人材パワーアップコンサルティング株式会社の経営人事コンサルタント （3年かけて育てます）（426587）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

経営課題を抽出し、解決の提案を行なう戦略的思考力。そして、提案を実行へと導く推進力。――“一人前のコンサルタント”に必要な能力は多岐にわたります。しかし、これらは勉強で学ぶことはできません。多くの“経営の現場”を知ることで身につくスキルなのです。

だからこそ、当社では入社後すぐに実務を任せます。まずは、代表を始めとした先輩コンサルタントのサポート業務からスタート。現場の声のヒアリング、起きている事象の調査や分析、クライアントの課題解決といった一連の流れを把握します。その後は、多くの企業や経営者と出会い、経験を積むことで、「一流のコンサルタント」をめざしていただきます。

あなたの教育を担当するのは、当社代表の「二宮靖志」。商工会・銀行系総研などの経営者・管理職向けの各種研修講師に就任し、トヨタ自動車の人事労務基礎講座を担当しています。経営人事のプロとして、企業経営者の間で名前が知られている存在です。

――コンサルタントとなるために必要な環境・条件は整っています。あとは、あなたの意欲だけです。