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株式会社GHPレジャーホテル『クラブチャペル』のプロデューサー(418446)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

レジャーホテル『クラブチャペル』のプロデューサーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/12 - 2013/05/16)

レジャーホテル『クラブチャペル』のプロデューサー
正社員職種未経験OK学歴不問
年収1200万円以上―。
ホテルオーナーとして、充実した生活を。

募集要項

仕事内容
レジャーホテル『クラブチャペル』のプロデューサー
レジャーホテルを、トータルプロデュース!

エンターテイメント性を融合した、次世代のレジャーホテルを運営している当社。「お客様の喜び」を第一に掲げ、お客様に「また来たい」と思っていただけるホテルづくりを行なっています。あなたには予算・売上・スタッフ管理、セールスプロモーションなど、レジャーホテルのトータルプロデュースをお任せします。

≫≫実力を正当に評価します。
前職・年齢・学歴に関係なく、実力を正当に評価します。たとえば研修終了後に、店長を飛び越えスーパーバイザーに抜擢された社員もいるほど。多くの転職者が、給与・キャリアアップを実現しています。

≫≫経営権を完全譲渡。
独立支援制度を利用し、経営者になれます。経営権を完全に譲渡し、自らの頑張り次第で年収1200万円以上も実現可能。また独立後のサポートも充実しているため、安心して経営者を目指せる環境です。

≫≫大きな裁量を持って、店舗づくりに携われます。
当社は「お客様の喜び」を第一に掲げており、季節ごとのメニュー提供、スタイリッシュな内装・インテリア、ゲームなどのアメニティの充実など、お客様が心から満足できる企画を考えています。あなたも心のこもった接客・サービスで、自分だけのホテルをつくっていきましょう。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <未経験者・第2新卒者、歓迎します!>
意欲を重視した採用を行ないます。お客様の気持ちに立った接客・サービスができる方、ご応募ください。

★これまでの経験は、一切不問です。入社後は6ヶ月間に及ぶ研修プログラムをご用意しているため、未経験の方もどうぞご安心を。早期に活躍ができるよう、私たちが全力でサポートします。
募集背景 現状に満足することなく、今後150店舗の展開を目指します。

私たちGHPは業界のリーディングカンパニーとして、全国に90店舗のレジャーホテルを展開しています。「お客様の喜び」を第一に考えた事業展開で、年商は126億円(2012年3月期)。年間400万人を超えるお客様に、ご利用いただいています。目指すは、数年で150店舗の店舗展開。これから事業拡大をますます加速させていくため、新しくレジャーホテルのプロデューサーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
日本全国にある各レジャーホテルへの配属になります。<U・Iターン歓迎、希望勤務地を考慮します!>

<西日本>
岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県、岡山県、福岡県、大分県、熊本県、長崎県、鹿児島県

<東日本>
宮城県、千葉県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県

※詳細は当社HP【http://www.ghp21.co.jp/store/】をご覧ください。
※大阪本社/大阪市天王寺区上本町8-6-26
交通
交通は勤務地により異なります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

<シフト例>
1)11:00~21:00 2)14:00~24:00
※プロデューサーには、勤務時間の決定権を個人に委ねています。
給与 月給25万円~35万円
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
★独立したメンバーは、年収1200万円以上を実現しています。もちろん独立の道を選ばなくても、早期に大幅な年収アップを目指せます(入社6ヶ月後に年収200万円アップの実績あり)。
年収例
◎SV/30歳/入社3年目/500万円
◎課長/26歳/入社4年目/600万円
◎部長/28歳/入社4年目/800万円
◎本部長/34歳/入社9年目/1000万円
休日休暇 週休2日制(月5~7日 ※シフト制)、有給休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■皆勤手当
■優良社員表彰(年2回)
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■社宅・独身寮(月額3万5000円~)
■社用車貸与(条件有 ※通勤・プライベートで使用可)
■社内貯金(年利3~5%)
■グループ企業施設利用割引(全国100施設以上)
■育児・介護休業
■新入社員研修
配属部署・教育制度 各店舗への配属になります。1店舗あたりの平均客室数は28室。その中で社員2~3名、スタッフが20~30名働いています。社員はもちろん、アルバイト・パートに関しても、「お客様の喜び」を第一に掲げ仕事に取り組んでいます。

入社後は6ヶ月間に及ぶ研修プログラムをご用意しています。まずは「ハウスキーピング業務」「フロント業務」「キッチン業務」に携わり、現場を知ることから始めていただきます。また1つの店舗だけでなく、各店舗で研修を受けていただくことで、さまざまな店長から経営について学べる環境です。仕事に必要な知識・スキルはしっかりと身に付けることができるので、業界・職種未経験の方も安心して仕事を始めることができるでしょう。研修終了後は、能力に応じた役職(店長・副店長・スーパーバイザー・課長など)をお任せします。

会社概要株式会社GHP

会社名 株式会社GHP
設立 1990年
代表者 代表取締役社長 兼 COO 宮田 啓光
資本金 1000万円
従業員数 2000名(パート・アルバイト含む)
売上高 126億円(2014年3月期実績)
119億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■レジャーホテル・ラブホテルのトータルプロデュース
■サービスソリューション

★「マーケティング」、「コンセプト」、「プランニング」、「オペレーション」のキーワードを軸に、開発から運営に至るまで戦略的なマネジメントを展開しています。東北・関東・中部・関西・九州地区で83店舗のレジャーホテル・ラブホテルを展開しています。レジャーホテル業界のリーディングカンパニーとして、今後は全国で100店舗の展開を目指します。
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区千駄ケ谷3-5-7
■大阪本社/大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26
企業ホームページ http://www.ghp21.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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