| 仕事内容 | 人事コンサルタント【職種未経験で月給35万円以上！】 ■中小・ベンチャー企業の人事評価・目標管理制度を創ろう。【今まで培ってきた人事評価・目標管理制度に関する知識を活かして、コンサルタントのキャリアを築きませんか？】 クラウドサービスを中心に、人事に関する様々なサービスの提供を行なっている当社。あなたには、今までの経験を活かして、人事評価・目標管理制度のコンサルティングをお任せしたいと思います。クライアントは中小・ベンチャー企業を中心に、50社以上。社長と役員が、イチから育てるつもりで丁寧にお教えします。 ≪仕事の流れ≫ ［1］メールや電話での問い合わせの対応 ［2］訪問・商談 ［3］契約 ［4］人事評価制度の構築 ［5］導入・セッティング・使用方法の簡単な説明 ［6］運用・サポート ［7］運用結果に基づいたフィードバックと改善提案 ※［1］～［3］は、営業が担当しますが、はじめのうちは仕事の流れを理解するため、社長・役員に同行していただきます。 ※基本的には［4］～［7］のみ。担当クライアントは20社程度となります。 ※顧客訪問は、月1回～四半期に1回程度の頻度です。 ≪入社後は…？≫ まずは社長・役員と同行し、上記［1］～［3］のサポートを行なっていただきます。案件は反響もしくは紹介のみですので、新規開拓はありません。その後［4］以降を担当いただきます。システムの設定法や使い方は、実際にシステムを触りながらお教えします。また、人事評価・目標管理制度の構築方法は社長・役員がサポートしていきますのでご安心ください！3ヶ月～半年後の独り立ちを目指しましょう。 ◎訪問時に行なうサポート内容◎ ・運用実績のレポートや査定資料の作成 ・四半期ごとの目標変更に伴うシステム設定 ・考課者の研修 ・その他、課題点を抽出し改善提案 など |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【職種未経験歓迎！！】 ■人事評価・目標管理制度の構築・運用・改定に携わっていたことがある方 ⇒総務や人事で評価・教育に携わっていた方などを想定しています。 ※学歴・転職回数は不問です。 |
| 募集背景 | ■クライアント増加に伴い、増員を図ります。 人材紹介、人事評価システムASPの提案、人事制度コンサルティングなど、人事に関するサービスを提供している当社。中小・ベンチャー企業を中心に、意識の高い経営者の方々から多くの支持をいただくまでに成長してきました。 設立以来着実に成果を出してきたことと、自社プロモーションにチカラを入れたことで、クライアントが増加中。今まで2名で対応していましたが、手が回らなくなってきました。そこで新たな仲間をお迎えし、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F
※転勤はありません。 ※移転したばかりの新オフィスです！ 交通
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分
JR山手線「田町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
未経験者／月給35万円以上 人事コンサルティング経験者／月給40万円以上 ※その他決算賞与あり！ ※上記金額には、みなし残業代を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【インセンティブについて】 月間目標達成、四半期目標達成、全社四半期目標達成の各軸によって支給されます。頑張りはきちんと評価しますので、やる気しだいでは高収入を目指すことも可能です！ 年収例
【月収例】
◎月収37万円（月給35万円＋インセンティブ／入社1年／前職：人事・総務） ◎月収52万円（月給50万円＋インセンティブ／入社1年／前職：人事評価制度構築サービスの営業） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■勤続手当（半年ごとに月給5000円UP／上限入社5年まで） ■業績賞与あり ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（月額2万円迄） ■教育・研修制度 ■資格手当（社労士の有資格者へ月2万円） |
| 配属部署・教育制度 | 経営企画室への配属となります。現在コンサルタントとして活躍しているのは、社長と役員のみ。その他、2名の女性アシスタントが所属しています。 設立してまだ5年目という若い会社ですので、社内制度や働き方は日々変化しています。社長が率先して環境整備にチカラを入れていますから、あなたのアイデアをしっかり聞いてもらえる社風です。 基本的にOJTでの研修となります。社長や役員と一緒に仕事しながら、学びましょう。しっかりサポートして、あなたを育てていくつもりですので、なんでも聞いてくださいね。 その他、社外取締役（元・ユニ・チャーム株式会社人事部、現・人事政策研究所代表）が開催する、外部研修に参加して知識を増やしていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 【連結】 26億7800万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム（R）」 ■人事評価クラウド「あしたのクラウド（R） HR」 ※運営サイト：あしたの人事オンライン ※許可番号：有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766 【指針・価値基準】 （1）Customer-Centric 常に寄り添い、最善を尽くす。 （2）Sense of Ownership 自覚と責任を持ち、自ら動く。 （3）Integrity 誠実に、正しい道を進む。 （4）Trust＆Respect 仲間を信じ、尊敬し、任せる。 （5）Exciting 今を楽しみ、未来に挑む。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F ■支社／札幌、東北、東関東、東海、関西、福岡、沖縄 ■サテライトオフィス／三好ランド、鯖江ランド |
| 関連会社 | ■台湾法人／台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室 |
| 受賞実績（1） | 2017 Ruby biz Grand prix 大賞 2018 第3回ホワイト企業アワード2019 テレワーク部門 大賞 2018 Good Project Award優秀賞 2019 ベストモチベーションチームアワード2019 2019 HRTechGP 2019 Final出場 2019 HR TECHNOLOGY AWARDS 人事マネジメントサービス部門 優秀賞 2019 グッドデザイン賞 2019 WOMAN’S VALUE AWARD2019 総合部門優秀賞 |
| 受賞実績（2） | 2020 HRアワード2020 プロフェッショナル人事労務管理部門 優秀賞 2020 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020 審査委員会賞 2021 BOXIL SaaS AWARD 2021 HR部門にて1位 |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-team.com/ |
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