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| 仕事内容 | モバイルアドバイザー【正社員デビューを歓迎！社員が長く働ける環境を整えています。】 お客様にとって居心地の良いお店を、みんなでつくりましょう。◎完全週休2日制、年間休日123日。連続勤務は3～4日間程度で無理なく働けます。 ◎10名を採用予定！たくさんの同期と一緒に入社できます。販売ノルマもないので未経験でも安心。 ◎元フリーターや元派遣スタッフなど当社で【初めて正社員】になった先輩も多数です。 ≪各ドコモショップにて店舗スタッフ業務をお任せします≫ ▼入社後、本社にて接客マナーなど基礎的な研修からスタート。 ▼ドコモ主催の研修に参加。他社ユーザーの方もドコモの商品やサービスを覚えられます。 ▼店舗に配属された後は、先輩の接客を見学したり実際に接客に挑戦してみたり。 ▼6ヶ月までは新人としてサポートしますので焦らず成長していきましょう！ ≪具体的なお仕事内容はこちら≫ ★新規契約や料金プランの変更、操作方法や修理受付などに関するお客様のご要望・ご質問に対応しましょう。 ★店内のPOP作成や売り場のデコレーションなどもお任せ。仲間と一緒に考えてお店作りをしてください。 ※販売ノルマはありません。接客は10分から1時間まで内容によって様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【未経験者・2013年3月既卒者・第2新卒者・フリーター歓迎します】 ★他社携帯をお使いの方も歓迎しています！ ★おもてなしを考えるのが好き、人を喜ばせるのが好き、という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | リニューアルOPENしたため、10名を増員します！ 大阪府の堺市に5店舗、岸和田市に1店舗のドコモショップを運営している私たち。店舗にはスマートフォンの登場に伴って新しく契約されるお客様や機種変更のお客様がたくさん訪れています。この機会に更に多くのお客様に愛される店舗になるため、全店舗でリニューアルを今年の3月に行ないました！全店舗で敷地を拡大したため、全ての店舗でスタッフを増員します。10名を採用予定！最短なら5月1日に入社となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府堺市、岸和田市にある下記店舗
★U・Iターン歓迎！車通勤OK（当社規定による） 【アリオ鳳店】大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳1F 【泉ヶ丘店】大阪府堺市南区茶山台1-2-3 泉北泉ヶ丘地区センター専門店街南側2F 【光明池店】大阪府堺市南区鴨谷台2-2-1 サンピア1F 【中百舌鳥店】大阪府堺市北区中百舌鳥町5-770-1 【深井店】大阪府堺市中区堀上町1030 【岸和田店】大阪府岸和田市中居町2-9-2 交通
【アリオ鳳店】JR阪和線「鳳駅」より徒歩12分
【泉ヶ丘店】泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」より徒歩3分 【光明池店】泉北高速鉄道「光明池駅」より徒歩2分 【中百舌鳥店】地下鉄御堂筋線「なかもず駅」より徒歩3分 【深井店】泉北高速鉄道「深井駅」より徒歩15分 【岸和田店】南海本線「春木駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:45～20:00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間） ※配属先の店舗により若干異なります。 ★1日5時間勤務の時短制度もあり、月に2～3回取得できます。 |
| 給与 |
【高卒】月給17万5000円～25万5000円 【短大卒、2年制専門学校卒】月給18万5000円～25万5000円 【大卒、4年制専門学校卒】月給19万5000円～25万5000円 【大学院卒】月給20万5000円～25万5000円 ※経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。 ★別途、スキル資格手当（月5000円～4万円）あり。 入社3～4ヶ月で資格を取得するスタッフも多く、早期の給与アップが見込めます。 年収例
年収380万円／入社2年目（月給＋各種手当＋賞与年4回）
年収450万円／入社4年目（月給＋各種手当＋賞与年4回） 年収520万円／入社5年目（月給＋各種手当＋賞与年4回） |
