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職種×特長
| 仕事内容 | マンションの反響営業【組織の若返りを図るための募集です！】 モデルルームごとにチームを組んで、販売に臨んでください。≪定着率は98％！残業代100％支給、チーム制の営業スタイルなど、働きやすい環境が揃っています≫ お任せするのは、東急電鉄が分譲するマンションの販売。モデルルームに来場されるお客様の希望をヒアリングし、理想の住まいをご紹介してください。販売に際しては、チームを組んで目標達成を目指します。 【取引態様は販売代理】 扱う物件は東急電鉄分譲のマンション『ドレッセ』がメイン。多摩田園都市を創り上げてきた街づくりと、長い歴史の中で愛されてきた東急ブランドにより、人気のシリーズです。お客様からの問い合わせが絶えません。 ※戸建住宅ブランド『ノイエ』や他の仲介物件をお任せする場合がありますが、ケースとしては稀です。 【一度はご連絡いただいたお客様への反響営業です】 電話によるアポイントの取得を行なうのは、『ドレッセ』シリーズにお問い合わせやモデルルームにご来場いただいたお客様。その住まいへの希望を叶える接客を心掛けてください。なお、ひと月あたりの来場数は200組ほど。週末には1日あたりの3組程度の接客を行なっていただきます。 ※初回接客からヒアリング～引渡・アフターフォローまで実施しますが、契約書の作成は専任スタッフが行ないます。 【お互いにフォローをしながらチームで目標達成！】 個人に対してではなく、チームに対して目標が課され、それに対して協力し合いながら達成を目指します。チームは物件の規模にもよりますが、5～6名ほど。なお、協力会社のスタッフとともに、モデルルームの運営及び販売を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒者歓迎！】 ■住宅販売の初回接客からクロージングまでの流れを理解している方 └マンション・建売住宅・注文住宅など、扱った住宅の種類は問いません。 また、営業以外にも融資担当や契約担当などの経験をお持ちの方、歓迎します。 ■宅地建物取引主任者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 10年、20年先も田園都市の成長を見守り続けるために。 東急電鉄100％出資企業として、東急田園都市の成長を40年以上見守り続けた東急ライフィア。東急電鉄が分譲を行なうマンションブランド『ドレッセ』シリーズの販売をメインに手がけています。チーム制で取り組む販売手法と働きやすさにより、98％という不動産業界では異例の高い定着率を誇っています。今回は10年先、20年先の当社を支えていく人材を採用し、組織の若返りを図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間あり |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川のマンションモデルルーム
※転居を伴う転勤はありません。モデルルーム間の異動です。 本社／東京都世田谷区玉川2－21－1 二子玉川ライズ8階 交通
勤務地により異なります。
本社／東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」直結 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※お客様の都合により、月平均30時間ほどの残業があります。 ただし、繁忙期・閑散期により変動があります。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～26万円（別途残業代100％支給） 年収例
30歳／入社2年目／年収450万円
35歳／入社5年目／年収550万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日121日≫ 週休2日制（水、木） ◎年末年始休暇（5日） ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 ◎特別休暇 など ※基本的には週に必ず2日以上お休みいただきます。ただし、お客様の都合により休日出勤する場合があります。 その際には、6ヶ月以内に振替休日を取得していただきます。もし、どうしても6ヶ月以内の振替休日取得が 難しい場合には、その分を残業手当として支給いたします。 ※休日数は内勤スタッフと相違がないよう、営業職に関しては調整休を設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【東急電鉄グループだからこその福利厚生！】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万5000円／月、子ひとり当たり5000円／月） ■退職金制度 ■会員制リゾート施設 ■東急共済組合の協定保養所 ≪資格支援制度あり≫ 宅地建物取引主任者、不動産コンサルティング技能士など、業務に必要な資格の取得を会社として支援しています。そのほかスキルアップのために各種研修・セミナーへも参加可能！もちろん受講費は会社が負担いたします。 |
| 配属部署 | 販売受託部への配属となり、本社もしくは分譲マンション・戸建の販売センターに勤務していただきます。メンバーは全20名、そのうち営業が14名です。平均年齢は約37歳、20代の社員が5名活躍中。チームは扱う物件の規模により変動しますが、5～6名でチームを組むことが多いです。個人ではなくチームに対して目標が課されるため、個人プレーに走るのではなく、協調性を重視した働き方が特長です。休日取得のしやすさもあり、定着率は98％。ここ4年間で退職者は3名！長く活躍できる環境は整っています。当社の10年、20先を支える人材として、キャリアを重ねてください。 |
| 会社名 | 東急ライフィア株式会社（東京急行電鉄株式会社100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 1967年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 角 俊三 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100名（2012年3月現在） |
| 売上高 | 16億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 東急多摩田園都市を主力エリアとした総合不動産事業 ■マンション・土地・建物の販売、仲介、賃貸、斡旋 ■分譲地販売の業務委託 ■不動産鑑定 ■不動産コンサルティング ■駐車場・駐輪場の運営 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区玉川二丁目21番1号 二子玉川ライズ・オフィス 8階 たまプラーザ営業所／神奈川県横浜市青葉区美しが丘二丁目23番3号 東急電鉄「ア・ラ・イエ」センター1階 |
| 関連会社 | 東京急行電鉄株式会社（100％出資） |
| 企業ホームページ | http://www.tokyulifia.co.jp/ |
東急ライフィア株式会社（東京急行電鉄株式会社100％出資）のマンションの反響営業【組織の若返りを図るための募集です！】（420777）の転職・求人情報は掲載を終了しています。