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仕事内容 | システムエンジニア 【連続増収/5年間無借金経営】 希望するキャリアプランに沿って経験を積んでいけます。官公庁・大手メーカーをエンドユーザーとする大規模プロジェクトやアジャイル開発案件など、それぞれのキャリアプランである「エキスパートコース」「マネージャーコース」に応じて最適な仕事をお任せしていきます。 現在、国土交通省などの社会インフラ開発を基盤として、自治体サービス、研究機関のIT支援、自社サービス開発、OSS開発など様々なプロジェクトが動いています。 【案件例】 ◆交通路管制システム(Linux、C) ◆防災システム(Windows、Linux、Oracle、VC++) ◆法人向けグループウェア(Linux、Ruby on Rails)※アジャイル ◆汎用予約システム よやくじら(Linux、Ruby on Rails)※アジャイル ≪キャリアイメージ≫ 中途採用のメンバーは昇格後、以下のようなポジションを任されています。 ▽エキスパート 新規サービスの開発担当者。アジャイル開発の責任者。 ▽マネジメント チームリーダー(メンバー7名)、ベンダ間調整役。大型案件対応。社内PMOおよび品質管理活動の牽引役。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■プログラミングの実務経験(言語不問) ※Java、PHP、C#、C++など、どんな言語でも構いません。 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎! 【エキスパートコースを希望される場合、以下のような方は歓迎します!】 □ OSSを作ったことがある方 □ 技術ブログを書いている方 |
募集背景 | 最先端技術での実績を評価され、アジャイル案件・リピート急増。 最先端技術を用いた開発実績を多く蓄積している当社をご評価いただき、ここ最近ではアジャイル開発やScala、Ruby on Railsを用いる案件のニーズが増えてきています。同時に既存のお客様からのリピート案件も多く、現場リーダー、SE、プログラマが不足している状況です。「お客様満足」と「社員満足」をともに高めるためにも、正社員として入社いただき、当社の次世代をともにつくっていく仲間をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京支店(中央区銀座)、および各プロジェクト先(23区をはじめとする東京都内、千葉県内、神奈川県内)
【東京支店】東京都中央区銀座1-28-13 aseビル 交通
【東京支店】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」1・2番出口より徒歩2分 都営浅草線「東銀座駅」7・8番出口より徒歩8分 ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
年俸制 400万円以上 ※経験や能力を充分に考慮した上で、決定します。 【人事評価制度について】 当社のキャリアパスは、エキスパートコースとマネージャーコースに分かれています。それぞれ0~5段階の等級に分類され、基本給が決まります。情意評価、資格評価、業績評価の3つの評価をもとに等級単位で相対評価を実施。たとえば資格評価ではITSSのレベル分けをベースにしており、公的資格等の取得に応じて基本給への上乗せや一時金の支給が行なわれます。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇(初年度12日) ★年間休日:120日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(8月)、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■借上社宅制度、資格手当、退職金制度 ■社員親睦会、スポーツ同好会、英会話等補助金制度、情報処理関連の資格取得一時金 ★資格取得時には、報奨金を支給。社員のスキルアップを支援します★ システム監査技術者、システムアナリスト、PM…18万円支給 アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア(システム管理、ネットワーク、DB、エンベデッドシステム、情報セキュリティ)…10万円支給 上級システムアドミニストレータ、ORACLE MASTER Platinum(DB)、MCSE、MCDBA、SJC-EA、OCUPアドバンスト(UML)、LPICレベル3(Linux)…資格ごとに8万円支給 基本情報技術者・・約5000円の基本給UP 応用情報技術者・・さらに約5000円の基本給UP |
教育制度2 | ★技術研修 スーパープログラマと呼べる技術者が複数名おり、コードレビューなどを通じて直接指導してもらえます。Redmineを活用した各種言語、技術のチュートリアルが整備されています。また新しい技術情報等は常に共有し、いつでも誰でも参照できる環境が整っています。 ★その他 週に一度、拠点ごとの社員全員を一堂に会して、持ち回りでプレゼンテーションを行なう「リーダー会議」を継続して開催。業務紹介や改善事例、受講内容の発表を行ない、得た知識や経験を一人のものではなく、チームの経験とする場を設けています。 |
配属部署・教育制度 | 東京支店 技術開発部への配属となります。現在60名の社員が活躍中。 ※全社の組織構成は以下の通りとなっています。 技術開発部92名(札幌本社32名、東京支店60名)/技術営業部3名/総務部2名 ≪昇格の流れ≫ ▼【一般職】 ▼【チーフエンジニア】 ※下記役職までの修行・準備期間。 ▼【マネージャー】または【エキスパート】 ※多くの権限を持つ重要なポジション。 ▼【技術開発部部長】 ※プロジェクト全体統括・プロジェクト運営支援。 当社では教育費に年間500万円を投資。その甲斐もあり、現在では従業員の90%以上が資格取得者、50%以上が高度情報処理技術者となっています。 ★マネジメント研修 外部講師を招き、ビジネスマナー、交渉力といった講座を開催。必要であれば外部セミナーに参加していただくことも可能です。 ★外部講習を会社負担で受講可能 マーケティングやロジカルシンキングなど、全100種近い講座から自分に必要な講座を受講できます。 |
会社名 | 株式会社アドヴァンスト・ソフト・エンジニアリング |
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設立 | 1986年 |
代表者 | 代表取締役社長 金山 英範 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 97名 |
売上高 | 8億8000万円(2012年7月期実績) 7億9000万円(2011年7月期実績) 7億5100万円(2010年7月期実績) 7億4300万円(2009年7月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェア開発受託 ■システム開発及び導入に係わるコンサルテーション ■ソフトウェアパッケージ開発及び販売 <情報セキュリティ(ISO/IEC 27001)の認証を取得しました!> 当社は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「 ISO/IEC 27001:2005およびJIS Q 27001:2006 」の認証を2008年6月に取得しました。 情報セキュリティにおいて、適切な管理体制が確立されていることが第三者機関によって証明されています。 |
事業所 | 【札幌本社】 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-16 【東京支店】 東京都中央区銀座1-28-13 aseビル |
主要取引先 | 日本電気株式会社、NECソフト株式会社、日本電気グループ各社、東芝情報システム株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、株式会社ユニテック、株式会社建設技術研究所、株式会社インターネットイニシアティブ、国土交通省、相模原市 他 |
企業ホームページ | http://www.ase.co.jp/ |
株式会社アドヴァンスト・ソフト・エンジニアリングのシステムエンジニア 【連続増収/5年間無借金経営】(423444)の転職・求人情報は掲載を終了しています。