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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

Microsoftのインフラ製品担当エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/10 - 2013/06/06)

Microsoftのインフラ製品担当エンジニア
正社員転勤なし
最新技術を用いたインフラを手がけ、スキルを習得していく。
NTTデータグループの戦略企業として設立された当社。基盤分野における技術コンサルティングから設計・構築・運用まで担っています。近年では、仮想化プラットフォームを利用する企業が増え、最新の製品やオープン系技術を用いた開発を得意とする当社への依頼も増加。ミッションクリティカルなプロジェクトを数多く手がけています。

最新のIT技術を駆使した案件の中で、あなたにお任せしたいのはMicrosoft製品によるシステム基盤構築。NTTデータとプロジェクトを進めるため、提案の幅は広がり、先端技術を用いた仮想化システムも数多く手がけられます。当社は、実務経験を通して最新の技術を身につけられる環境なのです。

半期に一度の上司との面談では、個人目標を設定。習得したいスキルや、目指したいキャリアを共有します。PMやITインフラのスペシャリスト、アーキテクトなど、望むキャリアに合わせてアサインするプロジェクトも決定。あなたも当社でスキルを磨き、理想のキャリアを描いていきませんか?

募集要項

仕事内容
Microsoftのインフラ製品担当エンジニア
Microsoft製品でのシステム基盤構築をお任せします。

<NTTデータの戦略企業として、基盤分野を担うために設立。技術力を基準にした評価制度を採用>
◎Microsoft製品を用いたWeb系・業務系システムの基盤構築をお任せします。
◎NTTデータと共に、プロジェクトを進めていきます。

【仕事の流れ】
PMが要件を決定し、インフラエンジニアが、設計・構築・導入まで手がけます。担当するフェーズは、スキル・希望に応じて決定。ゆくゆくは、最上流から手がけることも充分に可能です。

【キャリアプラン】
半期に一度、上司との面談を実施。個人目標を設定し、スキルアップのサポートをしていきます。例えば、習得したいスキルを考慮し、アサインするプロジェクトを決定。キャリアプランも、PMやITインフラのスペシャリスト、アーキテクトなど、あなたが希望する道を選択していただきたいと思います。

【使用する技術】
◎Windows Server 2012
◎SharePoint 2010
◎Active Directory
◎Exchange Server 2010
◎Hyper-V
◎Lync 2010
◎System Center 2010 など
応募資格
第二新卒歓迎

大卒以上 <第二新卒者歓迎>
下記いずれかの経験をお持ちの方
■Microsoft系開発プロジェクト経験
■Microsoft系Webシステム設計・構築経験
■デスクトップ仮想化インフラの設計・構築・運用経験
■Exchange Serverの構築経験

※入社後は、Microsoft製品を用いたインフラの設計・構築を手がけていただきます。
  そのため、WindowsServerなどMicrosoft製品の深い知識をお持ちの方は実務に活かしていただけます。
※第二新卒対象の方はポテンシャルと意欲を重視します。
募集背景 システム基盤構築のベストパートナーとして。

NTTデータグループにおける「システム基盤構築のベストパートナー」として、当社はオープン系ITシステム基盤の設計・構築に関する製品、サービス、トレーニングを提供してきました。近年はIT基盤のクラウド化・仮想化を実行に移す企業が本格的に増加しつつあり、当社にとってはまさに追い風状態。クライアントのビジネスを加速させるソリューションを、迅速かつ幅広く提供するために、組織全体の体制強化に乗り出しました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口より徒歩4分
都営大江戸線「月島駅」より徒歩4分
勤務時間 所定労働時間7時間30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)
給与 年俸制 400万円~800万円(1/18ずつを月々支給)
※30時間の一律残業手当含む。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(6月~9月間で5日間を各自で設定)
■年末年始(5日間)
■有給休暇(20日間)
■設立記念日(午後特別休暇)

◇ライフプラン休暇について◇
有給休暇のうち失効となる休暇を積み立て、原則1週間以上の連続休暇を取得するための制度。最大40日間の積み立てが可能。社員の多くはリフレッシュのためなどに利用しています。※1カ月前までの申請が必要です。
福利厚生・待遇 ■賞与※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■NTT企業年金基金
■通勤費全額支給
■残業手当(30時間以上の残業が発生した場合はその分を別途支給)
配属部署・教育制度 ソリューション事業部 MSソリューションBU(ビジネスユニット)への配属となります。
会社全体としては社員の約60%が中途入社。平均年齢は30代半ば。様々な分野からの転職者が集まっています。

年齢に関係なく技術力での評価制度を採用しています。そのため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。大企業の年齢給に縛られない評価制度・報酬制度がコアな技術を持つエンジニアに好評です。

会社概要NTTデータ先端技術株式会社

会社名 NTTデータ先端技術株式会社
設立 1999(平成11)年8月3日
代表者 代表取締役社長 三宅 功
資本金 1億円(株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100%出資)
従業員数 635名(平成29年4月1日現在)
売上高 313億円(平成28年度実績)
事業内容 ■ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守
■ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング
■ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング
■ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング
■情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービス、コンサルティングおよび製品販売
■ITシステム基盤技術および情報セキュリティに関する研修サービス
事業所 本社/東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島
関連会社 株式会社NTTデータ
企業ホームページ http://www.intellilink.co.jp/
個人名の表記について
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