勤務地
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| 仕事内容 | 企業イベントの企画営業 ※家族・住居手当など、充実の待遇をご用意。 軌道に乗り始めた新事業を、一緒に大きくしていきましょう。≪リクルート出身の社長によるベンチャー気風のもと、市場のニーズを捉えた新事業を続々展開中！≫ 入社式や懇親会、レセプションなど…。企業が主催する各種イベントをトータルコーディネートするのが、私たちの仕事。都内に100を超える提携施設を持ち、会場や料理、演出などをワンストップで企画できる点が評価され、反響を呼んでいる新事業です。ほぼ反響営業のため、企画に集中していただけます。 【反響営業がほとんどです】 六本木の高級感あふれるホールから、有明に立つ大型施設、クラブに映画館など、都内に100を超える提携施設を持つ当社。そちらからの紹介や、過去の担当した顧客からリピートをいただくことがほとんど。新規顧客と既存顧客の割合は、2：8ほどです。 【会場選びからサプライズイベントまで企画します】 顧客より、どんなイベントをしたいのか（イベントの目的や規模、参加人数、予算など）をヒアリング。会場選びやイベントの流れ確認といった大枠から、料理や照明演出、司会やゲストの手配といった細部まで、話を詰めます。企画が固まれば、後は当日に向けて各種手配を進めます。 ★過去には、サプライズイベントとしてマグロの解体ショーを企画したことも。顧客の要望に応えるため、クリエイティブな提案をすることもあるのです。 |
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| 応募資格 |
≪20代の若手が、リーダーや新事業の立ち上げメンバーとして活躍中！≫ ■営業経験をお持ちの方（扱っていた商材や、個人・法人は問いません） ※対象は、大卒以上の方となります。 ◎ここがポイント！ ――――――――――― 当社では、リピートや口コミの反響による企業に対しての企画提案がメインとなります。「これまでは売り切り型の営業をしてきたものの、提案力をつけて営業として成長したい！」「成果を上げやすい環境で成功体験を積み、早くキャリアアップしたい！」など、意欲のある方を求めています。 |
| 募集背景 | 98.6％の稼働率を誇る研修特化型ホテル『晴海グランドホテル』や、貸し会議スペース『FUKURACIA／フクラシア』事業などを行ない、堅調な成長を続けている当社。リクルート出身の社長のもと、新しい事業展開にも力を入れているところです。そのひとつとして、2年前に立ち上げた、イベント会場から料理、演出までトータルで手配を手がける「ケータリング事業」が好調。2名で進めている事業ですが、好反響によるリピートに応えていくために、すぐにでも増員が必要。急募を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。尚、その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
≪晴海グランドホテル≫
東京都中央区晴海3-8-1 晴海グランドホテルは会議室と宿泊施設一体型の研修特化型ホテル。年間3000件を超える顧客をお迎えしています。客室210室、会議室30室、5名～150名まで収容可能。会議室は24時間利用可、全会議室にインターネット環境完備、リクライニングチェアやケータリングサービスもご用意し、キメの細かいサービスに高評価をいただき、高いリピート率を誇っています。事実、客室の稼働率は98.6％（2012年）。都内のホテルとして常に稼働率ランキング上位をキープしています。 交通
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給27万円以上（一律食事手当含む） 【想定年収：430万円～】 ※上記は最低保証金額となります。経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日／月1回程度土曜日出社があります）※暦の関係で、2月のみ月8日となります。 ※顧客は法人企業のため、基本的には土日休みとなります。 ◎有給休暇 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ≪年間休日107日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／1年で、基本給の5ヶ月分ほどを支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者：8000円／子ども1人につき2000円） ■住居手当 ・賃貸住宅にお住まいの場合：家賃の20％（上限1.5万円）／月 ・持ち家にお住まいの場合：1万円／月 ■チャレンジ手当 ・マネージャー：1万円／月 ・リーダー：5000円／月 ■退職金制度 ■社員食堂 ■寮・社宅有 ■社員割引制度 ■社内表彰制度：年間MVP賞、ギネス賞、月間MVP賞、GOODプロセス賞 など ■報奨旅行（社員旅行） ※全社業績達成時（2007年はサイパン・済州島、台湾、沖縄、伊豆高級旅館） ★「チャレンジ制度」について 6ヶ月間、上位職級や役割にチャレンジできるお試し制度です。成果が伴えば、そのまま正式に昇進・昇格をお約束します。制度導入の初年度である今年は、応募70名中24名に適用されています。 |
| キャリアパスについて | 当社では、多様な職種を経験することで能力を拡げ、ゼネラリストとして活躍できる人材の育成を行なっています。入社以降、営業メンバーとして働き続けるのではなく、マネジメントに挑戦したり、研修コーディネーターや経営企画部門、または新事業の立ち上げメンバーなどへのキャリアパスをご用意。幅広い領域で経験を積んでいただき、将来的には当社の経営にも携わっていただきたいと考えています。 こちらのURLで、キャリアパスの具体例をご覧いただけます。ぜひ、ご参考にしていただけばと思います。 【 http://www.maxpart.co.jp/recruit/company/careerpath.html 】 |
| 教育制度 | 入社後は、職歴・経験に応じて、個別に導入プログラムを組み、研修を実施。また現場配属後も、適時、階層別・職務別の研修を行なっていきます。時には不足している点・伸ばしたい点を他のスタッフと話し合い、社員自身で課題を解決するための研修テーマを設定。外部講師を招いてアドバイスを受けながら、最適な研修を企画・実施していきます。 |
| 会社名 | 株式会社マックスパート |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片山 達哉 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 81名（2012年12月現在） |
| 売上高 | 33億9000万円（2012年3月期実績） |
| 経常利益 | 12億1600万円（2012年3月期） |
| 事業内容 | 1． ホテル、旅館の経営 2． 飲食店、百貨店業 3． 不動産の売買、交換、貸借及びその仲介並びに所有、管理及び利用 4． 旅行業 5． 情報提供サービス業 6． 講演、講座、映画、演劇、コンサートの主催及びチケットの販売 7． 金銭貸借責務の保証及び運用並びに投資 8． 有価証券の保有及び運用並びに投資 9． 生命保険の募集に関する業務、損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 10．前項に付帯する一切の代理業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区晴海3-8-1 【各拠点】 『晴海グランドホテル』 東京都中央区晴海3-8-1 『ホテルコスモスクエア国際交流センター』 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-50 『フクラシア品川』 東京都港区高輪3-25-33 長田ビル6階 『フクラシア浜松町』 東京都港区浜松町1-22-5 浜松町センタービル6階 『フクラシア東京ステーション』 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F、6F 【関連施設】 ・定山渓ビューホテル ・洞爺サンパレス ・ニュー阿寒ホテル ・ホテル川久 ・ホテル瑞鳳 ・秋保グランドホテル ・ホテル古賀の井 ・コガノイベイホテル ・サンシャインスポーツクラブ ・羊ヵ丘展望ビール園 |
| 企業ホームページ | http://www.maxpart.co.jp/ |
株式会社マックスパートの企業イベントの企画営業 ※家族・住居手当など、充実の待遇をご用意。（427892）の転職・求人情報は掲載を終了しています。