仕事内容 |
病院施設の運営管理課長 (異業界出身者からの応募を歓迎!) ■プレイングマネージャーとして、ご活躍ください。
【求めているのは、ホスピタリティを持って病院の担当者様やスタッフと接するチカラです】 約10件の病院と取引のある管理部の課長ポジションとして、取引のある病院に“より良い清掃サービスの提案”や管理業務(50名のアルバイトスタッフのとりまとめ、部下の育成・マネジメント)をお願いします。あなたのミッションは“清掃サービスの質向上”。設備管理に長けたメンバーが協力しますので、業界未経験の方もご安心ください。
≪取引先への提案≫ 取引先のご要望や現状への満足度などをヒアリング。課題をもとに、問題点や改善ポイントに対する資料を作成します。「衛生面に絡めた清掃サービスの提案」「作業工程の見直しによる経費削減提案」「作業工程の見直しによるバリューアップによる売り上げの向上」などを提案してください。
≪管理業務≫ ◎現状3名いるスタッフの育成・マネジメント ◎50名のアルバイトスタッフの管理(募集費や制服費・シフト管理など) |
応募資格 |
■サービスの改善提案を行なった経験 ■スタッフの育成やマネジメント経験 ※高卒以上、異業界出身者歓迎!
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募集背景 |
■今後、事業を拡大していくために欠かせない採用です。
清掃・設備管理・警備の事業を展開している当社。現在施設管理業では、昭和63年より長くお取引いただいている病院を中心に、約20件のお客様とやり取りをさせていただいていますが、現場スタッフをまとめている社員が3名のみ。さらに質の高いサービスを提供していくためには、人手が足りません。そこで、現場スタッフの育成と、この3名のマネジメントを担ってくださる方を、課長職としてお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区大久保2-1-8 ※転勤はありません。
交通
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩3分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度あります。 |
給与 |
月給35万円~36万8000円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
■週休2日制 (土・日 ※月に2~3回土日出社になる場合があります。その際は振替休日を取得いただけます) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇(入社3ヶ月後から適用) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※2011度実績2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(2000円/日) ■役職手当 ■制服貸与(基本はスーツです。現場巡回の際に使用する設備作業服を貸与します) ■保養所あり(館山・那須・猪苗代) ■退職金制度あり(3年以上勤続の場合のみ適用) |
配属部署・教育制度 |
首都事業部の管理部への配属となります。あなたの部下となるのは、3名です。それぞれの下には20人程度の現場スタッフたちが所属しています。この組織をまとめていってくださることを期待しています。 また、全社の中途入社者率は75%と、多くの中途入社者が活躍している環境です。
管理業務全般について、業務知識向上のために定期的に研修を実施。個々のレベルに合わせた研修を受けることで、人材の質向上を図っています。
■入社時研修 └基礎的業務及び基本的知識や技能を修得するための研修です。
■階層別研修 └社員一人ひとりが、地位・ポジションの意味する役割や責任を自覚し、情報の報連相の実施や迅速で的確な決断、決定をするなど、社内職級レベルごとに必要なスキルを習得するための研修です。
■定期研修 └最新の法令、業務知識、技術情報等の共有を図ることを目的とし、スタッフ育成に力を入れた研修です。 |
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