- 【事業内容】
- ICTソリューション事業 ■AI ■ゲーミフィケーション ■オートモーティブ ■システム開発 ・スマホアプリ開発(Android、iPhone) ・組込みシステム開発 ・クラウドシステム開発 ・業務システム開発 ・ブロックチェーンサービス開発
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 組込系エンジニア◎個性や能力を伸ばせる環境です! 社内外の様々なプロジェクトに携わり、幅広い視野を養えます。≪NTTドコモ、NEC、ヤマハなど大手企業との共同開発や、神戸大学との共同研究など多数実績あり≫自社開発のプラットフォーム『Sky walker』を利用したシステム開発や、Androidを活用した組込系システムの開発などに携わっていただきます。社員一人ひとりが高い技術力を養っていけるように、希望や適性を考慮して案件をお任せします。設計や構築・運用はもちろん、クライアントと直接取引してコンサルティングから手掛ける機会も多々あります。 >>>例えば、NTTドコモと共同で、『ドコモゼミ 資格 スマートAndroidエデュケーション』を開発。当社がAndroidアプリの開発技術者を育成する講座で使用しているテキストをベースにアプリ化しました。 >>>例えば、NECと共同で、家庭菜園支援サービス『マイファーム 栽培キット』を開発。これは『Sky walker』をベースにして開発したシステムです。 >>>社員の声を取り入れる柔軟な社風 社内には“目安箱”なるものを設けており、自由に発言できる環境を整えています。こうして集めた社員の声は、代表の木島が1つ1つ確認し、良いアイデアは実現に向けてプロジェクトを立ち上げます。もちろん、発案者がリーダーとなりプロジェクトを動かします。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫ ■組込系またはJava系システムの開発経験をお持ちの方 ⇒プログラミングができればOKです。 ※勉強すれば技術はあとからでもついてきます。入社後にスキルを磨いていくことも可能。ですから選考の段階では、スキル面よりもあなたの意欲を重視します。 ~下記の経験やスキルをお持ちの方は優遇します~ マイコン制御/オシロスコープ/デジタルアナライザー/組込みLinux/デバイスドライバ 設計~テスト・リリースまで一通りの開発経験/PLなどリーダーとしての指導経験 Android・iphoneアプリの開発経験/Webシステムの開発経験(PHP、Perl、jQuery、JavaScript、HTML、CSSなど) 独学でアプリを開発した経験/マーケティングの経験/Webデザインのスキル |
募集背景 | 当社に新しい風を吹き込んでくれる人材を募集します。 2006年の設立以来、組込系受託案件で技術力を蓄積し、自社内での研究・開発にも注力してきた当社。新規創業や新事業の立ち上げを後押しする「第11回 KOBE ドリームキャッチャープロジェクト」において、大きな将来性があるビジネスを手掛ける企業と認定されています。そして兵庫県やSBIホールディングス(株)から出資を受け、着実に成長を続けてきました。また、昨年には事業の軸となる自社開発のプラットフォーム『Sky walker』をリリース。今後も独自性ある製品開発をしていくために新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最長1年間の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員です。1年経たずに試用期間が終了した社員もいます。 |
勤務地・交通 |
兵庫・大阪
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ※U・Iターン歓迎。 <具体的な勤務地> ■本社/兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 ■その他、兵庫・大阪のクライアント先 交通
本社/各線「元町駅」より徒歩5分、地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 裁量労働制 (1日9時間) ※クライアント先のプロジェクトに参加する際は、勤務先の規則に準じます。 ※月平均の残業時間は30時間程度。「その日1日をやりすごしても、翌日の生産性が下がってしまっては意味がない」というのが代表である木島の考え方。ですから、徹夜で業務をさせることはまずありません。 |
給与 |
固定給制 月給18万~40万円 ※上記の下限月給は、あくまで最低保証額です。経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※月給とは別に、能力や技術、実績を評価しインセンティブを支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日126日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給あり 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当全額支給、住宅手当、資格手当 社員持株会、ストックオプション 社員寮、社宅 ※試用期間終了後は、賞与を支給(業績による) |
生涯活かせる技術力を養う | 「使い捨ての技術ではなく、一生残る技術を」というのが、代表の想い。自身もフリーランスの技術者として活躍した経験があり、エンジニアには生涯残る“技術”があってしかるべき、と感じています。そこで、メンバー全員から新システム・サービスのアイデアを毎週集め、週1回のイノベーション会議で検討。優れた研究テーマに関しては、発案者がリーダーとなってプロトタイプ製作を担当します。 |
教育制度 | 【技術者を育成し、1800人の就業をサポート】 厚労省からの要請を受け、自社製品『組込みエデュケーション』や『Androidエデュケーション』を用いて、これまでに1800人のAndroid技術者を育成し、8割の人材の就業をサポート。こうした取り組みでAndroid技術の発展に寄与しています。 初級編では、未経験者でも4ヶ月でプログラミングスキルを習得できるカリキュラムを構築。中級編では仕様書の設計まで、そして上級編では自律的にAndroid下位層、Linuxミドルウェアを開発できるような教育カリキュラムを組んでいます。自社の教育カリキュラムを利用して、社員たちも日々技術力の向上に励んでいます。 |
会社名 | 株式会社ナノコネクト |
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設立 | 2006年3月9日 |
代表者 | 代表取締役CEO 木島 貴志 |
資本金 | 3億2991万円(6億3982万円/資本準備金含む) |
従業員数 | 187名 ※役員含む(2021年8月時点) |
事業内容 | ICTソリューション事業 ■AI ■ゲーミフィケーション ■オートモーティブ ■システム開発 ・スマホアプリ開発(Android、iPhone) ・組込みシステム開発 ・クラウドシステム開発 ・業務システム開発 ・ブロックチェーンサービス開発 |
事業所 | ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル 5F(総合受付) 3F・4F・6F(開発フロア/セミナールーム) ■東京事業所 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー |
当社の考え方 | 「自律的な意思決定ができて、成果を出せる組織づくり」という方針を掲げ、社員にあるべき姿を示しています。一人ひとりがエンジニアであると同時に、一流のビジネスパーソンであることを求めており、人に対する誠実な姿勢、当たり前のことをきちんと実践できることを重視しています。 |
企業ホームページ | https://www.nanoconnect.co.jp/ |
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