- 【事業内容】
- コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営
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仕事内容 | 店長候補<東京・大阪で急募!家族手当など待遇充実> お店だけでなく、会社を良くしていくアイデアも出してください!≪会社づくりにも参加できる、店長候補の募集です≫ 当社が運営する「ファミリーマート」の店長候補としてご活躍いただきます。どの店舗も好立地にあり、安定した売上を見込めるのが当社運営店舗の特徴。こうした店舗の運営とともに、会社づくりにも積極的にご参加ください。「より良い職場づくりに必要なものは?」「より公平な評価制度とは?」などを一緒に考えていきましょう。 【主な仕事】 ■お客様対応 ■発注業務 ■販売促進企画(店舗内の動線やレイアウト立案など) ■売上管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ◎店長経験後は、SVや統括マネージャーへのキャリアアップの道もご用意しています。 ◎できるところからお任せし、徐々に仕事の範囲を広げていく予定です。 【みんなで会社を育て、作り上げています】 定期的に社内で会議を開催し、より良い採用・教育制度や公平な評価制度などについて話し合い、実行に移しています。一つひとつの制度をレベルアップさせることで、より働きやすい会社、誇りを持てる会社を作り上げていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★学歴不問。職歴は問いません。 ★未経験、新卒・第二新卒大歓迎! ※東京・大阪で10名ずつ採用予定!同期と一緒にスタートをきれるので安心です。 ※ただし、35歳まで。長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 「社員が誇れる会社をつくりたいんです」 by社長の林 コンビニ専業のFCオーナーとしては珍しく、『ファミリーマート』17店舗を運営する当社。この実績はFC本部からも高く評価されており、新たな店舗を開店してほしいと依頼されるほどです。しかし何より大切なのは、働く社員たちが幸せであるかどうか。働くみんなが家族や友人に自慢できるような会社にするために、組織づくりにも参加していただける方を求めています。意欲ある未経験者を採用し、将来の店長として育てていくつもりです。 ※今回は、東京で10名、大阪で10名を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都内・大阪府下のファミリーマート各店舗
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■東京5店舗(渋谷区・目黒区) ■大阪12店舗(旭区・都島区・北区・淀川区・東淀川区・阿倍野区・守口市・大東市) ★試用期間中の6ヶ月は大阪で研修を行ないます(宿泊代・交通費支給)。 【本社】大阪府大阪市旭区生江3-9-37 交通
勤務地により異なります。
【本社への交通】地下鉄谷町線「都島駅」よりバスで7分 |
勤務時間 | 0:00~24:00(シフト制 実働8時間) ※勤務店舗により多少異なります。 ※店長は日中勤務が多く、深夜勤務はアルバイトスタッフが担当することが多いです。 |
給与 |
固定給 月給20万円~30万円 +別途各種手当あり 【月収例】 27歳/月収30万円 35歳/月収35万円 ※経験・能力・意欲を充分考慮した上で、スタート時の給与を決定します。 |
休日休暇 | 【年間休日103日】 ■完全週休2日制(シフト制) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■各種傷害保険(会社負担) ■交通費支給(1万円まで/月) ■地域手当(首都圏1万円)、家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月) ■営業役職手当 ■退職金制度、独立支援制度 ■社内イベントあり ⇒以前は社長の林を中心に帆船クルージングを企画しました。イベントでは、総勢58人ものメンバーが参加し大盛況。林は裏方に徹し、カメラマンを買って出るなど社員の労をねぎらうために動き回りました。でもハリキリすぎて、つい記念写真を撮り忘れてしまったという珍事も。「次回こそは皆で一緒に撮るぞ」と早くも息巻いています。次回はあなたもこの輪に加わってください。 |
入社2年目・渋谷109前店の阿部より | 「僕は入社1年目のときに結婚したんですが、そのときの社長とのやり取りが印象に残っていますね。ある日、社長のところに『結婚します。子どもも生まれます』と報告に行ったところ、喜んでくれただけじゃなく、将来のことなどいろいろ相談に乗ってくれたんです。僕自身、結婚について何も知らなかったので嬉しかったですね。 さらにそれから3週間くらい経って、僕の携帯に社長から電話が掛かってきたんです。何だろうと思って電話に出てみると、『あれから困ったことはないか?』と心配してくれていて。当時は研修で大阪にいたんですが、研修を早く終えられるよう取り計らってくれたりもしました。ホントに社員想いな社長だなって思いましたね」 |
配属部署・教育制度 | 【社長⇒統括マネージャー(5名)⇒店長(17名※統括マネージャーとの兼任5名含む)⇒一般社員】 上の図が現在のスバル。しかし、常務取締役や専務、SVなどのポジションはまだありません。近いうちに、本部長という役職を作ります。今後も出店を計画している当社なら「新たな肩書きを作りたい」と発信し、ポジションを掴めます。 【店長の副松より】 「私も、[en]社会人の転職情報を使って入社しました。社長が気になり、面接で人柄に惹かれてしまって。入社して思ったのは、みんな社長のことが好きだなって。社長はワンマンではないし、社員のことを真剣に考えています。だからこそ、自然と社長の周りに人が集まってきた感じですね」。 ■導入研修から接客マナー、店長研修へというのがオーソドックスな研修の流れです。しかし、これはあくまで一例。あなたの経験・能力にあわせて研修の短縮化も考えています。一連の研修が終われば、いよいよ本部研修へ。本部運営の店長資格を取るための研修となります。資格取得後は、各店舗へ配属。これらの他にも、サービスを学ぶニューヨークでの研修や同友会の研修、商工会議所のセミナーなどに参加して、経営術を学んでいってください。 ■また、月に1回シフトをあわせて交流会(誕生日会や入社歓迎会)を実施しています。といっても、ほぼ飲み会のようなものなので、分からないことがあれば気軽に質問してください。出席も自由です。 |
会社名 | 株式会社スバル |
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設立 | 1992年6月 |
代表者 | 代表取締役 林 壽彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 546名(正社員46名:アルバイト500名)※2019年2月時点 |
売上高 | 63億円(2017年5月期実績) 53億円(2016年5月期実績) 46億円(2015年5月期実績) 45億円(2014年5月期実績) 42億円(2013年5月期実績) 40億円(2012年5月期実績) 38億円(2011年5月期実績) 32億円(2010年5月期実績) 28億円(2009年5月期実績) 22億円(2008年5月期実績) 20億円(2007年5月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営 |
事業所 | 【本社】 大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス/東京都渋谷区 ■大阪オフィス/大阪市旭区 【店舗】※計23店舗を展開中(2016年6月時点) ■東京/スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪/曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店 |
主要取引先 | ■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社 |
企業ホームページ | http://www.subaru-cvs.co.jp |
採用ホームページ | Careers at株式会社スバル 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/subaru-saiyou |
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