仕事内容 |
ITエンジニア 【 経験言語・工程・分野は不問/育成のための募集です 】 ■あなたのスキル・希望にあったプロジェクトをお任せします。
≪ 「将来どうなりたいか?」まで考えて、エンジニアを育てる会社です ≫ Webシステム・業務システムからインフラまで。テスト・運用保守から設計まで。スキルや希望に合わせた仕事をお任せします。新しい言語を学ぶ、上流工程を手がける、Webのスキルを磨くなど、目指す将来はあなた次第です。
≪ 具体的には ≫ 仕様書をもとにしたプログラミングやテスト、ネットワーク・サーバの運用保守など。まずは先輩のフォローを受けながら、できる仕事からスタート。同時に、一人ひとりに合わせたスキルアップを目指していきます。
≪ 主な開発環境 ≫ ・言語/C、C++、C#、Java、PHP、.NET ・OS/Windows、Unix、Linux、リアルタイムOS ・DB/Oracle、SQL、DB2
≪ プロジェクト例 ≫ ・アンドロイド携帯電話端末、デジタルカメラ・カーナビ、交通インフラ系の組込み開発 ・スマホアプリ開発 ・金融系のWebシステム開発 ・業務系システム(生産管理、会計システムなど)開発 ・Linux、Windowsサーバー設計、構築 など…
※3~5名チームで、平均3~6ヶ月程度プロジェクト先に常駐します。 |
応募資格 |
第二新卒歓迎
■IT関連の業務経験をお持ちの方 【 システム/インフラ問いません 】 └C、C++、C#、Java、PHP、.NETなどの言語不問。テスト・運用保守経験のみでも歓迎です。
※高卒以上、第二新卒歓迎です。 ※経験が浅くて不安という方も、お気軽にご相談ください。
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募集背景 |
■業務拡大につき、新たなエンジニアを育てていきます。
カシオ計算機のソリューションパートナーであるアイスペック株式会社より、ITコンサルテーション部門が独立して誕生した当社。Webシステム、業務システム、ネットワーク・サーバ、組込みソフトウェアなど、幅広い分野において上流工程から開発を行なっています。日本を代表する大手企業のシステム開発をはじめとして確かな実績を残し、依頼も増えている今。将来を見据えて、新たなエンジニアの採用・育成を行なうことにしました。当社自慢の育成体制を活かし、ぜひあなたのなりたいエンジニアを目指してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京近郊、または大阪近郊のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。東京・大阪間など、転居をともなう転勤はありません。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-14 井上ビル12号館2F 【大阪本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F
交通
勤務地により異なります。
【東京本社】 JR各線「大久保駅」南口より徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩6分
【大阪本社】 市営地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」12番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) |
給与 |
月給20万円~45万円 ※経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮して決定いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季、年末年始 ■慶弔、有給休暇
※年間休日124日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当・技術手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度(社内・社外) ■社内イベント・社員旅行 |
各種研修も用意 |
≪ 月1~2回の社内研修 ≫ 大手メーカーのシステム開発経験のある役員が主催。その時担当しているプロジェクト内容に限らず、新しい言語の習得などが可能です。
・Java、C言語(プログラミングの基礎・課題など) ・Androidアプリ開発 ・Linuxサーバ構築(実機使用) など…
≪ 社外研修・資格取得支援 ≫ スキルアップ計画に合わせ、社外研修や資格取得支援も行っています。
≪ PL・PMスキルの習得 ≫ プロジェクトマネジメントを学びたい方には、たとえば月1回の定例会にてプロジェクト進捗の報告をお任せするなど、ロールプレイング形式で学べる機会も用意しています。 |
配属部署・教育制度 |
東京、または大阪の開発部門への配属となります。メンバーは20~30代が中心です。
≪ 一人ひとりが大切な仲間です ≫ 当社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、その分コミュニケーションを大切にする風土があります。月1回は会社に集まり、全てのプロジェクトの進捗状況を確認する定例会を設けています。一人ひとりのエンジニアがどんな案件で何をしているかがわかる。仲間を大切にする体制を作り上げています。
≪ 交流の機会も ≫ 社内イベントや社員旅行など、普段は別々の場で働くエンジニアたちの交流の機会を用意。参加は任意ですが、役員も含めて同じ会社のメンバーとしての一体感を味わうことができます。
入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意しています。
≪ あなたに合ったスキルアップ計画を決めます ≫ 当社では期のはじめに、全てのエンジニアがリーダーとスキルアップ計画に関するミーティングを行なっています。今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行ないます。その内容は、リーダーだけでなくその上の上司まで共有。お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。 |
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