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自社クラウドサービスのパートナー営業 【入社祝い金50万円!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/26 - 2013/05/30)

自社クラウドサービスのパートナー営業 【入社祝い金50万円!】
正社員学歴不問転勤なし
任せるのは、前年比157%増の導入社数を誇る商材の拡販。
実績に見合う報酬を用意して、お待ちしています。
企業のクラウド導入が一般的となった現在、当社ではクラウドサービスの代名詞といえるGoogle Apps(TM)の導入ソリューションを展開。2009年にはセキュリティ関連のASPサービス「Cloud Gate」をリリースしました。

Googleのパートナー企業として受賞歴を持つ程の当社サービスは、導入社数157%増・導入アカウント数357%増という驚異的な拡大を実現。今回採用する方には、このサービスの更なる拡大を任せます。

とはいえ、当社は販売パートナーを用いて拡販を行なうスタイル。あなたも、パートナーの開拓や強化・育成をしながら活動を進めてください。一度、導入いただいた顧客からは継続的な売上ものぞめるため、続けていけばいくほど、実績も上がりやすくなるはず。加えて当社では、半年毎と毎月発生する2つのインセン制度を用意。毎月査定した上で評価を行なうため、納得度の高い収入も得られます。

驚異的な勢いで拡大がつづく、当社製品の更なる拡大を任せるために。
相応の報酬制度を用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
自社クラウドサービスのパートナー営業 【入社祝い金50万円!】
代理店のサポートを行ないながら、拡大を進めてください。

扱うのは、導入社数・前年比157%UP、導入アカウント数357%UPと、急拡大を続ける『Cloud Gate』。販売パートナーの代理店企業をサポートしながら、同サービスの拡販を担っていただきます。実績に対するインセンティブはもちろん、導入済み企業からも継続的に売上をあげられます。

≪具体的には…≫
顧客の開拓等は、販売パートナーの代理店が行なうこととなります。
■販売パートナーの育成、営業サポート
 新規開拓や顧客への提案に困っているパートナーには、営業ノウハウの共有やモチベーションアップにつながる
 サポートを。好調が続くパートナーには更なる強化に向けた取り組みを行ないます。
■販売パートナーに同行し、顧客への直接提案
 クロージング提案の段階から同行し、顧客への直接提案を行ないます。

※1人が担当する企業は50社ほど。その中で1ヶ月に対応するのは、大手企業が5社、中小企業が15社程度です。
※Google主催のイベントやWEB経由、口コミなどからの直接のお問い合わせに対しては、代理店を経由せずに営業を行なう場合もあります。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

≪第二新卒歓迎、学歴不問!≫
■IT関連商材を扱う、ソリューション営業の経験をお持ちの方
┗ パッケージソフトや自社システム等の導入提案経験者を想定しています。

※パートナー対応経験のある方は、優遇いたします!
募集背景 ニーズの増加に対応するため、組織強化を行ないます。

Google Apps導入企業の拡大に伴い、Google Appsをより安全に利用するための自社開発サービス『Cloud Gate』の導入依頼が増加しています。そのため代理店への営業サポートも含め、現在の組織体制では、既存の顧客のフォローと新規顧客のニーズに対応しきれない状態。そこで今後さらに『Cloud Gate』の導入数を上げていくためにも、組織体制を強化します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都杉並区高円寺南1-7-4 杉木ビル2階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制 400万円~650万円+インセンティブ
※会社業績に応じたインセンティブを別途月々支給。実績連動型のインセンティブも半年に一度支給されます。
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定。年俸額の1/12を月々支給。
年収例
20代:400~550万円
30代:500~650万円
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月0~2回の土曜または日曜出社があります)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◎年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■住宅手当(一律月2万円)※本社所在地から2駅以内に居住の場合。
■入社祝い金(50万円)

★月々のインセンティブの他に、半年毎に別途インセンティブを支給!
会社への貢献度などについて、社長と直接話し合う場を月1回設けています。それらの総合評価に応じて半年毎に別途インセンティブ額を決定し、支給しています。
ラウル社長と上司が参加する面談を毎月実施 組織として個人としての成長を促進するため、社員の「パフォーマンス」と「取り組み」の2点をポイントに、社長と上司が参加する面談で毎月フィードバックを行ないます。面談では、仕事上の課題と今後の目標を報告し、上司から評価サーベイを本人に伝え、話し合いのうえ毎月の評価を決定。評価結果に応じた“社内ポイント”を付与します。

“社内ポイント”は会社成長への貢献、及び社員の取り組みの測定の参考として、直接的に報酬の査定につながります。付与されたポイントの一部が個人評価に対応する月給で支給され、仕事の成果に応じて報酬の増減がある「即時性」を意識する報酬制度となっています。
配属部署 営業部への配属となります。営業部は責任者の下に営業6名とセールスエンジニア2名が所属する組織で、営業はそれぞれ3名ずつの2チーム構成となっています。平均年齢は30歳、営業部の責任者も37歳と若く、活気のある組織です。OJT研修や先輩の営業に同行しながら、徐々に仕事をお任せします。

会社概要株式会社インターナショナルシステムリサーチ

会社名 株式会社インターナショナルシステムリサーチ
設立 1993年9月24日
代表者 代表取締役 メンデス ラウル
資本金 1億4150万円
従業員数 62名
売上高 ■6億7000万円(2016年3月期実績)
■6億2000万円(2015年3月期実績)
■5億6000万円(2014年3月期実績)

◎順調に業績アップを続けています。
事業内容 ■「G Suite(TM)」対応認証サービス「CloudGate」
■その他、各種アプリケーションの開発
事業所 ■本社/東京都中野区本町6-16-12 新中野FKビル
■米国シアトルオフィス
■フィリピンセブオフィス
主要取引先 ■「G Suite(TM)」対応認証サービス「CloudGate」
<パートナーシップ>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
グーグル株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社電算システム

<導入実績>
ユニ・チャーム株式会社
東京海上日動システムズ株式会社
エレマテック株式会社
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
SBIモーゲージ株式会社 他多数
企業ホームページ http://www.isr.co.jp/
個人名の表記について
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