- 【事業内容】
- ■MTGの正規ディーラーとして、大手スポーツクラブでのイベントにおける商品販売
勤務地
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 【大手スポーツクラブ内でのイベント営業（幹部候補）】20代の営業未経験者が多数活躍中！ 信頼のある商品だから、あとは魅力をお伝えするのみ！■イベント営業として 大ブレイク中の「ReFaシリーズ」を生み出したMTG社製の骨盤ストレッチチェア「プリムアップ」、11月発売の弊社オリジナルブランドの新商品の営業をお任せします。飛び込みや電話での営業はなく、大手スポーツクラブ内で会員様を対象に商品を提案するイベント型の営業スタイル。12日前後のイベントを月2回担当してください。社員の頑張りを正当に評価するシステムで、短期昇格が狙えます。 ■エキスパートリーダー（チーフ）として 営業で実績を出して経験を積み、半年～1年以内の間にチーフ職を目指してもらいます。その為に“ただ売るだけ”ではなく、常に探究心と向上心をもって仕事に取り組んでください。その頑張りを必ず正当に評価します。 ※マネジメントだけでなく、一人のプレーヤーとして売上を追求する選択もできます。その場合、リーダー、エキスパートチーフとして昇格できます。 ※スキルを磨き、キャリアを積むごとに毎月手当が加わり、より安定して稼げるシステムです。 ※本部が事前に決めているスポーツクラブで営業するため新規開拓はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験者・第二新卒者、歓迎＞ ※今回の採用は面接重視の選考です。未経験者はもちろん、営業経験者の応募も歓迎しています。幅広い経験・キャリアをお持ちの方々にお会いしたいと思います。 ～こんな方にピッタリの仕事です！～ 「人と接することや、盛り上げるのが得意」 「本当に良い商品を、お客様に提案したい」 「どうせ転職するなら今より稼ぎたい」 「自分の個性を活かせる職場で働きたい」 「早く役職に就きたい、昇格したい」 「家族や恋人に誇れる仕事がしたい」 |
| 募集背景 | 関東エリアを拡大。幹部候補社員として10名を採用します。 当社は、全国規模で展開する大手スポーツクラブと提携し、MTG社製の“骨盤ストレッチチェア”などの健康器具を販売しています。前身の会社で一事業部としてスタートし、対前年比200％の売上を達成した2010年8月に分社を果たしました。以降も対前年比110％以上の成長を継続中です。提携クラブ数も全国1600店舗を突破。さらに2012年11月には、自社商品も投入しました。この動きに伴い、2013年5月までに10名の仲間を第4期幹部候補として迎え、関東エリア本格拡大に向けて組織を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
関東圏内（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西圏（大阪、兵庫）、中部圏（愛知）、九州圏（福岡）の大手スポーツクラブ内
■東京支店／東京都港区六本木7-15-17 7-F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄1-23-29 Sun・H 2F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F ■福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル3F ※直行直帰のスタイルであるため、自分のペースで仕事に取り組める環境です。時には出張もあります。 ※希望勤務支店（エリア）への配属になります。U・Iターン歓迎！ 交通
■東京支店／東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
■名古屋支店／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 ■大阪支店／各線「大阪（梅田）駅」より徒歩3分 ■福岡本社／各線「博多駅」より徒歩2分 ※通常はスポーツクラブへ直行直帰です。 |
| 勤務時間 | 11：00～19：00（実働7時間） ※残業はほとんどありません。 ※開催時間（営業時間）の調整は可能です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋歩合給＋達成賞 ※入社後2ヶ月間は月給に一律支給の研修手当4万円をプラスし、月給25万円が“最低保証給”になります。ほとんどの場合、研修期間中に歩合給が研修手当を上回りますので、その差額分は歩合給として支給します。 【月収例】 27歳 入社4ヶ月目／58万円（2012年11月実績） 40歳 入社2年目（エキスパートチーフ）／108万円（2012年6月実績） 年収例
34歳 入社1年目（チーフ）／830万円（2012年度実績）
26歳 入社1年目／640万円（2012年度実績） |
| 休日休暇 | 月6日以上（シフト制）、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（3ヶ月ごとに査定） ■賞与年4回（3月、6月、9月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■ランク手当（1万～3万円） ■役職手当（3万～19万円） ■制服支給（ポロシャツ、パーカー or ブルゾン）※3ヶ月に1回の支給です。 ■携帯電話貸与（ソフトバンク） ■大手スポーツクラブ利用優待制度有 ■報奨海外旅行（年1回、年間営業成績TOP3に入った社員＋優秀社員） ※3ヶ月に1度、福岡にて全体会議・表彰式を実施！現在は国内のみですが、来年からは年に1度海外で式典を行ないたいと考えています。 |
| 昇給・昇格制度 | 【ランク制度】 販売実績に応じたランク制度を設けています。例えば「プリムアップ」では3ヶ月の合計販売台数が基準をクリアした場合、台数に応じてB・A・S・SSランクにアップ。ランク手当て（1～3万円）が加わり、コミッション（歩合給）単価がアップします。売上げ次第では最速3ヶ月でSSランクにアップします。 【チーフ制度】 チーフに昇格するとチーム（2名～5名）をお任せします。自身も現場に出ながら、チームメイトのサポート・管理を担います。チーフ職は毎月手当が3万円加わり、チームの売上に応じたインセンティブが発生します。チーム実績によって、エキスパートチーフ、マネージャー…とポストが狙えます。 |
| 配属部署・教育制度 | スポーツクラブ担当部署には20名が在籍。オリジナルの自社新商品を投入し、5月末までには30名体制になる予定です。当社では、営業、催事販売経験者はもちろん、元ショップ販売スタッフ、元ボクサー、元ジムのインストラクターなどの未経験者も活躍中。特に大幅拡大方針の第4期は、短期昇格の大チャンスです。 【先輩が語るお客様とのエピソード】 「プリムアップを試乗された奥様。筆談を通じて、感想を細やかに伝えてくださったときの笑顔が大変嬉しかったことを今でも覚えています。また、とある年配の女性は、商品ご購入後も私のもとを毎日訪ねてくださいました。イベント最終日には差し入れをいただき、心もお腹も満たされましたね」。 1ヶ月目は同行、研修、実践演習となります。現場に慣れ、仕事の楽しさを感じながら仕事を覚えてください。指導は担当チーフが専属で行ないます。2ヶ月目には本格的な実践デビュー。同期生との新人賞レースのスタートです。 わからないことは携帯電話で相談することができますし、各店舗での情報共有を日報で行なっています。先輩の仕事の進め方や営業手法を真似しながら、自身のスキル習得に繋げてください。 |
| 会社名 | 株式会社ハイフラッグ |
|---|---|
| 設立 | 2010年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋宮 博之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 売上高 | 7億6000万円（2017年7月期実績） 6億2000万円（2016年7月期実績） 6億円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ■MTGの正規ディーラーとして、大手スポーツクラブでのイベントにおける商品販売 |
| 事業所 | ■福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル 7F ■東京支店／東京都港区六本木七丁目15番17号7ーF ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄1-23-29 Sun・H 2Ｆ ■大阪支店／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第４ビル 9Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.hi-flag.jp |
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