プロフェッショナルアドバイザー（情報提供型セールス）（416127）（応募資格：≪30代のメンバーが多く入社し活躍しています！≫■営業経験を…　雇用形態：契約社員）｜富士火災海上保険株式会社の転職・求人情報

仕事内容	プロフェッショナルアドバイザー（情報提供型セールス）正社員登用制度あり。地域密着で、顧客満足を追求できます。【売り込みのない情報提供型セールス】【着実に年収がアップする給与体系】で、30代で年収1000万円を目指せます。企業や個人のお客様に対して、経営活動や暮らしにおいて発生するリスクを抽出し、その解決策となる情報を提供します。たとえば、企業には「従業員や経営活動を守るための情報」、個人には「生活や病気に関係するリスクの情報」を提供しています。情報提供用のツールは本社から定期的にリリース。企業のリスク分析、事故例（判例）、事業承継対策などの情報の提供を行ないます。また、損保商品に加え、生保商品も取り扱うことにより、幅広いニーズに応えられます。 ≪業界屈指の研修制度で支援≫ 金融に関わる資格取得から、経営者などお客様と対等に話すためのトークスクリプトまでご用意。保険や法律の基礎知識や仕事の進め方について学ぶほか、日々の行動に対し、改善すべき点をフィードバックします。その後もマネージャーが商談に同行。ロープレやトーク事例の共有等も日々行なうため、一つひとつ実践することで確実に成果を挙げられます。専門学校に通うような、充実の研修を完備させています。 ※法人団体や各種組合などから紹介をいただくPA社員も。
応募資格	高卒以上 ≪30代のメンバーが多く入社し活躍しています！≫ ■営業経験をお持ちの方（金融・保険業界などの業界経験や知識は問いません）高卒以上 ≪以下のような志向をお持ちの方歓迎≫ ○転勤の無い職場で働きたい方 ○土日など家族と過ごす時間を大切にしたい方 ○営業の第一線でキャリアアップが可能で、正当な評価を受けたい方 ○将来も安定的な業界の中でキャリアを磨きたい方 ○現在も将来も安定した収入が見込める環境で働きたい方 ○将来、独立して経営者を目指したい方
募集背景	プロフェッショナルとして、長期的にご活躍いただきたい。今お客様が求めているのは「信頼できるセールスと長く付き合いたい」、「きちんと分かりやすく情報を提供し、適切な商品を薦めてくれる」、「親切に相談に乗ってくれる」の3点。こうした期待に応え、これまで以上に“お客様に最も近い” “お客様に選ばれる”保険会社となるために、異業種から広く人材を募集します。
雇用形態	契約社員契約社員 ※試用期間2ヶ月有（期間中は月給21万円） ※会社承認による期間の定めのない正社員登用制度有り。
勤務地・交通	【転勤はありません】 ■全国47都道府県の各支店 ※希望を最大限考慮の上、決定します。転居をともなう異動はありません。 ※腰を据えてキャリア・収入アップを実現することができます。 ※U・Iターン希望の方も歓迎です。交通勤務地による。
勤務時間	8:30～17:00（休憩時間12:00～13:30）多くの社員が遅くとも20時、平均して19時までには退社しています。
給与	≪研修期間を修了後、約4人に1人が年収1000万円を実現≫ 3年で800万円、5年で1,000万円を目指せる環境があります！東京23区／月給25万～41万円＋業績給大阪市、名古屋市／月給21万～37万円＋業績給札幌市、仙台市、福岡市／月給21万～35万円＋業績給 ※上記は30歳の給与例　［全国は月給21万～41万円＋業績給］ ※業績給には、生保販売実績に応じた生保契約手当を含む ※前年給与、勤務地、扶養家族の有無、経験等を考慮の上、決定年収例 39歳／入社5年／1248万円 37歳／入社3年／727万円 PAクラブ員の平均年収／2,217万円『キャリアプラン』欄参照 ※年数を重ねるごとに継続契約の比率が増し、給与水準を着実に上げることが出来ます。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇慶弔休暇特別休暇
福利厚生・待遇	≪研修社員期間（入社後3～5年）≫ ■給与査定（3ヶ月毎）※成果がダイレクトに返ってくる実力主義。商品の多くは1年満期で毎年同時期に　切り替えがあり、年数を重ねるごとに安定的に成績のベースが積みあがっていきます。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生制度 ■慶弔金制度 ■駐車場利用補助金制度 ≪研修社員期間修了後≫――正社員登用制度有―― ■賞与年2回以上 ■退職金制度　⇒毎年の業績に連動した退職金積立。将来の収入も個人の頑張りがダイレクトに返ってくる仕組み！ ■PAクラブ員認定制度 ※認定成績（年間成績額）に応じて3種類　⇒専属のセールスアシスタントを配置し、より営業活動に注力できるようになります。 ■PAマネージャー制度　⇒保険販売面の指導力を有する人材をマネージャー（販売部長・副部長・課長）に登用。
キャリアプラン	コーポレートPA社員制度には、2段階のステージを用意しています。1stステージでは、プロフェッショナルとしての知識・スキルを身につけていただくと同時に営業基盤を構築していただきます。2ndステージ（5～7年間：研修社員期間修了後）は更なる成長のためのマーケット拡大期間になります。また、正社員登用の機会を2ndステージ修了時まで設けています。更にPA社員の最高峰としてPAクラブ認定制度があります。将来は独立して経営者を目指す、もしくはPAクラブ員として営業の第一線で活躍を続けるという、2つの道いずれかを選択することが可能です。
教育制度	試用期間の2ヶ月は入社時研修として、「PC研修」「Eラーニング」などで保険の知識や仕事の進め方などを習得していただきます。「フィールドトレーニング」「オンカメラロールプレイング」を通して営業スキルを身につけ、最終的には個人・法人に対して総合的なコンサルティングを実践できるようになります。また、DBM（データベースマーケティング）という画期的な営業支援体制を整備。これは詳細な企業DBを基にコールセンターを活用し、オペレータがアポイントを取得。アポイント取得済みのお客さま情報をPA社員に送るというものです。業務の効率化と成約率の向上が可能で、未経験からスタートする方を強力にバックアップします。

会社名	富士火災海上保険株式会社
設立	1918年4月18日
代表者	代表取締役社長兼CEO　横山隆美
資本金	559億8100万円
従業員数	5,502名（2013年3月末現在）
売上高	元受正味保険料　2,933億2,000万円（2013年3月）
事業内容	損害保険業
事業所	東京本社／〒105-8622　東京都港区虎ノ門4丁目3番20号　神谷町ＭＴビル大阪本社／〒542-8567　大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号支店・営業課　210ヵ所サービスセンター　101ヵ所
関連会社	【連結子会社】 AIG富士生命保険株式会社 Fuji International Insurance Co., Limited（英国） American Fuji Fire＆Marine Insurance Company（米国）
企業ホームページ	http://www.fujikasai.co.jp/pa/index.html