| 休日休暇 | ≪年間休日は123日≫ ■完全週休2日制（シフト制／月9～11日 ※月に3回は希望を出すことができます） ※希望が出せるので、仲のいい店舗スタッフとお出かけや旅行をするスタッフもいます！ 是非、プライベートも充実させてくださいね。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年4回（3月、6月、9月、12月） ※自身と店長と相談して立てた目標を達成すれば、インセンティブとして賞与が支給されます。ノルマはありません。 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当、役職手当（月5000円～7万円） ■スキル資格手当（月5000円～4万円） ■資格取得支援制度 ■退職金制度、慶弔金制度 ■健康サポート（健康診断受診補助 ※従業員とその家族が対象） ■引っ越し手当（当社規程による） ■オフィス分煙 ■グループ交流会 ■入社時研修、ドコモ研修 ■産休・育休制度 ■時短勤務 ■ブラザー・シスター制度 ※1人の先輩があなたの専属となり、月数回は同じ日に勤務して、色んな相談に乗ったりサポートをしたりしてくれる制度です。ブラザー・シスター制度という名称の通り、上司よりも気心が知れた親しみやすい間柄になれます。 |
| 一緒にお店作りを楽しもう！ | 当社のドコモショップの特徴は、スタッフみんなで店舗作りをしていること。 社歴や年齢を気にせず、どんどんアイデアを声にしています。そしてすぐカタチにしていくのが当社流。 例えば「お客様に待ち時間も快適に過ごしていただきたい」と考えたスタッフの希望から、 待合いスペースに書籍やタオルケット、飴を用意しました。 また「子ども連れのお客様もゆっくり携帯を選べるように」とキッズスペースを設置したり、 雨の日には傘の無料貸し出しサービスを実施したりするようになりました。 その他、子ども用携帯を購入するママさんたちに向けて活用方法のセミナーを開催したことも。 あなたの意見からお店が変わっていく楽しさを味わってくださいね☆ |
| 配属部署・教育制度 | 男女比は4：6、20代～30代のメンバーが活躍しており、前職は飲食店や小売店のスタッフ、アミューズメント施設のスタッフなど人と接する仕事が多い傾向です（もちろん接客未経験だったメンバーもいます）。彼・彼女らをイチから育ててきた研修制度がありますので安心してください。 ★現在、産休を取っている先輩が3名。更に、復帰して正社員として時短勤務をしているメンバーもいます。あなたさえその気なら、長く働ける環境が揃っていますよ。 ★志望動機や実際に働いてきた感想など、先輩の本音が読める「転職者インタビュー」も是非ご覧ください！ ▼入社後約20日間、本社（大阪市西区）にて育成チームによる座学研修や店舗での接客マナー研修などを行ないます。 ▼店舗に配属後、ドコモ主催の研修に参加。ドコモの商品ラインナップや料金サービス、提案方法などを勉強。 ▼その後はOJT。ブラザー・シスター制度の先輩やベテランの先輩のサポートのもと接客にトライ！ 入社6ヶ月まで定期的に振り返りを行ない成長していきましょう！ ▼その後も定期勉強会や資格取得のサポートを行ない、スキルアップを応援します！ 【幅広いキャリアパスが可能】 フロアマネージャーや副店長・店長へのステップアップはもちろん、教育トレーナー・人事・総務・企画職など別部署で活躍することもできます。 |
| 会社名 | 株式会社スマートバリュー（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1947年（創業1928年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 渋谷 順 |
| 資本金 | 2億5057万800円 |
| 従業員数 | 260名（2017年6月時点） |
| 売上高 | 67億6800万円（2016年6月期実績） 64億2900万円（2015年6月期実績） 63億7000万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | 【クラウドソリューション事業】 ■地域情報クラウド ・自治体及び公的機関向けクラウドサービス「SMART L-Gov」 ・SMARTシリーズラインナップ （CMS、 APPS、 OPENDATA、 ALERT） ・自治体向け情報発信ツール「いくくるシリーズ」 ・連絡ネットワークサービス ・ホームページ制作 ・アクセシビリティコンサルテーション ・スマートフォンアプリ ■モビリティ・サービス ・法人向けテレマティクスサービス ・安全運転支援機器 ■クラウドプラットフォーム ・データセンター運営 ・仮想化技術を用いたクラウドサービス 【モバイル事業】 ■ドコモショップ運営 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル4F ■東京事業所／東京都港区芝4-4-20 グーゴルプレックス・ミレニアムビル4F |
| 許認可・認証 | 情報セキュリティマネジメントシステム ISO/IEC27001：2005 JIS Q27001：2006 電気通信事業者E-7-569 |
| 上場 | 東京証券取引所JASDAQ（スタンダード） 【証券コード】9417 |
| 企業ホームページ | http://www.smartvalue.ad.jp |
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