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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 臨床検査技師 臨床検査技師として、長く活躍してください。＜年間休日120日以上。頑張りを正当評価。産休・育休制度完備＞ ★臨床検査事業の業界大手「SRLグループ」の一員として、社員が働きやすい環境を整えています★ 検査室にて、生化学、免疫血清、血液、尿一般、輸血など各種検体検査を手がけていただきます。 ■当社は、主に200床～500床規模の大学病院・総合病院における検査室の受託運営を担っています。 検査業務は、エスアールエル・ラボ・クリエイトの責任者を中心とした、7～9名のチーム体制で実施。各エリアの担当マネージャーや本社と連携をとりながら、検査室の運営を行なっていきます。 ■入社後は、自分ができる分野から始め、スキルを磨いていくことが可能。充実の教育制度があるので、自分のペースで幅広い検査技術を習得することができます。詳しくは、【教育制度】の項目をご覧ください。 ■産休・育休制度も完備しており、子育てをしながら働く社員も。これまでに多くの人が産休・育休後、職場に復帰しています。時短勤務やパートとしての採用等、可能な限り要望にお応えします。仕事と家庭を両立できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
40歳まで≪実務未経験者・第二新卒者・2013年3月既卒・主婦・主夫、歓迎！≫ ■臨床検査技師資格をお持ちの方 ※専門卒以上 ※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です（例外事由3号のイ）。 ★転職回数やブランクは不問です。「出産や育児で一度職場を離れたけど、もう一度働きたい！」と入社したメンバーも活躍しています。 |
| 募集背景 | 臨床検査のアウトソーシングへのニーズが高まっています。 全国の病院において臨床検査のアウトソーシング化が進んでいます。今後もニーズ拡大が見込まれており、当社もサービス体制の強化を行なっているところです。近年では、大型医療施設内での検査室を続々と開設。これにあわせて、臨床検査技師の採用・育成に力を入れています。そこで今回、全国で10名以上の採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川、埼玉、京都、高知、沖縄、北海道、宮城、富山、静岡、大阪、岡山、福岡
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ★急募地域で働ける方歓迎！ 【急募】 1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉） 東京／14施設 千葉／野田市、市川市、旭市 京都／山科区、南丹市 沖縄／那覇市 【その他】北海道、宮城、富山、静岡、大阪、高知、岡山、福岡 ※全国の病院内にあるエスアールエル・ラボ・クリエイト検査室勤務です。 ※詳細はお問い合わせください。 ≪勤務地はあなたの希望を考慮します！≫ 当社では、『勤務地選択制度』を採用しています。「全国各地で経験を積んでいきたい」「実家から通える場所がいい！」「パートナーの近くで働きたい！」など、ライフプランに合わせた勤務地を選ぶことが可能です！ 交通
【1都3県】勤務地により異なります。（24ヶ所のブランチあり）
【千葉】野田市／東武野田線「愛宕駅」から徒歩10分 市川市／ＪＲ総武線「市川駅」からバス15分 旭市／総武本線「旭駅」から徒歩15分 【京都】山科区／京阪「四宮駅」から徒歩10分、南丹市／JR「八木駅」から徒歩5分 【沖縄】那覇市／モノレール「旭橋駅」から徒歩4分 【その他地域】勤務地により異なります。 ※各勤務地への交通は、お問い合わせください。 ★勤務地によっては、車通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります。（実働8時間） ※例／8：00～17：00 |
| 給与 |
下記はあくまで新卒初任給です。経験・能力・適性を考慮の上、決定します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給18万2000円以上 ■京都／月給17万8400円以上 ■沖縄／月給16万7500円以上 ■その他地域／月給16万7500円以上 ※全国転勤が可能な方／月給19万9200円以上 ※詳細は面接でお伝えします。 年収例
391万円（22歳／入社2年目 ※時間外・日当直手当等諸手当含む）
