仕事内容 |
建設系技術者 あなたの希望を叶えるだけの案件を豊富に取り揃えております。
【3月1日から技術者のことを考えた「永年勤続表彰制度」「退職金制度」「財形貯蓄制度」を新設。】
鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!新たな制度もスタートし、充実した環境をご用意しました。スーパーゼネコンや準大手など、全国の建設会社300社以上と取引のある当社で、「建築」「電気設備」「設備(空調・衛生)」「プラント」「土木」いずれかの分野の施工管理としてご活躍ください。
※ご経験に応じて、以下のお仕事にもチャレンジして頂けます。 ・施工管理(建築、設備、電気、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、配管、プロセス設計) ・施工図(積算)
◆プロジェクトは月に690件以上、毎月新しい案件を70名以上の営業が受注しており、規模も大・中・小問わず豊富なので、様々な分野の経験が積めます。スキルアップしたい、勤務地を選びたい…等、ご希望にお応えします。
<<今後予定しているプロジェクト例>> ・東京駅前再開発 ・みなとみらい商業施設建設 ・介護施設複合型高層マンション ・福祉施設 ・鉄道改良工事 ・浄化センター復旧工事 ・北陸新幹線関連設備工事 ・名古屋駅前再開発
※その他、集合住宅、メーカー工場、商業施設など様々なプロジェクトがあります。 ※各案件にスムーズに入っていけるよう、随時研修も実施しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ 建築・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方 ┗ 20代若手~50代ベテランまで、幅広く活躍しています。ブランクのある方も、ぜひご応募ください。
※設計もしくは施工図技術者としてご活躍したい方も歓迎します。 ・施工管理(建築、設備、電気、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、配管、プロセス設計) ・施工図(積算)
◎「建築・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のプロとして活躍したい方」「スキルに合わせた案件に参加したい方」ぜひご応募ください。
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募集背景 |
若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。
3期連続で増収増益のN&C。新たな期迎えるにあたり、継続した成長と事業拡大を進めています。現在1560名在籍する社員を2016年には2000名以上へと拡大の予定。今回も10名以上を採用予定。技術者採用を積極的に行っています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪あなたの希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ 自宅から通勤可能なプロジェクトをご紹介。8~9割が希望通りの勤務地で働いています!
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※現場へは直行直帰OK。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤時間は1時間以内を目安としています。
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります。実働8時間。 |
給与 |
固定給月給 28~45万円+各種手当(残業代全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※エリアにより、異なります。 ※手当は下記【待遇】をご覧下さい。
年収例
580万円/53歳/在籍10年/月給37.5万円(諸手当含)+残業代 650万円/57歳/在籍12年/月給42万円(諸手当含) +残業代 705万円/45歳/在籍15年/月給46万円(諸手当含) +残業代
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇
※長期休暇は、土日を含む夏季5日、年末年始6日(2012年実績) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 :5000円~8万円 ├ 資格手当 :5000円~3万5000円 └ 赴任手当 :1万円~6万円 ■資格支援制度(対象:1級・2級施工管理技士等) ■CAD教育制度 ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会
<<3月1日より新しい制度を開始>> 安心して、長く活躍頂けるよう、新たに3つの制度を追加しました。 ■永年勤続表彰制度(5年・10年・15年・・・最長30年まで長く在籍する技術者を表彰) ■退職金制度(感謝の形として・・・安心して働ける退職金制度を新設) ■財形貯蓄制度(確かな備えをご用意頂けるよう新設) |
当社が手がけたプロジェクト例 |
◆六本木ヒルズ ◆東京ミッドタウン ◆丸の内パークビルディング・三菱一号館 ◆ランドビジネス横浜ポートサイド ◆TOC MM21 ◆パレスホテル東京 ◆JPタワー ◆千葉支店鹿島共同発電所5号機 ◆中央環状品川線シールド ◆国道20号坂室トンネル |
配属部署・教育制度 |
全国に14拠点を構える当社。現在合計1560名もの社員が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係…など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
≪ 万全な教育体制で、安心して働けます≫ 現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、万全のフォロー体制を用意。 研修センターにてビジネススキルをはじめCAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで充実した研修制度を用意し、技術者一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポート。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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