| 仕事内容 | 【電子カルテシステムの導入エンジニア】 システム構築から導入までを一貫して手がけます。★実際にシステムを使う医師や看護師から「ありがとう。とても助かりました。」という言葉をいただける仕事です。 医療システム大手の東芝医療情報システムズ（株）のパートナーとして最新電子カルテシステムの導入が決定した医療機関に対し、システム構築から導入までのサービスを一貫して手がけています。 医師の不足や、患者の受け入れ拒否等の問題が起きている医療業界において、「業務効率化」は重要な課題。当社が提供する最新電子カルテ導入・支援サービスは、「病院の業務効率化」を図るとともに、患者サービスの向上にも貢献しています。医療業界をも変えていける力を持っているサービスです。 【具体的な業務内容】 ・電子カルテシステム導入の際の、コンサルティング ・お客様のニーズに合わせ、システム構築から導入 ・各種医療機器や他の既存システムとのデータ統合 実際にシステムを利用する医師や看護師、また、SIベンダーの担当者など様々な人との調整をしながら業務に携わります。時にはPCの基本操作やインターネットなどについて質問をうけることもありますが、顧客コミュニケーションの一環として、気持ちよくお応えしていきましょう。担当する医療施設の「社内SE」という気持ちで、親身な応対を心掛けてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■パッケージシステム導入の経験 ■多くの人と関わり、調整業務ができる方 |
| 募集背景 | 増加するニーズに対応するため、エンジニアを募集します。 全国の病院に向けて、電子カルテシステムや医療情報システムの導入支援をしている当社。医療分野のIT化を促進しています。従来の中規模病院へのシステム導入に加え、クリニック・診療所～小規模病院向けのシステム導入支援を強化していきます。また、将来的に自社サービスの開発及びサービスも行なっていく予定です。新しく仲間を募集し、より多くのニーズに応え、医療業界をIT面から支えていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル
交通
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩7分
京急本線「青物横丁駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 給与 |
月給28万円～70万円 ※スキルや年齢を考慮の上、決定いたします。 年収例
360万円（28歳、入社1年目）
430万円（33歳、入社2年目） 600万円（36歳 入社3年目） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、お祝い休暇（誕生日など） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 昇給・昇格年1回 健康診断 役職手当、技能手当、住宅手当、家族手当 通勤費全額支給 食事会 ★社員旅行やBBQパーティーも開催。 |
| 会社名 | 株式会社エフェクト |
|---|---|
| 創業 | 1995年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年6月現在） |
| 売上高 | ★26期連続黒字！ 2億9200万円（2021年7月期実績） 2億5900万円（2020年7月期実績） 2億5400万円（2019年7月期実績） 2億3100万円（2018年7月期実績） 2億2400万円（2017年7月期実績） 2億1000万円（2016年7月期実績） 1億8500万円（2015年7月期実績） 1億4200万円（2014年7月期実績） 1億3000万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション ・各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート ・システム導入のコンサルティング ・システム設計・開発 ■教育・人材育成 ・新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営 ・教育体制・教育手法の見直しとご提案 ・教育開発から社員研修・フォローアップ ・業務改善支援のためのマニュアル作成および教育 ・各種セミナーにおけるデモンストレーション ■病院向けアプリケーションサービス ・職員意識調査システム ・組織診断システム ・OJT診断システム など 厚生労働大臣許可番号 派13-308120 |
| 事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F |
| 主要取引先 | 富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社 株式会社ダイヤモンド社 キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フィルムメディカル株式会社 楽天株式会社 楽天カード株式会社 菱電商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.j-effect.co.jp/ |
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