- 【事業内容】
- 飲料水の製造・販売
勤務地
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仕事内容 | 飲料水メーカーでの営業 チーム制なので、一体感を持って仕事をすることができます。【コスモウォーターのイメージキャラクターに成宮寛貴氏を起用したTVCM放映中】 ★20代の同期と一緒にスタート。売上高116億円(2012年度)の飲料水メーカーでの仕事です。 ★チーム制で仕事をするので、未経験者へのサポート体制は万全。飛び込み訪問や新規電話は一切ありません。 ★入社後、基礎から学べる「10日間の導入研修」を実施。「頑張る気持ち」があれば活躍できます。 【具体的には…】 ショッピングセンターやアウトレットモールなどに専用ブース(イベント会場)を設け、「安全でおいしい水を、いつも手元に置く生活」を提案します。当社の天然水は全て国内で採水し、さらに容器やウォーターサーバーも安全・衛生面を追求した特許製品です。水を購入される方も増えており、興味を持っていただける機会が増えています。 【入社後は…】 10日間の研修プログラムは「座学による商品・接客方法の知識習得」、「接客の模擬練習での実務スキル習得」、「現場での先輩社員の仕事見学」、「実務での業務スキル習得」です。1日ごとに研修を振り返り、営業デビューに向けて徐々に力を身につけていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【応募資格を満たす方全員と面接します】 ★学歴不問、29歳まで。未経験者、第二新卒者を歓迎します。 ★未経験スタート、同期入社、20代の仲間がたくさんいます。 ◎業界知識、営業経験、転職回数は問いません。 ◎若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 業績好調につき、東京支社で10名の増員を予定しています。 私たちが宅配水事業に参入してから約8年が経ちました。ご自宅での飲料水需要が高まってきた市場背景もあり、事業は順調に拡大を続けています。事実、売上高は2010年度に50億円、2011年度に100億円と約2倍のペースで拡大。2012年度には116億円を記録しました。そして今年の4月から新卒社員が加わりましたが、今の成長を維持するためには最低でも10名を増員する必要がでてきたのです。そこで、組織強化とコア人材の育成を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京支社/東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F
※慣れてくれば、週1回のミーティング以外は直行直帰も可能です(その場合も交通費は全額支給します)。 ※U・Iターン歓迎します。 ⇒営業活動は、東京、神奈川、埼玉、千葉のイベント会場で行ないます(ショッピングセンター、アウトレットモール、ホームセンターなど)。 交通
■東京支社/JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
※その他、イベント会場によって異なります。 |
勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) ※現場によって多少異なります。 |
給与 |
月給23万5000円以上+インセンティブ ※チーム目標達成時、個人目標達成時、どちらの場合も支給されます。 ※頑張りをきちんと反映します。インセンティブの他、臨時ボーナスもあります。 【月収例】 26歳・入社1年目・チーフディレクター/月給25万5000円+インセンティブ |
休日休暇 | ■完全週休2日制(月・火) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別・慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■表彰制度 ■各種キャンペーン(例えば、前月より成約数が増えた際に臨時ボーナスが支給されます) ■iPad支給(一人1台。日々の情報のやりとりで使用します) |
商品紹介 | 当社の天然水は、最先端の設備とクリーンルームを備えた自社工場で製造しています。また、最適な状態でお飲みいただけるように、お客様には専用ウォーターサーバーを無料でレンタル提供しています。 【特許製品1:ボトル】 素材・機能・デザイン等あらゆる角度から研究を重ね、健康と環境へ配慮したボトルを独自開発しました。 【特許製品2:サーバー】 ウォーターサーバーは空気が入らなければ水が落ちない構造で、タンクに生活環境菌が入ってしまいます。当社が開発した「クリーンエアーシステム」内蔵のウォーターサーバーは、空気がクリーンフィルターを通過し、天然水の劣化を防ぎます。 http://www.cosmowater.com/ |
配属部署・教育制度 | コミュニケーションセールス事業部の東京支社への配属です。2011年4月に立ち上げられた東京支社では現在約50名のメンバーが活躍しています。 ほとんどのメンバーが未経験からスタートしていることからも分かるように、これまでの経歴や経験は一切関係ありません。あなたにも、事業部を盛り上げるような活躍を見せてほしいと期待しています。また、20代の若手が中心となって運営しています(男女問わず活躍しています)ので、一緒に働くのは年齢の近いメンバーばかりになると思います。お互いにワイワイ言いながら仕事を進められる職場だと思いますよ。 まずは10日間の研修を実施します。自社製品ですから、商品知識をしっかり学べるところがメーカーの強みです。豊富な経験を積んできた社員が教育担当を務め、培ってきたノウハウを惜しみなくお伝えします。 ▼座学研修で、商品や接客の基礎知識を習得。 ▼接客のロールプレイングで、仕事の進め方を覚えます。 ▼現場研修。先輩社員の仕事を1日かけてじっくり観察。 ▼実務に挑戦。業務における各ステップを1段ずつクリア。 ▼自己評価と上司の評価をもとに、1日かけて振り返り。 ▼振り返りをもとに、再び現場で接客します。 以降も週1回の頻度でミーティングを実施。不安を解消してスキルアップにつながるようサポートします。 |
会社名 | 株式会社コスモライフ |
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設立 | 1988年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 荒川 眞吾 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360名(2018年2月現在) |
事業内容 | 飲料水の製造・販売 |
事業所 | <東京支社> 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F <新宿事務所> 新宿区西新宿7-10-6 西新宿小林ビル8F <本社> 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 <大阪支社> 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F |
企業ホームページ | https://www.cosmolife.co.jp/recruit/ds/index.html |
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