仕事内容 |
讃岐うどん店の店長候補 【『PIZZA-LA』を手がける企業です】 福利厚生・休日休暇が整った環境で、店づくり。
<讃岐地方の老舗製麺所と提携する『讃岐うどん 宮武讃岐製麺所』をお任せします> ◎家賃補助は上限月4万5000円(本人契約の賃貸物件の場合)。家族手当は月1万5000円以上。安心して働けます。 ◎セルフサービス・オープンキッチンのため、キッチン業務がメイン。接客も行ないます。
▼まずは、店舗の仕事を覚えましょう。 店舗に配属後、実務を通して業務を覚えることからスタート。数ヶ月の研修期間を設けています。経験や成長具合に合わせて、研修期間を短くしたり、早目のステップアップも可能。入社から3ヶ月で店長になることもあります。
▼具体的な仕事内容は? まずは調理業務、料理の配膳、店長のサポートなどをお任せします。キッチンでの仕事をメインに、ホールの業務も手がけるイメージです。店長になった後は、売上管理やスタッフの教育なども行ないます。お客様のニーズを押さえた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていってください。
※20代~50代の幅広い年代のお客様が来店されます。客単価は、900円程度です。
▼店長になった後のキャリアは様々。 エリアマネージャーやSV、新規オープンサポート、事業の企画・運営に携わる本部スタッフなど選択肢は豊富。希望のキャリアを積んでください。 |
応募資格 |
第二新卒歓迎
■飲食店での実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ⇒雇用形態・経験職種(キッチン・ホールなど)は問いません。 アルバイト経験でもOK!あなたの経験をアピールしてください。
※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。
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募集背景 |
“食”のおいしさ、楽しさ、感動をもっと伝えていくために。
「こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に」をコンセプトに、『PIZZA-LA』をはじめとする40業態以上の外食サービスを展開している当社。順調にリピート顧客も獲得し、業績は好調。今後もさらなる出店を計画しています。そこで今回、店長候補を募集。店舗を増やすだけではなく、当社のコンセプトを実現していくために、様々なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月または6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となる場合があります。その間の給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
関東エリア(東京都・神奈川・千葉県・埼玉県・山梨県・茨城県)の各店舗いずれかで勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。
【東京都】 東京ミッドタウン店(港区赤坂)、東京ソラマチ店(墨田区押上)
【神奈川県】 アリオ橋本店(相模原市緑区)
【千葉県】 ららぽーとTOKYO-BAY店(船橋市浜町)、三井アウトレットパーク木更津店(木更津市中島)
【埼玉県】 入間アウトレットパーク店(入間市宮寺)
【山梨県】 イオンモール甲府昭和店(中巨摩郡昭和町)
【茨城県】 あみプレミアムアウトレット店(稲敷郡阿見町)
交通
店舗により異なります。
★駅ビルなど、駅近に多く出店していますので、通勤に便利です。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)/9:00~23:00 ※店舗により異なります。 |
給与 |
月給 20万円以上 ※上記の給与とは別途、家賃の60%を支給(上限4万5000円/月。世帯主の場合のみ)。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、30時間分のみなし残業手当を含みます。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(シフト制)☆やむを得ず休日出勤をする際には、代休を取得していただきます。 夏季休暇(5日)、春秋季休暇(2日)、冬季休暇(3日)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格随時 ■賞与年2回(原則7月・12月 ※正社員のみの適用となります) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(残業時間30時間超過分) ■深夜手当 ■休日手当 ■住宅手当(家賃の60%/上限月4万5000円/賃貸物件で、従業員本人が世帯主かつ借家または社宅のみ) ■家族手当(月1万5000円以上/扶養家族数に応じて支給) ■通勤手当 |
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