- 【事業内容】
- ソフトウェア開発 パッケージ開発・販売 システム・インテグレ-ション コンピュータ消耗品販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア ★未経験からはじめるエンジニアの募集です。(株)東芝関連の各種システム開発をお任せします。入社後は社内研修に引き続き、(株)東芝の教育に参加することができます。まずアシスタント的な仕事からはじめ、着実にスキルを磨いていけるフィールドです。「エンジニアになりたい」という意欲のある方はぜひご応募ください。 ■市場価値の高いエンジニアを目指そう! 設立以来(株)東芝と深いつながりのある当社。今回は「医療」「半導体」「回路」「CAD」と機密性の高い分野のソフト開発にもかかわらず、「ぜひシスラボさんにお願いしたい」と声をかけていただきました。 ■人間関係を大事にして欲しい。 当社は、一つの所で長期に勤務していただくように配慮。ころころとプロジェクトを変えるのではなく、じっくりと人間関係を築きながら力を発揮していただける環境を整えています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20~40歳位まで ■実務未経験者歓迎!ただし、未経験の方は28歳まで。なお、プログラミングの基礎知識が必要です(学校で学んだ、独学で勉強したというレベルでOK!)。 ※第二新卒の方も大歓迎です! ※充実した研修制度を整えていますので安心してください。 ※開発経験をお持ちの方は優遇します。 【こんな方を求めています】 ☆どうしてもエンジニアになりたい。 ☆人と話すのが好き。 ☆長く働ける職場を探している。 |
募集背景 | 設立以来、長きにわたり(株)東芝と深い関係を築いてきた当社。4月からは受託開発もスタートします。今回、非常に機密性の高い医療や半導体分野のソフト開発を、しかも未経験から任せていただけることになりました。(株)東芝の研修も整っていますので、未経験にも門戸を広げ意欲的な人材を積極的に採用していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■愛知県名古屋市中区(本社)
■三重県四日市市 ■東京都品川区 ■神奈川県川崎市 ※希望勤務地をお選びください。 ※今後は自社内開発にも力を入れていきます! 交通
■名古屋/地下鉄鶴舞線・名城線「上前津駅」6番出口より徒歩6分
■四日市/近鉄線「富田駅」より専用バスで10分 ■品川/京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩5分 ■川崎/JR東海道線「川崎駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~17:45 ※勤務先により多少異なります。 |
給与 |
月給20万~39万円 ※上記はあくまでスタート時の最低給与額です。 ※あなたの年齢・経験を充分考慮し、決定いたします。 年収例
年収670万円/35歳・経験12年
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ★年間休日124日…つまり1年の1/3は休暇ということ。“しっかり休んで、しっかり働く”。当社ではプライベートと仕事の充実を大事にしながら、社員が長く働ける職場作りを推進しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備、交通費支給 ■退職金制度、財形貯蓄制度、教育制度 |
5年後、10年後の将来が見える会社 | 長島 功治(25歳・入社3年目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アウトソーシング系は特に、自分の将来が見えにくい会社が多いんじゃないかと思います。私もシスラボに入社する際、他にいくつか内定を貰いましたが、人を人材として見てくれなかったり、目の前の売上しか考えていなかったり、そんな会社ばかりだったのです。 しかしシスラボは違いました。面接では社長自身が、1、2年の目標はもちろん5年後、10年後の長期的なビジョンと人に対する考え方を話してくれましたよ。 現在は四日市の(株)東芝工場で半導体のソフト開発をしています。お客様との橋渡し役も引き受けながら、話せるSEとして腕を磨いていきたいですね。 |
配属部署・教育制度 | プロジェクトごとの配属となります。現在エンジニアは24名。平均年齢は27歳位と、若いメンバーが多く活躍しています。 ★ 会社の雰囲気はこんなカンジ ★ 月1、2回のペースで懇親会と称した飲み会を実施。出席率も高く、ほとんどのエンジニアが顔を出しては、プロジェクト先の話やお互いの趣味の話で盛り上っています。また、年に1回社員旅行を開催。去年は伊豆(熱川)へ行って来ました!ちなみに、過去5年間の社員の定着率はほぼ100%です! 【導入研修】 入社後数日間は、社長による「マナー研修」を実施。当社はお客様と深い関係を築きながら大きくなってきた会社です。技術よりもまず人ありき、という考え方を重視しヒューマンスキルの育成に注力しています。 【スキルアップ研修】 マナー研修後は各プロジェクト先へ配属。とはいえ、いきなり実務というわけではありません。各人のスキルや経験に合わせ、アシスタント的な業務をこなしながら必要な研修を実施。ある人の場合は、1ヶ月間でSQLとUNIXコマンドを習得。技術書と先輩の指導を受けながら着実にスキルを身につけていきました。その後のフォロー体制も万全。たとえ未経験からでもムリなく成長していけます。 |
会社名 | 株式会社シスラボ |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役 堺 二三夫 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 26名(2023年7月現在) |
売上高 | 1億6900万円(2023年6月期実績) 1億6200万円(2022年6月期実績) |
事業内容 | ソフトウェア開発 パッケージ開発・販売 システム・インテグレ-ション コンピュータ消耗品販売 |
事業所 | 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル2F |
主要取引先 | (株)東芝、キオクシアエンジニアリング(株)(旧中部東芝エンジニアリング(株))、東芝情報システム(株)、東芝オフィスメイト(株)、(株)シーイーシー 他 |
企業ホームページ | http://kk-syslabo.jp |
採用ホームページ | システムでお客様の困りごとを解決する 常に新しい技術を取り入れ、ソフトウェアの… https://en-gage.net/kk-syslabo_saiyo |
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