533万円（30歳／入社10年目 扶養家族2名の場合 ※時間外・日当直手当等諸手当含む） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ◆完全週休2日制（日・他1日）、祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休職 ★これまでにも多くの社員が産休・育休後、職場に復帰しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当、日当直手当、業績手当、役割手当 ◆白衣貸与 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆報奨金（業務に対する画期的な改善提案を提示した社員に支給） ◆現在払退職金 ◆育児休職制度 ◆財形貯蓄制度 ≪カフェテリアプランで、プライベートも充実！≫ ★対象者に年間5万円分の基本ポイントを付与。自己啓発、生活支援（保育園費補助、ベビーシッター費用、住宅費補助）、リフレッシュ（スポーツクラブ、旅行）等への利用が可能です。 ★基本ポイントとは別にインセンティブポイントとして、会社貢献、社外での公的活動で評価を受けた場合など、各自の活動実績に応じてポイントを追加します。 |
| マルチ検査技師 プログラム | マルチな検査技術を習得した検査技師を目指す、独自のプログラムがあります。まず、あなたの現状の経験・スキルを把握。今後伸ばしたい検査分野、その検査に必要な分析機器に対する熟練度を上げていくためのカリキュラムを組みます。「学校では学んできたけど実務経験はない」といった部分が強化されていくため、市場価値の高い臨床検査技師としてのスキルが手に入ります。 ▼その後は・・・ STEP社員育成プログラムと題し、ハイプレーヤー、マネージャー、プランナーといったさまざまなキャリア形成が可能な研修制度をご用意。あなたが望む、臨床検査技師としての生き方を、自由に選択してください。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの希望を考慮し、病院検査室での勤務となります。多くのメンバーが「勤務地の希望を考慮してもらえるから」「教育体制が充実している点に魅力を感じたから」という理由で入社しています。 ★交流の機会を大切にしています★ 自分と同じ臨床検査技師が普段どんな仕事をしているのか。いつもは別々の検査室で働いているため、なかなか知る機会がありませんよね。そこで、ブロック内で交流の機会を設けています。メンバーの提案で、これまでに飲み会やボウリング大会が開催されたことも。知り合いが増えたり、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになった、と好評です。 ◆OJTの徹底、OFF-JTの推進 ◆集合研修 フォロー、STEP社員、接遇研修等 ◆自己評価制度（I-can） 自己のスキルレベルを正確に把握し目標を設定できるよう、年1回、上司との振り返りを実施。 全社共通の評価シートに基づき、能力を判定します。 ◆社内資格認定制度（Y-can） 臨床化学、血液、尿一般、免疫血清、輸血の5分野別で実施。 筆記・実技試験により判定し、認定された場合は毎月手当を支給します！ ◆資格取得支援制度 一級・二級臨床検査士、緊急臨床検査士、細胞検査士、認定技師等の資格取得を支援。社内勉強会や試験対策、外部研修も原則会社負担で参加可能。試験に合格した場合は受験料も会社が負担。 ◆各種通信教育 |
| 会社名 | 株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山屋 雅彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 売上高 | ◆単独 60億9000万円（2013年3月期実績） 58億3800万円（2012年3月期実績） 52億5600万円（2011年3月期実績） ◆連結（みらかホールディングス） 1922億円（2013年3月期実績） 1754億円（2012年3月期実績） 1657億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆検査室機能の再構築 ◆病院検査室の運営受託 ◆医療情報システムの開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区百人町3-21-18 |
| 関連会社 | エスアールエル、みらかホールディングス、日本医学臨床検査研究所、エスアールエルテクノシステム、フォーネット、日本ステリ、エスアールエル・メディサーチ、ヒューマンヘルスプロモーション、ウエルクリニックス、ケアレックス |
| 企業ホームページ | http://www.srl-group.co.jp |
株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイトの臨床検査技師（425643）の転職・求人情報は掲載を終了しています。