるということもあって、今のうちから若手人材を採用する必要があります。いま走っているプロジェクトを一緒に進めつつ、業務を引き継いでいただきたいと思います。（少なくとも8月までには入社していただくことが目標です） |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」8番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ≪残業について≫ 残業は多い月で30時間程度。現在のメンバーは、平均18：30頃には退社しています。システムの移行作業が本格化すれば残業も少し増えますが、無事に本番稼動を迎えてからは、また早く帰宅できる日々に戻るでしょう。 |
| 給与 |
月給24万8000円～31万7000円 【入社時の想定年収：350万円～450万円】 ※住宅手当、家族手当（独身者も支給対象）等の一律手当を含む。その他、皆勤手当などを別途支給します。 ※経験・能力に応じて決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり） ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日113日≫ ◎月1の土曜出社を除けば、休日出勤はほとんどありません。ただしシステムのことですから、突然のトラブルがないとも言い切れません。その際は緊急対応をお願いすることがあるかも知れませんので、よろしくお願いします。 ◎有給休暇は業務に支障が出なければ自由に取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 【充実の待遇をご用意しています】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※2012年実績：2ヶ月＋業績賞与 ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、厚生年金基金 ■住宅手当 └独身者には月2万円、扶養家族がある方には月2万5000円を支給。 ■家情（家族）手当 └扶養家族1人の方には月5万3000円、2人の方には月6万1000円、3人の方には月6万7000円を支給。 独身者にも月3万8000円を支給します。 ■職務役付手当 └役職ごとに想定される1ヶ月当たりの普通残業時間（20～30時間）分を、職務役付手当として前もって支給します。 ※休日出勤と深夜残業は、別途割増賃金を支給します。 ■皆勤手当（遅刻、早退、欠勤がなかった月に5000円を支給） ■調整手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 |
| 配属部署・教育制度 | ▼総務部配属の社内SEとしてご活躍いただきます。 現在は次長の山崎（50代）とメンバー1名（50代）の2名体制。あなたには彼らの下で、自社内向け基幹業務システムのオープン化プロジェクトに参加していただきます。 ▼社員の意欲を大切にします。 たとえば「詳細設計の経験しかない」という方でも、先輩のフォローを受けながら基本設計、要件定義などにも挑戦できます。意欲があれば、スキルアップも実現できるような環境ということです。 【開発環境】 サーバー：Windows2008Server OS：Windows 言語：.NET、VB、（C＃） DB：WindowsSQLServer2008 ※社内LAN、WAN管理 ▼入社後は？ まずは組織構成や現状のシステム構成を把握するところからスタート。プロジェクトには徐々に参加していただき、個人のスキルや経験に合ったタスクをお任せしていきます。基本的には山崎次長の指示があるので、その通りに進めれば大丈夫。その方の能力次第では、自由に仕事を進めていただくつもりです。 ▼「経理は詳しいけど、在庫や購買管理はちょっと…」 そんな方も中にはいるでしょう。そこで、得意でない分野に関しては、丁寧にお教えしていきたいと考えています。だから「分からないことは、自ら聞く」というスタンスで、積極的に質問をしてきてください。 ※社内SEとして活躍するには、各部門の業務への理解は必須となります。 |
| 会社名 | 株式会社メタコ |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 迫坪 賢二 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 21億450万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 窓や開口部装飾（網戸／ロールスクリーン）の自社開発・製造・販売 ――特許―― ■国内登録：22件／出願中：2件 ■国外登録：65件／出願中：11件 （2019年9月時点） ――グッドデザイン賞―― ■1992年：たて型プリーツスクリーン1種 ■1983年：ロール・スクリーン9種 ■1982年：ロール・スクリーン1種 ■1977年：ロール・スクリーン5種 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31-9F ■横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 ■横浜第2工場／神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8 ■オランダ子会社／METACO EUROPE B.V. |
| 主要取引先 | 株式会社LIXIL、株式会社川口技研 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.metaco.tokyo/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メタコ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/metaco_saiyo |
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