人事スタッフ【社員の給与・保険・持株・財形に関する業務を担当】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/12 - 2013/05/16)
人事スタッフ【社員の給与・保険・持株・財形に関する業務を担当】
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
アイデアを、とは言いません。着々と仕事をこなしてください。
職場環境や業務フローの改善などにアイデアを出せる人も、会社には大切。
でも、目の前の仕事を着々とこなすことで、皆を支える役割も重要だと思うのです。
あなたの主な仕事は、セントケア・グループで働く約8000名のうち、
保険・財形・持株会に加入するスタッフのデータ集計です。
グループ保険に加入した人、新しく持株を始めた人は、給与の金額が変動。
だから、給与に関係する項目をデータに反映していくのです。
一遍に変更することはありませんが、丁寧に仕事をこなすことが大切です。
データの集計が落ち着けば、保険や持株会などの入退会の問い合わせに対応。
こちらは月10件ぐらいです。先輩も同じ仕事を手がけて、残業は多くて月15時間程度。
当社はワークライフバランスを提唱しているので、就業時間は業務に集中して、
退社後の時間を有効に活用。それも充分にできますよ。
社員の給与に関わる仕事ですから、お任せする役割はとっても大切。
あなたのような縁の下の力持ちが、会社を支えている。当社は、そう考えています。
募集要項
仕事内容 |
人事スタッフ【社員の給与・保険・持株・財形に関する業務を担当】 給与・保険・持株・財形に関する大切な役割をお任せします。
<介護事業を展開する上場企業『セントケア・ホールディング』など、グループ各社の人事業務を担当> ◎給与計算に必要な、保険・持株・財形のデータ集計が主な仕事。残業は月15時間ほどです。 ◎保険・持株会の入退会・問い合わせ対応も、月10件ほど手がけます。
◇お任せする役割は?◇ セントケア・グループ各社の保険・持株・財形に関する管理業務です。 分量は多いですが、コツコツとこなせば、残業はほとんどありません。 具体的な仕事内容は、以下の通りです。
◎保険・持株・財形データの集計 └持株会・財形を始めると給与に変動があります。その反映を実施。月初に多い仕事です。 ◎持株会・財形の管理 └入会・退会の手続き対応。社員に勧める役割もお任せします。 ◎グループ保険の管理 └加入・退会の手続き対応。保険に対する問い合わせにも返答します。
※入会・加入・退会などの問い合わせは月10件程度です。 ※当社への入社者および退社者を管理する業務のサポートもお任せします。
◇仕事の覚え方は?◇ 先輩社員が、あなたをサポート。 1ヶ月で一通りの仕事を経験して、介護業界の特徴や業務のペースを掴んでください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ◇“仕事に目的意識を持ってコツコツ取り組めるか”といった姿勢を重視します。 └実務経験は不問。職種転換を歓迎します。
※雇用形態などは問わず、給与・保険・財形に関する人事に携わったことがある方は業務に活かしていただけます。
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募集背景 |
事業成長に伴う増員です。
当社は、上場企業『セントケア・ホールディング』のグループ会社。市場規模が拡大を続ける介護業界で、事業を展開しています。当社の役割は、グループ各社の事務・管理部門を一手に担うこと。今後もグループの事業成長が見込める中、会社で働く社員たちを支えていく人事部門も大切になっています。そこで今回、人事スタッフを増員。組織強化を図り、サポート体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F ※転勤はありません。
交通
本社/各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分 都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業はほとんどありません。多くて月15時間程度です。 |
給与 |
月給 25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
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休日休暇 |
週休2日制(月8~9日/基本的に土曜・日曜) 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能) ■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担※任意追加も可) |
配属部署・教育制度 |
▼人事サービス部に配属となります。 現在、15名のメンバーが在籍。男性7名・女性8名という構成です。そのうち、中途入社者は13名。 給与・保険・持株・財形のデータ集計に関する仕事は、7名で手がけていきます。 少人数の部門なので、他の仕事を担当するメンバーとの一体感も抜群。 親しみやすい雰囲気なので、あなたもきっと、すぐに馴染んでいただけると思います。
▼1ヶ月をかけて、仕事の流れを覚えてください。 基本的に、実務を通して仕事を学んでいただきます。 上司・先輩が教えていくので、まずは1ヶ月で一通りの仕事を体験してください。 業務量は多いと感じるかもしれませんが、ひとつひとつは決して難しくないです。 仕事のコツをちゃんと教えていきますので、未経験の方も安心してください。 |
会社概要セントワークス株式会社(セントケア・グループ)
会社名 |
セントワークス株式会社(セントケア・グループ) |
設立 |
2006年11月1日 |
代表者 |
代表取締役社長 大西 徳雪 |
資本金 |
5000万円 |
従業員数 |
114名 |
売上高 |
13億円(2015年3月期実績) 11億円(2014年3月期実績) 10億円(2013年3月期実績) |
事業内容 |
・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス
◎一般労働者派遣事業:般13-302655 ◎有料職業紹介事業:13-ユ-302159 |
事業所 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
関連会社 |
≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
企業ホームページ |
http://www.saint-works.com/
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