- 【事業内容】
- ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行
勤務地
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | アパレルセールのイベントプランナー ※手がけるのは、誰もが知る有名ブランド。 現場で得た気付きが、キミを“プランナー”として成長させる。誰もが知るラグジュアリーブランドからカジュアルブランドまで、ファミリーセールの企画運営を任される当社。未経験のあなたに「売上が伸びるセールを企画しろ」とは言いません。効果的な企画を立てるには、ノウハウが必要だから。まずは先輩と現場に出て、自分の目で“通路幅が狭く、レジに並びにくそう”“目玉商品が一ヶ所に集まり過ぎでは？”など、改善点を見つけてください。腕の良いプランナーへの第一歩です。 ≫≫まずは現場に慣れることからスタート。3ヶ月ほどで、先輩と一緒に企画に挑戦していただきます。 ※詳細は、下記【教育制度】をご覧ください。 【セール企画の流れ】 ブランド担当者から要望を伺いながら、プランニングを進めます。 ★図面を見て、受付やレジ、警備といった人員をどう配置するか？会場のレイアウトは？レジや什器は何台いる？ …など、考えることは沢山。プランニング後は、あなたが各方面と調整します。 【セール当日の流れ】 自社スタッフを指揮し、金銭管理やトラブル対応にあたります。急な人員配置の調整も臨機応変に対応します。 ★ゆくゆくは自分の好きなブランドにアプローチし、あなたならではのアイデアを盛り込んだ企画にも挑戦できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒、この春卒業した既卒の方、歓迎！≫ ■高卒以上、29歳まで ★イベントプランナー未経験者はもちろん、アパレル業界経験や接客の経験がない方も歓迎します。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | 依頼増加が見込まれる“ファミリーセール”に特化しています。 「売上を上げるために、セールをしたい！とはいえ、イベント開催のノウハウなんて持ってないし、手配も大変だ…」そんな悩みを持つアパレル会社が多い現状。このような背景から、アパレルに特化したイベントの企画～運営を行なう当社へのニーズが高まっています。現在の社員数では受けきれていない依頼にも応えていきたいため、増員を行ないます。今回は1～2名を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田淡路町1-3-1 トーハン淡路町ビル5F
※転勤はありません。イベント開催地も、基本的に23区内となります。 交通
【最寄駅より激近！】
都営新宿線「小川町駅」A5出口より徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B4出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給20万～25万円 ★経験や能力等により加給優遇します。 年収例
22歳／入社1年／年収300万円
25歳／入社3年／年収350万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日！】 ■週休2日制（土、日）、祝日 ※イベントは土日が多いため、出勤となることが多いです。ですが、振替は必ず取っていただけるのでご安心ください。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★「平日休みも、意外とアリ」そんな声が多いです。 基本的に、週に2日は必ず休みをとっていただきます。土日や祝日はイベント開催が多いため平日振替になりますが、映画館も、ショッピングモールも、テーマパークも、ガラガラなことが多いです。お得感があるので、社員も平日休みを満喫していますよ♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社員旅行（国内外年1回） ■私服勤務可（みな動きやすい格好で働いています！） |
| 配属部署・教育制度 | 4名のイベントプランナーたちと共にご活躍いただきます。平均年齢が20代の組織だけに、あなたもきっとウマが合うのではないでしょうか。社員によると、「全体で11名と小さな組織なので、上層部への意見も言いやすいし、風通しの良い環境です！」とのこと。仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。このポリシーを持ち、日々頑張っています。 まずは、座学から。事業内容や仕事の進め方、注意点を学びつつ、先輩のメールチェックなど、簡単な仕事を手伝っていただきます。その後は先輩に付き、お客様へ挨拶回り。それ以外は現場に出て、派遣スタッフと一緒にレジ業務などを担当して仕事の流れを掴みます。1人でも現場を担当できるよう、レジ締めや、売上・在庫データ管理の方法も、少しずつお教えしていきます。だいたい3ヶ月経った頃から、先輩と一緒に企画に挑戦！これまで培ってきた現場経験を、企画に活かしましょう。まずは、担当者との打ち合わせに同席するところからはじめます。もちろん能力次第では、1ヶ月目から企画に挑戦しよう！ということもありますよ。 |
| 会社名 | 株式会社フロントライン |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 剛 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 1億7800万円（2023年4月期実績） 1億3300万円（2022年4月期実績） 1億400万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行 |
| 事業所 | <本社>東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社ロイヤル工芸（什器のレンタルリース） |
| 企業ホームページ | http://www.flhc.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フロントライン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/flhc |
株式会社フロントラインのアパレルセールのイベントプランナー ※手がけるのは、誰もが知る有名ブランド。（423557）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。